光山县电业局强化“红线”意识促服务提升

近日，《国家电网有限公司员工奖惩规定》和《国家电网有限公司绩效管理办法》（以下简称《规定》和《办法》）修订印发。本次修订贯彻党和国家相关法律法规的最新要求，将为公司开启“十四五”新征程，促进高质量发展，强化员工队伍建设，加快推进战略落地实施提供有力的制度保障。据介绍，本次《规定》

《国网安徽省电力公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《员工奖惩规定》)下发后，国网安徽涡阳县供电公司高度重视，采取多项措施对《员工奖惩规定》进行宣贯学习，确保企业员工人人熟悉掌握《员工奖惩规定》内容。一是将《员工奖惩规定》纳入中心组和部门、班组集中学习内容，并通过座谈、讨论、培训等方式组织公司员工集中学习，逐条学习《员工奖惩规定》内容;二是充分利用公司网站、广播、电子屏幕、宣传栏等内部宣传工具，营造全员学习《员工奖惩规定》的氛围;三是组织员工撰写学习心得体会，确保全体干部员工准确理解、掌握《员工奖惩规定》的实施意义，为公司全面贯彻落实《员工奖惩规定》奠

近日，国网丰南区供电公司组织全体员工对《国家电网员工奖惩规定》进行了深入细致的学习，确保《国家电网员工奖惩规定》有效执行，使每一位员工都能忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。此次活动按单位分组进行学习，部分单位通过大家集中讨论的方式学习，加深印象及理解;部分单位通过领导讲解的方式学习，并且在学习后，要求员工写心得体会，让员工加深对《国家电网公司奖惩规定》认识和理解。《国家电网公司奖惩规定》对加强公司队伍建设、强化企业规范管理具有重要作用，必须认真做好学习，掌握核心内容。《国家电网公司奖惩规定》遵循“以人为本、依法合规、奖惩分

9月10日下午，随着乌兰浩特市供电公司开展《国家电网公司员工奖惩规定》学习的结束，该公司针对员工的掌握情况组织进行了考试。至此，该公司实现了《国家电网公司员工奖惩规定》全员学习培训率100%的目标。就在该公司机关各部室员工在四楼会议室进行考试的同时，该公司各供电所员工也在本所的分考场里同步进行了考试。经过一个多月对《规定》的宣贯和学习，全体员工对《规定》都有了更深的了解。通过以考促学，将《国家电网公司员工奖惩规定》的贯彻实施落到实处，引导广大员工敬畏制度，敬畏责任，自觉遵章守纪，忠诚企业，爱岗敬业，尽职尽责。

为全面贯彻落实《国家电网公司员工奖惩规定》，进一步规范员工行为，加强队伍建设，激发广大员工的工作积极性和创造性，近日，淮南力达公司召开专题会议宣贯《国家电网公司员工奖惩规定》。会议宣贯了《国家电网公司员工奖惩规定》精神，对《规定》中奖励、惩处、员工违纪行为、纪律处分标准等重点内容进行了详细解读。会议强调，集体企业各部门、单位要严格按照《规定》，统一思想、提高认识，迅速、准确地把《规定》精神传达到每位员工;同时，结合力达公司集体企业管理提升年工作要求，进一步明确职责，严肃纪律，强化执行，确保活动取得成效。会议要求广大干部员工要以《规定》为行为准则，严格约

9月3日，国网祁东县供电公司组织召开全体职工大会，重点学习宣贯9月1日起正式实施的《国家电网公司员工奖惩规定》。该公司负责人强调，《国家电网公司员工奖惩规定》的颁布体现了国网公司高层对员工的关心爱护，该《规定》的首次颁布各级必将严格执行，认真落实到工作中，大家要有敬畏心，要通过熟读《规定》了解哪些不可为，在平时的工作中，约束自己的行为，不能无所畏惧、为所欲为。公司将严格执行规定，强化员工管理，对违反劳动纪律、工作纪律和廉洁从业规定，损害企业形象、影响队伍稳定，违反国家法律法规以及不胜任工作的人员，按细则规定予以处理。为使员工对《国家电网公司员工奖惩规定

变电运维工区按照上级工作要求，迅速行动，全面部署工区管理人员和各站所宣传贯彻《国家电网公司员工奖惩规定》，开展全覆盖的学习培训工作。8月9日，《国家电网公司员工奖惩规定》下发到了工区每一名职工。所属办公电脑保存电子稿，不能联网的偏远站所送达电子稿或者纸质文字稿。各站所值班职工首先自学，认真阅读领会。按照工区部署，8月12日工区管理早会进行《国家电网公司员工奖惩规定》的管理人员集体学习讨论。8月13日工区在三楼大会议室举行职工集体学习培训。工区本部、市区运维站、外地运维站在牡居住休班人员全体参加培训。外站所人员除了在牡休班人员之外，全体职工到所属运维站(

《国家电网公司员工奖惩规定》是供电企业员工行为的指南针，也是供电企业员工生命的保护神。今年8月，牡丹江供电公司在省公司范围内率先开展了学习宣贯《规定》“三个到位”、“奖惩三知”、“三个确保”、“三个坚定”活动，取得了丰硕成果。这个公司员工通过“学习贯彻到位”，全方位、全覆盖学习《国家电网公司员工奖惩规定》，安排具体时间，结合工作实际，组织开展集中学习和讨论。通过“创新方法到位”，在各班组推广“宣贯小

“该《规定》体现了依法治企的基本要求，是广大员工今后工作中的行为准则。”8月21日，光山县电业局输配电部、抄表中心等部门分别组织员工学习讨论《国家电网公司员工奖惩规定》相关条款，这是该局积极宣贯国家电网公司员工奖惩规定的一个场景。据悉，国家电网公司第二届职工代表大会第四次会议审议通过的《国家电网公司员工奖惩规定》已于今年7月26日印发，自9月1日起正式施行。连日来，光山县电业局利用OA、宣传栏、内部网站和协同办公系统，对掌握《规定》的实施意义和主要内容进行大力宣贯，局属各部门、班组以多种形式开展学习宣传活动。该《规定》共五章二十

为进一步规范员工管理、加强队伍建设，激发员工的工作积极性和创造性，促进企业和谐健康发展，8月20日，商丘市郊区供电公司积极对《国家电网公司员工奖惩规定》进行宣贯学习。该公司采取集中和分组形式对《国家电网公司员工奖惩规定》进行学习和宣贯。结合工作实际，从组织纪律、安全生产、优质服务、经营管理等方面提出要求，进一步强化了工作规范和劳动纪律。就如何执行公司各项规章制度、维护社会公德、恪守职业道德;如何遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则等方面都进行了深入讨论，并撰写学习心得体会，确保全体员工学习到位、知晓到位、执行到位，把《国家

9月13日，光山县供电公司将《中共信阳市纪委关于加强监督执纪问责确保廉洁过中秋、国庆的通知》转发到该公司中层干部工作群里，要求该公司领导干部及各单位负责人率先垂范，切实做到守住底线、不越红线、不碰高压线，营造风清气正的节日氛围。2016年中秋、国庆将至，光山县供电公司党委切实承担全面从

“《国家电网公司供电服务“十项承诺”》是公司对客户作出的庄严承诺。公司视信誉为生命，弘扬宗旨，信守承诺，不断提升客户满意度，持续为客户创造价值……”3月8日，光山县电业局配电服务中心党支部书记陈世敬正在组织员工学习信阳供电公司党群工作部编发的第三期《学习与宣传资料》，这是该局积极开展“忠诚企业 遵章守纪 履职尽责”学习讨论活动的一个缩影。为进一步强化全局干部员工法律意识、制度意识，根据信阳供电公司统一部署，光山县电业局党委研究决定，在全局组织开展&ldq

在第十个全国安全生产月来临之际，为进一步加强工程施工的安全生产工作，安徽电建二公司砀山通用分公司在砀山新能源生物质能发电项目中紧紧围绕围绕“安全责任，重在落实”这个主题为根本，开展工作，采取两大措施开展安全教育，使安全工作步入常态化、制度化轨道，促进了工程的顺利进行。 一是完善机制，追求实效。项目部不断完善安全教育管理机制，实施安全教育管理责任制。工程伊始，砀山通用分公司全面实施安全工作计划，在项目部安全工作领导小组领导下，与施工班组层层签订安全责任书，明确每个岗位的安全责任，强化员工安全责任意识。与班组互为联动，形成有效的安全教育管理网络。二是精心

      夏忠       庄稼成熟时节，在农田里随处可见用来驱赶“偷嘴鸟”的稻草人。一阵微风吹来，稻草人手中的大蒲扇上下飞舞，呼呼作响，有偷嘴动机的鸟儿被吓得魂飞魄散，慌不择路，差点儿就一头撞在田边的树干上。谷粒散发出诱人的香味，馋得小鸟直咂巴鸟嘴。不一会儿，其中的一只鸟便看出门道，硕大的稻草人不会跑，只会翻来覆去摇着扇子，似乎也没啥力道。想到这，它就从树上跳了下来，一步三停，密切注视稻草人的神态，慢慢地向庄稼地里挪去。双方用目光交锋了几次，鸟儿见稻