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2021-05-31 10:22来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司作者:张桐关键词:山西大唐国际运城发电电力培训电力企业内训收藏点赞
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为进一步加强对党员发展对象的教育管理,深入推进党史学习教育,运城发电公司于5月25至30日举办党员发展对象培训班。本次培训班由公司党委、党群工作部主办,公司20名党员发展对象参加培训。
培训班邀请公司党委委员、纪委委员、党支部书记、党群工作部负责人分别作“党的性质”、“ 党史学习教育”、“ 党的纪律和纪律检查”、“ 党的根本宗旨、最高理想和基本路线”等专题报告。
志存高远,不负韶华。本次党员发展对象培训班正值党的百年华诞之际,十四五规划开局之年,“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键点。作为新时代的中国共产党员,教育培训是党员发展对象加强党性锻炼,提升政治理论水平的重要方法。作为党员发展对象,要时刻以一名共产党员的标准严格要求自己,做到爱党荣企,踊跃投身公司发展实践中。
严把发展党员关,加强政治教育,持续夯实党建基础建设。将优秀先进职工发展到党组织中来,汇聚成打造公司二次创业的蓬勃力量,实现公司持续稳定健康发展,发展党员工作,是企业党建工作健康发展的根本。同时,公司党委指派专人与党支部联合,对本次党员发展对象进行谈话、查阅资料以及函调等方式的严格政治审查,引导其参与党支部工作,激励向优秀看齐,培养提升综合素质能力。
本次培训班采取专题辅导、视频教学、交流讨论与结业考试的形式,有效结合党史学习教育,使参加培训学员全面掌握党的性质、纲领、指导思想、组织纪律与原则,着重引导党员发展对象坚定理想信念,牢记入党初心,立足岗位实际,不断提升能力水平,用新担当新作为展现新时代党员风采。
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为深入贯彻集团公司绿色发展理念,发扬“奉献、有爱、互助”的志愿服务精神,引导广大青年党员、团员积极参与到环境卫生整治活动中来。2月24日,运城发电公司团委组织青年开展“我爱我家”环保志愿服务活动,以扎实开展厂区环境整治工作的实际行动倡导绿色新风尚,壮大生态环境志愿服务力量。活动中,
2022年是运城发电公司理顺管理体制后的开局之年,为提高设备健康水平,保证机组安全、满发、稳定运行,全体干部职工将以奋进者的姿态,同心聚力打好检修攻坚战,跑好新征程的“第一棒”。新年伊始,正当大家还沉浸在春节团圆的气氛中时,公司2号机组检修工作正紧锣密鼓进行中,一股股检修热潮持续升温
2022年是运城发电公司理顺管理体制后的开局之年,为提高设备健康水平,保证机组安全、满发、稳定运行,全体干部职工将以奋进者的姿态,同心聚力打好检修攻坚战,跑好新征程的“第一棒”。新年伊始,正当大家还沉浸在春节团圆的气氛中时,公司2号机组检修工作正紧锣密鼓进行中,一股股检修热潮持续升温
mdash;mdash;记发电部化验班的红色娘子军在运城发电公司的大家庭里,有这几位如花朵般的女性,她们爱岗不言愁,敬业讲奉献,静静绽放在运电大舞台,这就是运城发电公司发电部化验班的4朵铿锵玫瑰。她们主要负责全厂的水、油、环保工作的化验监督,仪器药品管理,物资计划管理,废弃物管理等工作。一直
为充分发挥先进典型示范引领作用,大力宣传“两优一先”表彰对象的典型事迹,在全公司营造崇尚先进、向榜样看齐的浓厚氛围,2月21日,运城发电公司组织党员观看《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》第十期节目。力求各党员干部坚守初心使命、凝聚奋进力量。本期《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》主要讲述了30多年
为积极响应公司号召,从点滴小事做好降本增效,助力机组检修设备擦拭工作。2月18日,运城发电公司工会牵头组织了旧衣捐赠活动。该公司坚持推动“成本管控”和“提质增效”落实落地,以绿色环保为主线,将旧衣捐赠活动作为机组检修成本控制的有力推手,使废旧衣服再次得到利用,充分发挥其价值,以小举
新春伊始,万象更新。为了丰富职工的精神文化生活,继承和弘扬传统节日文化,2月15日晚上,运城发电公司工会开展了以“瑞虎闹元宵开启新征程”为主题的元宵游园活动,来自公司200余名职工与家属参加了庆元宵活动,现场热闹非凡共度元宵佳节,同时为新的一年新征程开好头、起好步。活动以“游园形式”展
mdash;mdash;地平线下的一米阳光为深入推进党史学习教育,力求把讲党课融入日常、做在经常,学习榜样守初心,担当使命争先锋。2月14日,运城发电公司组织公司党员观看《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》第九期节目,让公司广大党员干部学习榜样精神,矢志接续奋斗,凝聚蓬勃力量。本期《党课开讲啦mdash;m
律回春渐,新元肇启。2月9日,运城发电公司收到国网山西省电力公司电力调度控制中心发来的感谢信,信中对运城发电公司在迎峰度冬、山西南部地区雪灾等保供关键时刻,多次克服缺煤、资金链紧张等困难,可靠并网顶峰,保障省内电网安全、支撑电力供应工作,给予了充分的肯定和衷心的感谢。在电力保供的关
《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》系列专题节目开播以来,运城发电公司高度重视,迅速行动,灵活组织,每周有计划地安排部署学习教育活动,力求把讲党课融入日常、做在经常。2月8日,该公司特组织党员积极收看学习《党课开讲啦mdash;mdash;榜样》第八期,引领广大党员从党课中受教育、增启迪、强干劲。一
佳节将至,岁寒情深。为把党和工会的温暖送到困难群众中,让职工度过一个安乐祥和的春节。1月29日,运城发电公司领导班子以“暖人心、办实事”为出发点,带队对7名困难职工进行了慰问,为他们送上了慰问品和慰问金,并向他们致以诚挚的问候和新春的祝福。入户送温暖,开口皆关怀。走访慰问中,领导班子
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
近期,“秋老虎”持续发威,高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行,大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发,全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性,该公司未雨绸缪,采取了一系列科学有效的应对措施。一方面,
为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平,培养出更多创新型、技术型人才,8月22日,南疆能源(集团)有限责任公司电力调度控制中心(以下简称:调控中心)特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训,共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算
为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,根据福建公司年度培训计划安排,国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式,内容丰富多样,涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上
最近,盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所,结合供电所专业特点,推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训,通过以培促学方式,提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性,进一步激发员工学习热情和工作热情,促进员工业务和技能提升,受到了供电所基层同志的广泛好评。过去,在我们的理
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”?就
6月1日,国能(福州)热电有限公司委托福州市应急管理协会开展了危化品复审取证培训。
1月19日,浙江宁波市北仑区供电公司按照班组月度培训计划,在新投入的凤洋变带电作业实训基地展开训练,进一步提升带电作业技术素质和壮大带电作业队伍。带电作业实训场地新建于110千伏凤洋变办公大楼东侧,面积约100平米。基地满足培训需求,可以进行带电作业33项工作中的绝大部分工作,不仅带电,常
为进一步提升公司生产、营销、安监、综合专业人员综合业务能力,强化实际工作中的操作水平,近期,济源供电公司举办了冬季培训及岗位技能提升培训班。本次培训以“双向提升”为主要设计思路,从综合业务能力、实际操作水平两个方向展开专项培训,并对应开展课程设计;结合公司职工的岗位特点,制定了以
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