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附:全球薪酬最高的20家公司
排名公司名称人均年收入
1.科尔尼管理咨询公司(A.T.Kearney)111.5万元
2.瞻博网络公司(JuniperNetworks)107.1万元
3.麦肯锡咨询公司(McKinsey)106万元
4.谷歌(Google)104.9万元
5.Vmware102.5万元
6.亚马逊(Amazon)100.4万元
7.波士顿咨询公司(Boston)100.2万元
8.VISA100.1万元
9.脸书(Facebook)100万元
10.推特(Twitter)99万元
11.沃尔玛(Wal-MartStores)98.8万元
12.SAP美国98.5万元
13.软银集团(ソフトバンク株式会社)98.5万元
14.领英(LinkedIn)96.5万元
15.Cloudera96.5万元
16.Salesforce95.7万元
17.华为技术有限公司(HuaWei)94.5万元
18.F5Networks93.2万元
19.奥多比公司(Adobe)93万元
20.博通公司(Broadcom)93万元
延伸阅读:看华为老总任正非语录 举一反三!
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北极星储能网获悉,3月13日,华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东发布视频称,问界M92025款及问界M8订单远超预期,问界M92025款一周预订量超3万台,问界M8一周预订量超5.8万台。此前3月6日,鸿蒙智行宣布问界M92025款及问界M8开启预订,问界M92025款预售价47.8万元起,将于3月
3月12日,有知情人士爆料,长安汽车旗下公司阿维塔科技正考虑来港上市,最快今年下半年向联交所提交上市申请,计划集资约10亿美元(约合72.33亿元人民币)。此前,阿维塔已明确提到有2026年上市的计划。对此,长安汽车相关人士回应称,“阿维塔科技从成立开始就有独立上市的计划,但是目前还没有具体的
3月7日,尊界上海设计中心正式揭牌成立。上海市浦东新区副区长毕桂平,上海市浦东新区科经委副主任徐敏栩,上海市自贸区金桥管理局副局长严俊杰,上海市经信委汽车处副处长吉毅,金桥集团党委书记、董事长郭嵘,金桥集团党委副书记、总经理罗芳艳,上海市自贸区金桥管理局工新处处长庄勇,江汽集团控股
3月5日-7日,由城投专委会、城市碳中和专委会、华为数字能源与杭州市城投服务集团有限公司共同开展的“走进华为”城市产业转型发展高级研修班活动圆满举办。全国各地方国有投资公司、相关行业机构等中高层管理者、产业专家学者齐聚东莞松山湖,共同探讨城市低碳化、数字化、智能化转型,推动城市可持续
3月5日-7日,2025第20届中国(济南)国际太阳能利用大会暨综合能源展览会(下称“济南国际太阳能展”)在山东济南隆重开幕,华为智能光伏携全场景解决方案重磅亮相,凭借高价值解决方案及旗舰产品,成为本届展会焦点。济南国际太阳能展华为展台重磅亮相,华为成为全场“人气之王”由山东省能源局、济南
3月3日,中国石化物资装备部(国际事业公司)新星公司广西合浦渔光互补光伏发电项目光伏逆变器框架协议采购预案光伏逆变器招标结果公示,华为数字能源技术有限公司、株洲变流技术国家工程研究中心有限公司2家企业入围。根据招标公告,此项目拟采购500台光伏逆变器。投标人资格要求见下:本次招标要求投标
北极星储能网获悉,3月1日,长安汽车披露阿维塔投资引望最新进展,阿维塔科技已向华为支付完毕第二期转让价款57.5亿元。据了解,2023年11月25日,重庆长安汽车股份有限公司与华为技术有限公司签署了《投资合作备忘录》,华为拟设立一家从事汽车智能系统及部件解决方案研发、设计、生产、销售和服务的公
2月20日,华为在鸿蒙智行尊界技术发布会正式推出巨鲸电池2.0,以“6C超快充+800V高压增程”技术组合,再次刷新行业天花板。目前来看,全新的巨鲸电池2.0相较于1.0进步非常大。6C超充电芯体系:巨鲸电池2.0包含增程和纯电两个版本。其中增程版是全球首个800V高压增程6C电池包,容量达到65kWh,SOC从10%
北极星储能网讯:近日,日本能源展期间,储能再次成为主角!华为数字能源、科华数能、沃尔沃遍达推出了储能新品。而中国储能企业也再次开启了抢单模式,宁德时代、东方日升储能等企业分别签署新的合作。其中,国轩高科携全新首发的7MWh集装箱储能系统与650Ah大容量储能电芯首次亮相,签订合作总规模超7
北极星储能网获悉,据贝壳财经2月24日消息,目前,华为已派了一支近300人的团队入驻阿维塔科技位于重庆的总部,并拥有一层办公楼办公使用。双方正在就第二代产品的产品定义、用户洞察、营销策略等开启联合共创。值得关注的是,阿维塔科技已完成塔界商标注册,或将继上汽之后成为鸿蒙智行第六界。目前,
近日,华为数字能源在国际权威的独立保障和风险管理机构DNV及战略客户的全程见证下,圆满完成了智能组串式构网型储能的极限燃烧试验,以打破行业传统安全边界的创新理念和真实场景极限验证,为储能行业安全标准树立全新里程碑。极限认证:全场景燃烧测试华为数字能源在国际通行标准UL9540A测试方法的基
日前,由南方电网云南电力试验研究院(集团)云电信通公司(以下简称“云电信通公司”)研发的最新专利技术成果“RIS+WAPI”相控阵通信设备,首次在云南电网地震应急基地落地应用,该技术的成功应用在达到消除网络安全隐患的同时,实现了应急场景下空、天、地信息的协同,有效提升了地震应急基地应急装
5月29日,国网福建省电力有限公司2024年一次非电网零星物资框架单一来源采购推荐的成交候选人公示(采购项目编号:13245B)
5月27日,华能山东分公司滨州新能源85万千瓦光伏发电项目涉网自动化及通信设备采购招标发布,招标公告显示,项目规模850MW,建设工期为2024年7月01日至2024年8月31日。项目建设地点为山东省,滨州市。招标范围包括负责涉网自动化设备、通信传输设备、调度数据网接入设备及二次安防系统等设备的设计供货
国网甘肃省电力公司2024年第二次专项工程物资公开招标采购推荐的中标候选人公示(招标编号:27240C)
5月24日,贵州送变电有限责任公司2024年物资类电气二次及通信设备采购框架采购公开招标(项目编号:CG0600022001736719)。
5月16日,南方电网主干OTN网扩容建设工程设计招标,本次扩容共计新增21个站覆盖、51套OTN设备,配套7个站通信电源改造,2个站通信机房局部改造,及19个段落优化改造,以及现有54个站点OTN设备上的扩容。本工程在现有主干OTN网络上进行单波100G的波道扩容,其中主干环网扩容8~12波、核心汇聚扩容14~16
近日,北京市人民政府印发《北京市积极推动设备更新和消费品以旧换新行动方案》,推进发输配电及通信设备更新。有序实施老旧风电、光伏发电设备更新,提高发电效率和年发电小时数,增加本地绿电供应。推动变压器等设备节电降耗,提高安全运行水平。结合灾后恢复重建规划,实施电力、通信等设施设备更新
国网甘肃省电力公司2024年第一次专项工程物资公开招标采购推荐的中标候选人公示(招标编号:27240B)
广州供电局2024至2026年通信物资单一来源框架项目(保底网传输设备-华为、传输网设备-中兴、通信设备板卡-思科、语音交换机板卡-广哈等)单一来源采购公示(采购编号:CG2700062001709241)广东电网有限责任公司广州供电局拟对广州供电局2024至2026年通信物资单一来源框架项目(保底网传输设备-华为、
4月2日,河北涞水县供电公司线路检修人员王春鑫借助无线应急通信网络,及时向工作负责人李玉华汇报了35千伏六坡线24号杆附近线路搭挂树枝杈的隐患。借助这套主备协同的无线应急通信网络,国网河北省电力有限公司可以实现包括山区在内的多地形无线电通联,为日常检修和应急抢修工作提供稳定的通信保障。
国网上海市电力公司2024年第一次物资竞争性谈判采购推荐的成交候选人公示(采购编号:2401-TP003)
2月21日,国家电网公司召开深化人力资源集约化管理电视电话会议。国家电网公司副总经理、党组成员陈月明出席会议并讲话。2011年,国家电网公司将强化内部管控,消除管理“短板”,大力提升队伍素质和企业素质,保持队伍和谐稳定。针对管理中存在的问题,陈月明要求各单位从严格加强机构编制管理、严格加强员工入口管理、严格加强收入分配管理三个方面,深化人力资源集约化管理。 会议总结了近年来国家电网公司人力资源工作和人才队伍建设取得的成绩,指出了人力资源管理工作中仍存在的问题和不足,强调了深化人力资源集约化管理的重要性和紧迫性。 陈月明说,“十二五”是加快建设坚强智能电
国务院国资委上周末发布的数据显示,国家电网2009年亏损23.4亿元。近日有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪,降幅最高达到整体工资的30%。关于国家电网集体降薪的传闻,国家电网内部一位不愿具名的人士在接受《国际金融报》记者采访时并未否认。该人士对记者表示,员工的薪酬属于商业秘密,作为一个员工,透漏雇主的商业秘密是不道德的。 包括电网在内的垄断行业收入是多少,很少有准确的数据,只是偶偶的知晓,如:2006年曾有报道,一个电力行业的抄表工年薪10万元;或者只是笼统的知晓,如:目前,电力等行业职工的
据美国《国际先驱论坛报》报道,政府最新数据显示,顶级投资经理收入极其丰厚,即使把他们的收入与报酬低得多的办事员、秘书等员工加起来一起计算,投资银行的平均工资也是其他私企平均工资的10倍。 劳工统计局上周公布的一份例行报告说,投资银行员工的平均周薪为8367美元,其他私企为841美元。而对冲基金经理的收入又比其他投资经理高出一大截。 康涅狄格州的费尔菲尔德县是多只对冲基金总部所在地,这里的平均工资是每周23847美元。曼哈顿充斥着各种投资银行,雇员总数是对冲基金的7倍,其平均工资水平要低得多,2006年一季度这里的人均周薪为16849美元。 劳工统
近日,“一个抄表工人年薪超10万”的新闻引起了争议;而7月11日的《21世纪经济报道》则报道:2005年度中央企业财务统计年报显示,169家中央企业2005年度共获利6276.5亿元,同比增长27.9%。其中来自传统的煤、电、油、运行业“十二豪门”囊括了央企总利润的78.8%,“十二豪门”财大气粗的后面,是央企员工令人艳羡的收入。 从2005年7月至2006年4月,我一直在南方某省属大型发电集团任职,负责整个集团的资讯工作,凭借工作便利真实地“触摸”到了这个行业的一些情况(其中就包括企业员工的薪酬体制),因为不满意体制和看不到前途等
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