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姚安供电公司:廉洁自律不越“红线”

2015-12-19 17:11来源:姚安供电有限公司作者:夏诚关键词:姚安供电公司农电党风廉政收藏点赞

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12月18日,姚安供电公司在组织党员干部参加完南网公司组织召开的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》宣贯视频会后,就即将到来的彝族年长假期间廉洁自律工作再次做了重申要求,以促进各位员工牢固树立纪律意识,严格遵守规章制度,廉洁过节。

一直以来,姚安供电公司的党风廉政建设有条不紊的进行着,该公司按照依法治企、从严治企的要求,强化廉政意识,从员工思想上筑牢廉洁从业的道德防线。如何给2015年划上圆满的句号,姚安供电公司在廉政建设工作上树立“红线”意识,做到不违规、不违纪、不违法,使领导到员工所从事的岗位工作不论在管理环节,还是在作业环节,都不发生违反规定的事情。

廉洁从业不是一句口号,要用实际行动来完成。该公司各部门前期根据省公司的“自律红线”要求,结合自身实际编制了各自的党风廉政建设责任“自律红线”,明确了各部门自律红线、表现形式、问责等内容。

同时,该公司各职能部门反复梳理了本部门的“自律红线”,将工作中所有“不能干”的事作了清晰界定,把业务领域、职权范围内的“红线”划清楚、亮出来,把工作职权中潜在的廉洁风险排查出来,公开接受别人的监督,并自觉地将“自律红线”融入具体环节进行防控,为权力运行上了“双保险”。2015年,该公司在抓好“两个责任”落实方面,全面深化党风廉政建设,完善党风廉政责任传递体系,签订个人廉洁从业、拒绝赠送和接受“红包”、八项规定精神等承诺书194份。

积极构建更具互动性、多样性和广泛性的党风廉政教育运行机制,创新教育载体,丰富教育内容,特别是深化岗位廉洁教育,增强针对性和有效性,注重在开展廉政文化建设的过程中人人都参与、人人有收获,结合构建“大监督”工作格局。2015年,该公司狠抓廉洁教育,编制下达廉洁教育学习计划10期,下达廉洁教育学习篇目93篇,党总支、支部、部门同步组织学习10次,参学人次达681人次;组织全员开展《作风建设永远在路上》反腐倡廉警示教育活动1次,组织中层干部、重点岗位人员近50人参加预防职务犯罪知识讲座1次;积极撰写纪检监察稿件、廉洁文章、心得体会6篇,每周定期发送廉政短信、廉洁过节短信10期,通过以上一系列举措,深化综合监督建设,坚持惩防并举,确保相关制度落实到位。

加大落实监督的力度,开展多种形式的监督,形成“人人是参与者、人人是监督者”的“大监督”格局,确保各项制度的落实,不走“形式”,不留“死角”进一步提升干部职工的法治意识,提升全员法律素质,扩大法制群众基础,营造浓厚的法制氛围,努力以法制凝聚共识、规范行为、化解矛盾,有效防范企业法律风险,打造企业法治文化,进一步健全依法决策、依法经营、依法管理的长效机制,实现由传统的信访维权向依法维权转变、扎实推进党风廉政建设工作落到实处,推动了公司的科学发展、安全发展、创新发展、和谐发展。

作者: 夏诚
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