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央企降薪 民营金融机会来了?

2014-10-24 10:11来源:投资有道作者:尔沧川关键词:央企薪酬改革能源央企国资委收藏点赞

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央企“弃民”将成香饽饽

日前,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过,方案提出“对不合理的偏高、过高收入进行调整”。金融业薪酬一直处于较高水平,这次降薪也首当其冲,甚至有消息称,中央国有金融高管年薪不得超过60万。不仅如此,根据中央部署,在央企之后各地方国有企业将自定细则,规范国企负责人薪酬。作为国有资本集中的行业,银行业的降薪潮或成为普遍趋势。

“新一波国有大行向股份制银行的人员流动就要来了。”央企高管降薪令一出,一位股份制银行人士就如此感叹道。对于央企而言,这一纸批示所带来的将是大规模人才流失,而对于正在蓬勃发展的民营资本金融机构而言,未尝不是一场及时雨。正如上世纪90年代,国有银行因运营体制等问题出现大批离职潮,恰恰是这波“金融移民”一窝蜂地涌入了新晋的股份银行,如民生、华夏、招商等,随之过去的还有大量大型银行客户,几个月时间里,几大国有行近半数的熟手员工被挖走,也由此加速了中国银行业的良性发展。所以不能不说,金融业刚刚有了倦意,央企马上送过来一只枕头。

这只枕头最先汇集的可能便是信托业。据信托业协会数据显示,2013年,信托业实现人均利润305.65万元,远超银行、基金证券公司和保险公司。有媒体统计数据显示,今年上半年,信托业的人均利润仍然高达146.96万元。以安信信托(600816,股吧)为例,中报数据显示,2014年上半年安信信托归属母公司净利润为5.48亿元。其中,本期支付的职工薪酬为1.1亿元。如果按照去年职工人数163人计算,平均每月人均薪酬为114454.71元。信托业待遇较其他金融机构要高上很多,且很多信托产品与银行有着深厚的渊源,银行从业者流入信托业是再正常不过的了,无形中也可以降低很大一部分银行的渠道成本。

互联网金融企业将成大赢家

笔者认为,未来获益最大的将是互联网金融企业,互联网金融目前已迈入了二次跨界阶段,从事互联网金融的企业必须越来越多地与实业和传统行业相结合。互联网跨界金融不仅对现有金融体系带来了鲶鱼效应,更为普惠金融体系提供了新的发展机遇。网信金融CEO盛佳认为:“未来互联网金融会成为大的产业实业,而实业一个是原有产业的主体,另外一块是资产管理或者是股权投资,整个产业投资互联网金融就成为了一个非常重要的工具和渠道,为更多小微企业提供高效的金融服务。”

在网信金融的一些案例中我们看到,众筹网上的《爱上邓丽君》音乐剧通过众筹的方式获得了巨大的成功,说明众筹这种互联网金融模式可以让更多小剧团及未普及的产业模式有机会将梦想变成现实;而在网贷方面,网信金融集团旗下的第一P2P曾经跟国内的食品集团合作,此前此集团没有抵押很难贷款,但在P2P平台上一天就获得了近百投资人的支持。越来越多跟产业找到合作点的互联网金融企业,确实推动了不少大型的产业实体在加速互联网金融化。

也许是传统金融人士的不懈,这块新的金融领域一直以来都是互联网从业人士独自游戏的领域,鲜有大批专业金融人士涉足其中,虽然大批资本将这一板块炒得热火朝天,却始终未见有多少互联网金融企业真正成为与传统金融机构比肩的大咖,但这个领域机会多多,又有看得到的收益,有钱赚又有前景,自然就具备了能够去改制的央企成功“挖角”的能力。

原标题:央企降薪 民营金融机会来了?
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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