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1月16日,贵州华电大龙发电公司党委组织各级党员干部,集中学习传达中纪委关于强化监督执纪问责确保务实节俭文明廉洁过节的通知精神,以及华电集团公司的要求,抓好廉洁过节教育,严防违规违纪。 该公司党委在新春佳节到来之前,抓好中纪委和上级公司文件精神的学习传达,对各级管理干部和党员打好不违规不违纪的“预防针”,是履行党委主体责任的一次行动。在学习传达过程中,公司党委负责人围绕落实中央八项规定,聚焦“四风”不发散,清正廉洁过好春节的要求,强调党员干部要树立严明纪律、严守规矩、严格执行的“三严”意识,尤其是关键岗位的各级管理人员,在节日期间,坚持管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的人。 在集中学习会上,该公司党委对纪委抓好党员干部廉洁过节的教育和监督执纪作出部署,要求从制度执行、思想教育、群众监督等方面,严防违规违纪行为。
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北极星售电网获悉,贵州电力交易中心日前发布了《关于九州能源(贵州)有限公司等3家市场主体注册信息变更公示的通知(黔电交易〔2019〕23号)》,公示九州能源(贵州)有限公司等2家售电企业及贵州华电大龙发电有限公司1家发电企业。九州能源(贵州)有限公司、贵州华电大龙发电有限公司—2019年1月30日
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。习近平总书记在人民大会堂亲切会见参加大会的新一届全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、未成年人思想道德建设工作先进代表和全国道德模范代表。大会上,中央文明委授予一批精神文明和思想道德建设先进典型荣誉称号。国资委系统共计有71家单位获
北极星电力网整理了五大发电之华电集团2017年1-3月份电厂项目情况,涉及火电项目、风电项目、水电项目的核准、开工等,具体情况如下:3月份:襄阳公司生物质气化混燃发电工程正式开工3月28日,华电集团公司清洁能源科技项目湖北华电襄阳发电有限公司生物质气化混燃发电工程正式开工。该项目装机容量10.
10月26日,玉屏供电局组织党群、市场及各供电所负责人召开服务文化专题会,对电力体制改革新形势下如何提升优质服务水平,加强服务文化建设等工作进行讨论。会上,党群部介绍了该局拟与第三方公司合作打造实施的520,星光同行服务文化建设项目。该项目秉承南网文化及承接铜仁供电局龙舟文化之龙头服务
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
导读:先来说说五大集团已经取得成绩吧!据环保部相关数据统计,截至2015年底,全国有近1亿千瓦的煤电机组完成了超低排放技术改造。其中,五大发电集团累计完成8421万千瓦机组超低排放改造,约占总量的85%。华电集团被誉为五大发电集团中的黑马,超低排放的路子自然走的稳中有进。2015年,华电集团二氧
3月2日,贵州华电大龙发电公司召开职代小组会,商讨主要生产部门定员定岗方案,稳步推进人员“四定”工作。 该公司从去年底启动人员“四定”工作,坚持公正、公开、公平的原则,扎实抓好各部门定员定岗工作,在春节前相继完成后勤、部分生产部门和机关的“四定”工作,始终保持队伍稳定。 由于生产任务繁忙,工作性质不同,涉及的员工人数多,该公司发电部、设备管理部两个主要生产部门的“四定”工作,经过多次讨论,在春节后基本形成方案。为保证主要生产部门的定员定岗稳步推进,确保&ld
3月2日,贵州华电大龙发电公司工会根据乌江公司春节前下发的各基层工会量化考核表自评、复评及终评考核分值汇总情况表,进一步抓好复查工作,力争提高量化考评排名。 开展一年一度工会工作量化考评,是上级工会多年来坚持抓好的一项工作,每年都以各单位工会自查、上级检查、结果返回再复查的方式,经过多个回合的考评,最终确定考评得分和系统排名。今年,上级工会在反馈考核分值汇总情况表方面,进一步公开化,将各单位实际扣分和得分情况一并公开,让各单位可以相互监督。 该公司工会在对照各单位得分的基础上,进一步查找得分漏项,对所扣分值提出看法。经过复查,该公司工会由上级工会终评分
日前,贵州华电大龙发电公司工会在三楼会议会组织各分工会主席,召开职代小组联席会,讨论新修改的中层干部管理办法。会上,该公司人资部负责人通报此次干部管理制度主要修改内容,着重介绍中层管理人员民主测评办法的调整,主要是按照优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行评价,将以往不记名投票测评改为实名制测评,以及后备干部推荐、中干协理等相关规定。与会人员在讨论中,对修改的管理条款提出一些建议,为完善干部管理办法形成了共识。参加会议的该公司工会主席邓冰山在讲话中,要求各分会主席将管理办法传达下去,组织员工讨论,并通过公示进一步征求意见,确保新的干部管理办法顺利实施
近日,从铜仁市总工会获悉,贵州华电大龙发电公司工会荣获贵州省“安康杯”竞赛优秀组织单位称号。该公司工会在开展“安康杯”竞赛活动中,强化安全文化建设,构建安全生产群防群治工作机制,连续两年获得全国“安康杯”竞赛优胜单位,多个班组获得省、地级“安康杯”竞赛优胜班组,连续五年获得中国华电集团公司“安全生产先进单位”,成为集团安全文化建设示范单位,连续六年获得乌江公司“安全生产先进单位”,展示实施群众性安康工程的活力。
“大烟囱冒烟了,两个小烟囱没排烟气啦!”,2月3日清早上班的人们指着贵州华电大龙发电公司主烟囱欣喜地说着,言语之间透出几分兴奋,都说这项技改总算结束了。该公司主烟囱防腐技改工程,是按照国家环保部的要求,于去年实施的系列环保设施技改项目之一,从2014年5月底开工建设,投资2000多万元,对高达210多米的烟囱内部排烟道改造,拆除保温材料,重新安装钛金板复合板,提高烟道防腐性能,历时8个多月顺利完工。该公司根据国家环保政策的要求,在建设两台30万火力发电机组之际,同步安装湿法脱硫装置,经过脱硫处理的低温湿烟气,进入烟囱内部烟道后形
“五一”将至,为持续深化党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,国网涡阳县供电公司纪委立足行业特点,从思想、制度、监督三方面精准发力,全面筑牢廉洁防线,为节日期间电力保供和优质服务提供坚强纪律保障。深化教育筑思想防线,拧紧廉洁“总开关”。该公司纪委以“深入贯彻中央八项规定精神学习教
为贯彻落实中央八项规定精神,坚持不懈纠治“四风”问题,营造风清气正的节日氛围,春节期间,南京电厂纪委抓好作风监督检查,确保文明、廉洁过“春节”。节日前夕,班子成员分别前往分管部门和联系点党支部开展节前廉政谈话,做好廉政警示教育,在抓好正风肃纪工作的同时,加强队伍建设,拧紧思想螺丝
1月28日,国家能源集团召开2025年春节生产运营调度视频会议,充分肯定2024年特别是近期寒潮雨雪冰冻天气防范应对工作,并对春节期间节日保障和下一阶段安全生产、能源保供等工作进行详实部署。会议同时传达了集团党组对全体干部职工的新春祝福,对坚守岗位、奋战在生产运营一线的干部职工的新春问候和
春节假期将至,为深入贯彻落实中央八项规定精神,扎实开展节日期间监督检查工作。西华公司纪委,紧盯节点易发多发的“四风”问题,有效运用“四不两直”、明察暗访交叉互查等方式,深入开展监督检查。本次检查重点围绕工作人员的值班值守、值班记录、酒后上岗、公务用车管理、所内是否存在违禁物品等情
1月21日,生态环境部部长黄润秋主持召开部常务会议,传达学习国务院第三次廉政工作会议精神,审议并原则通过《铁路内燃机车及其发动机排气污染物排放限值及测量方法(中国第一阶段)》(以下简称《排放限值》),陆丰核电厂1、2号机组环境影响报告书(建造阶段)和建造许可证申请审评监督情况。生态环
1月16日,中国电建在京召开2025年工作会议,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十届三中全会精神和中央经济工作会议精神,认真落实中央企业负责人会议部署要求,总结2024年工作,分析当前形势,部署2025年重点工作,奋力谱写公司战略转型和高质量发展新篇章,加快建设具有全球
1月16日,甘肃能源监管办召开2025年能源监管工作会议,深入学习贯彻党中央国务院决策部署以及国家能源局各项工作要求,宣读甘肃省人民政府常务副省长批示,系统总结2024年能源监管工作,深入分析当前面临的新形势新要求,统筹部署2025年监管任务。会议指出,在国家能源局党组的坚强领导下,甘肃能源监管办在202
为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神,切实加强党风廉政建设,营造风清气正的节日氛围,12月30日,华润电力江西公司开展元旦、春节前廉洁警示教育活动,为公司全体员工敲响廉洁警钟,确保节日期间风清气正。公司纪委组织学习了“十五个严禁”纪律要求,通报了典型案例,通过解析典型案例,让大家深刻
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
中秋国庆双节期间,南京电厂纪委紧盯关键节点,“三强化”打好监督执纪“组合拳”,以钉钉子精神纠治“四风”问题,全方位、多角度、多举措持续加强作风建设。强化警示教育。切实发挥“关键少数”的头雁引领作用,各级党组织在节前开展廉政谈话,组织学习中纪委和江苏公司违纪案例汇编和《国有企业管理
为深入贯彻学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,严格落实上级纪委关于廉洁过节相关要求,积极营造风清气正的节日氛围,公司纪委于9月25日组织召开国庆节前廉洁提醒部署会议,公司中层以上领导干部及关键岗位人员共计30余人参加。会议首先传达了上级纪委关于廉洁过节的相关要求
“2023年元旦、春节将至,为进一步巩固中央八项规定精神,坚持纠治‘四风’,切实加强公司党风廉政建设工作,请各单位要提前做好廉洁教育、廉洁提醒,确保广大干部职工文明过节、廉洁过节。”2022年12月26日,国网涡阳县供电公司纪委通过公司网站、内网邮箱、宣传大屏、微信群等渠道,及时发出廉洁过节
五年来,河北公司认真贯彻党的十八大和历次全会精神,深入践行创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,以市场为导向,以安全为基础,以效益为中心,以转型为重点,主动对接集团公司发展目标,砥砺奋进,稳步前行,区域各项工作开创新局面。五年,项目发展新突破2013年,康保二期大英图50MW项目和脑
三分局望江楼项目部在四风问题整治情况回头看工作开展以来,项目部积极传达贯彻落实文件要求,并组织学习了党的十八大报告、习近平总书记系列重要讲话精神、中央八项规定、三严三实要求以及中电建设股纪【2015】18号关于《公司2015年上半年违纪违规违法典型案例的通报》等相关文件内容的学习,立足教育
1.赵建国钟俊拜会赵克志陈敏尔6月8日至9日,南方电网公司董事长、党组书记赵建国,总经理钟俊赴贵阳拜会贵州省委书记赵克志,省委副书记、省长陈敏尔,以及省委常委、常务副省长谌贻琴,副省长王江平,围绕贵州产业经济发展中的相关问题进行了讨论,并就进一步做好西电东送、进一步服务好贵州加快同步小康进程等进行了座谈。2.持续推进作风建设 坚持聚焦“四风”,教育实践活动取得明显成效3月10日,中央电视台《新闻联播》“代表委员议国是”栏目播出全国人大代表、公司董事长唐斯庆关于贯彻落实习近平总书记“三严三实&r
辞旧迎新,能源局长换人的成了真,国家电网掌门要换的皮靴还没落。假假真真叫人一时唏嘘,不过国家电网公司的官方媒体《国家电网报》却是在新年第一天给了外界响亮的回应:那就是“国家电网公司董事长、党组书记刘振亚的新年贺词”,作为国家电网公司的官方媒体,言外之意,这是在向外界传递信息,刘总还在位呢!关于刘振亚要离任的消息先是在各种能源圈子里流传,传“国家电网董事长、党组书记刘振亚卸任,将由中国大唐集团公司董事长陈进行接任”,随后界面新闻发出了相关报道,引起了一阵风波。其实关于刘振亚要离任的消息似乎已经传了1年。有着
10月27日,国家电网公司学习贯彻党的十八届四中全会精神暨2014年第四季度工作会议在京召开。会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,坚持依法治企、创新发展,总结前三季度工作,确保完成全年任务,科学谋划明年工作,全面推进“两个转变”,加快建设“一强三优”现代公司,更好地服务经济社会发展。【要点解读】企业发展保持良好态势1-9月,国家电网公司经营范围内售电量2.6万亿千瓦时,同比增长3.1%。公司连续10年获得国资委业绩考核A级,连续四年居《财富》世界500强第七位。迎峰度夏各项工作顺利完成迎
10月14日,阿克苏公司召开党的群众路线教育实践活动总结大会,全面总结了自教育实践活动开展以来阿克苏公司扎实完成学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节工作任务的经验和成效,安排部署持续深入整改落实、巩固扩大教育实践活动成果的各项工作。新疆公司教育实践活动第四督导组成员、总经理助理亚力坤•吐尔逊亲临现场督导并讲话,会议由阿克苏公司总经理、党委副书记、教育实践活动领导小组副组长杨子刚主持,阿克苏公司党委书记、副总经理、教育实践活动领导小组组长任志平作公司教育实践活动总结报告。亚力坤•吐尔逊指出,阿克苏公司教育
迎来送往、文山会海少了,深入基层、了解实情多了;大手大脚、铺张浪费少了,联系群众、为民意识增强了……党的群众路线教育实践活动开展以来,检修分公司以聚焦“四风”为重点,敞开大门听意见,立行立改重实效,取得了良好成效,得到了干部群众的普遍认同。活动中,该公司以问题为导向,敞开大门,通过“沉下去”听、“座谈会”征、“背靠背”找、“换位沉底”查、“结一联五”求等形式,真诚纳谏、真心听诤,找准
9月17日,公司党的群众路线教育实践活动第三环节“两方案一计划”顺利完成编制上报,标志着教育实践活动将加快推进“整改落实、建章立制”工作。根据上级党组织的要求,在教育实践活动转入“整改落实、建章立制”环节后,要结合领导班子专题民主生活会拟定的整改措施和工作计划,切实做好整改落实及建章立制有关准备工作,认真编写和上报《领导班子整改方案》、《领导班子成员整改措施》、《领导班子“四风”突出问题专项整治方案》和《制度建设计划》。为此,公司教育实践活动办公
最近,党的群众路线教育活动到了“批评与自我批评”阶段,不少地方单位动真碰硬,组织党员干部听意见、查问题,规范完善党员信息管理手段,引导员工开展好、实践好、监督好群众路线教育实践活动,收到了很好效果。但有些单位的“批评与自我批评”,不能动真碰硬,存在流于形式现象。具体批评如下:论格式不新不旧。通常都是些老调,自我批评时,就讲一些“主动性不够,深入基层少”、“工作急于求成,安排不够周密”等等套话;还有的习惯于以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话,会开了
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