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【震惊】中国央企改革割肉最痛的竟是夺官位而非降薪水

2015-05-07 10:02来源:和讯网关键词:国企改革央企重组国资委收藏点赞

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实现央企外迁的最大效益 平衡区域经济

迁出北京,到哪里去,怎办分置,这是个问题。

改革以来,中国实行非均衡的发展模式,优先发展东部,中西部的振兴一直到现在也没有完成。而细究央企分布,亦是倒置。多数分布在少数的几个直辖市,中西部反而极度缺少央企的支持。笔者考察贵州,发现这么一个极度需要扶持的地方,竟然没有一家央企总部。不仅是中西部区域,纵使是江苏、浙江、广东等经济发达、人口众多的区域,亦少有央企总部。110多家国资委直管央企中,只有20多家总部在北京之外。

未来,央企迁出北京、落户地方,可大致参考三大原则。一是人口比例,很多人口大省竟然无央企总部驻扎,让人震惊,如河南省,人口过亿,应该可多承接几个央企。二是按照经济发展程度,经济发达的地方,多迁入竞争性行业的央企,而比较贫穷的地方,应适当考虑多迁入一些政策性央企。三是考虑央企与当地的契合度,如中国天然气资源大部集中在西部,何不把中国石油天然气总公司的总部搬迁到新疆?何不把神华集团搬到山西?何不把中粮集团搬到江南或者是东北?

央企外迁,绝对不能拉郎配,而要尊重市场,尊重当地需求,实现外迁的效益最大化。

原标题:中国央企改革割肉最痛的并非降薪水 而是夺官位
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

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