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企业集团化运作开创了新局面。“三集五大”体系建设加强了战略、财务和经营要素的管控,充分发挥“三个中心”功能作用,公司总部的统领地位得到进一步加强,战略实施、资源配置、风险防控能力都得到极大提升,集团管控深入到全部县公司,甚至到乡镇供电所和基层班组。
电网可持续发展能力取得新突破。电网规划更加科学系统,单位电网投资增售电量较“三集五大”体系建设前提高27%。电网建设效率和质量明显提升,220 千伏及以上优质工程率由2010 年的85%,提升到2014 年的100%。特高压、智能电网等关键技术取得重大突破,坚强智能电网建设加快,电网跨区资源配置能力大幅提升。
企业整体效率效益迈上新台阶。“三集五大”体系建设激发了企业管理潜力,提升了企业效率效益。各级累计精简机构8700 余个,精简率37.2%。公司的效益贡献水平和价值创造能力步入央企前列,连续10 年获得国资委业绩考核A 级,连续4 年稳居《财富》世界500 强企业第7 名,这样的成绩实实在在反映出管理变革的实效。
供电服务水平达到了新高度。强有力的集团管控显著提升了供电水平、服务效率和客户满意度,公司能够从容面对电网突发情况和重大保电任务。95598 业务集中后,统一了服务标准,提升了服务意识,提高了服务管理穿透力。服务管理水平的提高效果也非常明显。城市形成“十分钟交费圈”,农村用电交费实现“村村设点”。和2010 年相比,城市和农村年户均停电时间分别缩短64.89% 和66.49%。
公司品牌价值和软实力提升到新水平。随着经营管理能力和整体实力的上升,国家电网公司被世界品牌实验室连续评选为中国最具价值品牌第2 名。2013年,标普等三大国际评级机构授予公司国家主权信用评级,为全球电力行业最优等级。公司在国际合作、国际技术标准制定方面的话语权不断上升,境外资产突破2000 亿元,逐步具备一流企业的国际影响力。这些成果的取得让我们看到管理变革与特高压工程一样,都能够有实实在在看得见摸得着的成绩来衡量。
干部员工队伍展现出新面貌。这点特别让人欣喜。通过5 年的变革,“诚信、责任、创新、奉献”的公司核心价值观融入生产经营管理各层面、各环节,成为干部员工的自觉行动。干部员工对企业的价值认同、情感认同不断提升。公司上下形成“努力超越、追求卓越”的生动局面,呈现出昂扬向上的精神风貌。
意义深远
《国家电网》:“三集五大”体系有效解决了制约国家电网公司发展的体制机制问题,这种变革的力量如何滋养公司继续发展?
葛国平:回首5 年来的变革历程,我们深切感受到,变革创新极不平凡,变革成功来之不易。“三集五大”体系建设,实现了公司从传统到现代的战略转型。体系建设有效解决了制约公司发展的深层次体制机制,全面确立科学的治理结构、管理模式和运行机制,推动了企业治理结构与治理能力现代化,为公司创建“百年老店”、实现“两个一流”目标,奠定了坚实的体制基础。
加快了公司战略目标的实现进程。“三集五大”体系全面建成,标志着公司发展方式转变取得关键胜利。公司两个转变相互支撑、相互促进,具备可持续发展的强大动力和创新活力,企业的经济效益、发展能力、综合实力正在加快迈入国际前列。
提供了公司引领新一轮能源革命的体制保障。当前,智能电网加快发展,全球能源互联网已露端倪。电网技术进步、生产力发展,必然要求变革生产关系。“三集五大”体系建设,打破了地域、层级、专业壁垒,深刻调整了企业管理方式,为公司适应未来能源生产、消费方式转变,领跑新一轮能源革命,构建起体制优势和管理优势。
顺应了全面深化改革的时代潮流。党的十八届三中全会作出全面深化改革的战略部署,国企改革、电力改革加紧酝酿。公司拥护改革,主动变革,从严治企,严控成本,深挖效益,着力提升企业规范透明度,努力适应日益严格的政府监管和社会监督,为继续积极参与改革,奠定了基础、赢得了主动。
为公司长远发展积淀了宝贵的精神财富。5 年变革实践中,全体员工展现出自强不息的进取精神,敢为人先的创新精神,求真务实的科学精神,精益求精的专业精神,分工协作的团队精神,这些精神已深深融入公司管理基因、企业灵魂,必将引领公司不断取得更大成就。
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新型电网运行控制系统赋能电力系统数字化智能化发展为了加快构建清洁低碳、安全充裕、经济高效、供需协同、灵活智能的新型电力系统,更好推动能源生产和消费革命,保障国家能源安全,近年来,国家电网有限公司自主研发了适应高比例新能源接入的新型电网运行控制系统,主要包括大电网电磁暂态仿真、多时
4月11日,宏盛华源发布2024年年报。报告期内,公司实现营业收入101.39亿元,同比增长9.07%;归属于上市公司股东的净利润2.30亿元,同比增长85.52%。报告期钢管塔营业收入655,568,051.84元,同比下降52.02%,营业成本607,944,830.75元,同比下降52.52%,主要受公司在国家电网、南方电网等客户的中标情况
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作为国家能源战略的核心载体,“西电东送”南通道工程历经三十余年发展,其战略定位已实现三重跨越:从传统能源输送转向低碳枢纽,从区域互补升级为国家能源网络整合,从国内资源配置延伸至国际能源合作;其功能从区域能源电力调配演进为服务“双碳”目标、推动全球能源电力治理系统性工程,成为支撑经
随着可再生能源的快速扩张叠加传统火电、核电等不灵活电源,欧洲各国负电价现象频发。据悉,2024年保加利亚电池储能套利机会(按每MWh计算)位居欧洲首位,储能成为新能源开发商竞相布局的新宠。11.54亿列弗资金助推储能建设根据“国家可再生能源电力储存基础设施”(RESTORE)计划,保加利亚为82个储
截止4月22日,国家电网其各省网分公司等已有14家企业发布2025年招标计划。分别是国网江苏电力、国网宁夏电力、国网山西电力、国网重庆电力、国网河北电力、国网车网技术、国网吉林电力、国网浙江电力、国网黑龙江电力、中国电财、国网信通、国网特高压公司、国网综能、英大传媒集团。在这8家省网公司中
4月22日,北京电力交易中心在京召开2025年一季度电力市场交易信息发布会,以“现场+线上直播”方式发布一季度电力市场交易信息、电力供需形势分析、电力市场运营监测分析,及对落实新能源上网电价市场化改革及促进可再生能源绿色电力证书市场高质量发展等有关政策的解读。一季度,国家电网经营区市场化
4月23日,中国国家电网有限公司总经理庞骁刚在上海会见巴西矿产能源部部长亚历山大·西尔韦拉。双方就深化电力基础设施建设、能源资源优化配置、能源绿色低碳转型、技术交流和经验分享等方面务实合作交换了意见。公司立足长期稳定的投资者定位,坚持“市场化、长期化、本土化”,多年来与巴西政府和电
4月19日,国网北京市电力公司创新应用“电网一张图”配网停电研判场景,依托光明电力大模型,在北京通州试点开展“人工智能(AI)+电力”主动抢修服务,精准研判故障原因和影响范围,实现电力抢修服务由接诉即办向未诉先办转变,故障研判效率提高90%以上,抢修时间较过去平均节省20分钟。“电网一张图
在电力系统中,人工智能技术贯穿于发电、输电、配电和用电等各个环节,通过优化运行参数、调度策略和用电设备控制,显著减少了能源浪费和损耗,提高了整个能源链路的效率。在发电侧,人工智能可以优化发电机组的运行参数,提高发电效率;在电网侧,可以优化电力调度,减少线路损耗;在用户侧,则可以通
2024年12月19日,国家电网公司在京发布国内首个千亿级多模态行业大模型——光明电力大模型,该模型如同能源电力领域的人工智能专家,可为电网安全稳定运行、促进新能源消纳、做好供电服务提供“超级大脑”。光明电力大模型作为千亿级多模态行业大模型,能够面向电力生产、建设、管理、运营、科研、制造
2015年电改9号文发布后,售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。(来源:微信公众号“黄师傅说电”作者:黄师傅)省级电网公司下面一直有电力交易中心,这并非是近年来才成立的部门,只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同,或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同
增量配电试点做了这些年,从一开始的众人瞩目,到今天的不温不火,原因自然是多方面的,浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约,深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。
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数字化转型其实由两个词构成,一是数字化,二是转型。这两个词一组合,就很有意思,带来不同的语境:是转型成为一家数字化企业?还是企业转型过程中发挥数字化的价值?抑或是企业生产业务创新的数字化?
最近除了“碳中和”之外,能源企业的数字化转型也是很火的话题。
增量配电试点做了这些年,从一开始的众人瞩目,到今天的不温不火,原因自然是多方面的,浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约,深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为,需要在能源技术变革的大背景下,来更深入的理解增量配电,求解在现有
2021年开年之际,空缺两个月的国家电网董事长之位,迎来正式补缺。2021年1月18日上午,国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定:辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记,免去其国家电网有限公司总经理职
历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人(2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记)人物履历:1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记,东北电业管理局(东北电力总公司)局长(总经理)、党组书记,东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业
本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上,从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析,综合探究电力营销十四五的发展方向。(来源:微信公众号“朗新研究院”ID:Longshine-R作者:十四五课题组)01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿
我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”,这是电改5号文以后的改革结果,而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整,则属于电改9号文发布之后的探索。(来源:微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者:智见)自从2002年电力体制改革以来,我国电力行业的
3月15日,济源公司组织有关人员组成联合检查组,对14个基层供电所的优质服务、社会承诺等工作进行明察暗访,查找服务“短板”,提升服务水平,并结合自身实际,制定工作实施方案,开具整改“良方”。济源公司承担着全市1931平方公里,16个镇、办事处的供电任务,其中88%处于山区丘陵地带。而供电所更是
9月22日,获嘉县供电有限责任公司利用周工作例会时间,集中全体中层干部宣传贯彻,聚焦农电"121"工作。同时,该公司结合实际,主动作为出措施,努力提升农电管理水平,确保年度工作目标全面完成。农电"121"工作是今年9月10日国网河南省电力公司总经理葛国平在迎峰度夏总结大会上提出的,其内容作为农电"1331"重点工作中的重点,包括以台区综合治理为关键平台,在"三集五大"体系中抓好大营销、大检修两方面工作,狠抓乡所专项治理一个提升。农电"121"工作的确立,
3月3日,郑州电力高等专科学校在办公楼第三会议召开党委理论中心组学习(扩大)会,校领导、各部门负责人参加了会议。会议由党委书记魏兆龙主持。会上,该校党委副书记、副校长赵莉宣读了省电力公司开展“专题学习日”活动的通知,校长梁海江传达了省电力公司关于进一步强化领导班子和领导干部履行“一岗双责”的实施意见。党委书记魏兆龙传达了葛国平总经理在2月27日生产调度周例会上的主要讲话精神,同时提出了四点贯彻意见:一是全力做好安全稳定。要强化思想教育、舆论引导,加强维稳队伍建设,重点开展交通安全、食品安全、教学安全、舆论
1月13日,河南省电力公司召开2012年一季度安委会会议,组织“安全日”活动,认真学习贯彻国家电网公司安全稳定优质服务电视电话会议精神(“安全年”活动重点措施三十条),深入讨论安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等方面存在的薄弱环节和风险隐患,研究部署下阶段公司安全稳定和优质服务工作。河南公司领导葛国平、胡玉海、凌绍雄、张晓华、胡卫东、陈昭功、王刚出席会议并讲话,公司副总经理张晓华主持会议。会上,河南公司领导就安全稳定和优质服务工作分别发表了意见并提出要求。会议同时听取了公司2011
一、安全生产工作委员会(15人)主任李庆林国家电网公司安全总监副主任谢明亮国家电网公司总经理助理,华中分部主任、党组副书记,华中电网有限公司执行董事、总经理、党组副书记委员尹昌新国家电网公司安全监察质量部主任邓永辉国家电网公司生产技术部主任王益民国家电网公司科技部(智能电网部)主任丁广鑫国家电网公司基建部主任李向荣国家电网公司信息通信部主任翟民国家电网公司工会副主席、直属工会主席张智刚国家电网公司国家电力调度控制中心主任、党委副书记孙正运河北省电力公司总经理、党组副书记张建坤山西省电力公司总经理、党组副书记黄强甘肃省电力公司总经理、党组副书记梁旭明国家
12月20日,由新乡供电公司参与编写的《“两抓一建”安全风险管控工作手册》正式出版,这对电力系统公司广大员工学习国家电网公司“两抓一建”安全风险管控活动要求有着重要意义。接到编写任务后,新乡公司高度重视,组织相关班组、工区人员、专业人员起草了营销类和产业类现场管控篇,经过多次修改、评审,最终定稿。手册内汇集了公司员工多年的工作体会、经验心得,对提升员工安全生产意识有着重要的指导作用。手册在今年的省公司四季度安委会会议上发布,河南省电力公司总经理葛国平撰写了序言。目前,该书已经国家出版署同意,并由中国电力出
截至9月23日,河南鹤壁供电公司“营财对接”信息集成平台系统经过15天的运行后,被省电力公司专家组确认为值得推广的科技项目。至此,鹤壁供电公司成为省公司系统惟一一家实现“营财对接”进行数据管控的单位。记者对此专访了该公司总经理李伟。 记者:鹤壁供电公司为何要提出“营财对接”,它的涵义是什么? 李伟:为进一步加强企业营销、财务管控,更好地规范公司经营管理,今年以来,鹤壁公司把落实省公司“两会&rdqu
近日,国网公司和省公司年中工作会议对下半年重点工作进行了全面部署,要求公司上下必须进一步增强大局意识和忧患意识,以责任央企的标准要求自己,切实提高企业发展后劲。在省公司2011年年中工作会议上,总经理葛国平提出了下半年的八项重点工作,一是围绕度夏度冬,确保安全生产局面稳定;二是围绕协调发展,加快建设智能电网;三是围绕经济效益,持续提升经营管理水平;四是围绕“三集五大”,不断强化集约管控;五是围绕规范治理,全面推进依法从严治企;六是围绕改革创新,推动体制机制转换;七是围绕技术创新,加强科技信息和人才建设;八是围绕和谐发展,持续推进
为贯彻落实中国气象局与国家电网公司签署的《关于提高电网气象防灾减灾能力的合作框架协议》(以下简称《协议》),8月11日,河南省气象局、河南省电力公司正式签署合作协议,双方将建立持续高效的联合观测、信息共享、合作研发和沟通交流机制,促进电网气象环境观测、预报和服务技术的发展,不断提高电网气象防灾减灾能力。河南省气象局局长王建国、河南省电力公司总经理葛国平代表双方在协议上签字。《协议》规定,双方要针对暴雨、暴雪、冰冻、雷电、大风等威胁电力设施安全的灾害性天气,建立气象部门与电网企业会商联动机制;针对影响电网生产密切相关的气象因素,根据电网运行的实际需求,省
7月22日,河南济源供电公司召开二届一次职代会暨2011年年中工作会议,学习贯彻省公司年中工作会议精神,总结上半年工作,分析面临的形势和任务,部署下半年工作,要求全体员工攻坚克难、和合奋进,全力冲刺年度目标任务,确保实现“十二五”发展良好开局。 会议认真传达了省电力公司2011年年中工作会议精神,重点学习了葛国平总经理所作的工作报告和胡玉海书记的总结讲话,就贯彻落实省公司会议精神进行了安排部署。 会上,该公司总经理张明亮作工作报告,总结了上半年主要工作和经验成效。在认真分析当前形势的基础上,该公司紧密结合省电力公司葛国平总经理提出的“十二五”期间要努力
截至2011年6月4日零时,新乡供电公司实现连续安全生产5300天,创历史最高记录。 今年以来,在安全生产长周期的稳定局势下,新乡供电公司警钟长鸣,积极创新安全生产管理模式,很抓安全不放松。深入开展“两抓一建”安全风险管控活动,细化安全生产专项行动,强化监督体系,严格考核制度,突出安全风险管控重点,通过“细安排部署、严标准化执行、抓员工素质、落实安全责任”,进一步建立健全现场作业安全体系,优化安全生产工作流程,努力做到“标准化建设、精益化管理、全过程监督”。 在春检春查工作中,做到组织有保证、贯彻有落实、基层有响应、实际有结合。基层工区班组积极投入
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