来源：国家能源之声2024-09-05

在深化国有资本投资公司试点改革和建设世界一流企业的道路上，国家能源集团积极响应国企改革三年行动，以创新为引领，精耕细作，追求卓越典范，将能源安全新战略融入公司治理体系，打造“战略管控+一体化运营”管理架构

来源：国家电投2024-08-19

作为大型先进压水堆核电站国家科技重大专项的总体技术单位，上海核工院自2023年入选科改企业以来，深入落实国企改革深化提升行动的总体要求，系统性谋划改革方案，大力破除体制机制壁垒，强化引领性科技攻关，推动真正按市场化机制运营

来源：山东能源2024-04-03

山东能源集团党委常委、副总经理刘强，财务总监杨再昌，高管吴向前、孙希奎、祝庆瑞、徐西超，总部机关中层正职以上人员，省内二级公司（直属公司）负责人、有关部室负责人在主会场参加会议。...李伟强调，近年来，山东能源集团深入实施国企改革三年行动，谋划实施一批具有山能特色的改革事项，系统推进一批关乎当前、影响长远的务实举措，全面深化改革实现突破性进展、取得标志性成果。

来源：中国中煤2024-02-19

四是坚持深化改革提升，高质量完成国企改革任务。深入开展新一轮国有企业改革深化提升行动，巩固深化平朔矿区一体化管理改革，健全完善合规管理体系。五是牢牢把握转型机遇，全力推动重大项目落地见效。

来源：国家电投2023-11-06

会议指出国家电投开展“效率决定用工、效率调整薪酬”管理机制改革工作，是深入学习贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念的重要举措，是深入推进国企改革深化提升行动，加快提升核心竞争力、增强核心功能

来源：大唐集团2023-10-26

中国大唐聚焦国资委重点考核指标，立足集团实际，突出改革实效和量化考核，并将考核结果与企业负责人经营业绩考核、领导班子和领导人员综合考核评价相挂钩，强化考核结果刚性应用助推高质量发展。...国企改革三年行动实施以来，中国大唐集团有限公司（以下简称中国大唐或集团）深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，按照国资委工作要求，把高质量完成国企改革三年行动作为重大政治任务

来源：国家电力投资集团有限公司2023-05-30

一直以来，国家电投坚持改革发展主基调，持续深化国企改革专项工程，充分发挥“科改企业”“双百企业”引领和辐射带动作用，探索形成以高标准改革、高水平创新驱动高质量发展的有益路径。

来源：《学习时报》2023-04-13

坚持以提升核心竞争力为目标，提升国企深化改革成效改革只有进行时、没有完成时。中广核立足企业定位，坚持问题导向，推进新一轮国企改革深化提升行动，以高质量发展加快建设世界一流企业。

来源：国家电网报2023-02-03

以提高核心竞争力和增强核心功能为重点，深化国资国企改革，全面推进世界一流企业建设。...建立市场化经营机制，深化内部模拟市场建设，优化企业负责人业绩考核体系，建立薪酬体系与业绩贡献强挂钩、硬关联机制，重点挖掘所属单位经营潜力，促进各级单位在拓增量、抢变量上多作贡献。

来源：中国人大网2022-11-15

研究完善国有金融企业工资总额管理政策，建立健全企业负责人薪酬及工资总额管理制度。着力防范化解重大金融风险。支持和引导资本规范健康发展。督促指导国有金融机构“瘦身健体”、回归主业。...完成中央企业功能界定分类，探索实施公益性业务目录和分类核算分类考核改革。全面推进经理层成员任期制和契约化管理，完善薪酬分配机制，灵活开展中长期激励。优化国有资产监管格局。

来源：国家电网杂志2021-12-21

南瑞集团人资部相关负责人介绍，“目前，南瑞联研工资总额在国资委单列，工资总额基数结合人员变化及薪酬市场对标情况来确定。...健全激励机制 激发内生动力激励机制改革是国企改革的重要组成部分，是各项改革深入推进的催化剂，也是实现各项改革目标的重要保障。南瑞集团抢抓机遇、大胆改革，率先打造公司中长期激励试验田。

来源：粤海水务2021-11-04

国有企业要行稳致远，归根结底要不断深化改革，始终向改革要动力、要活力。近年来，粤海水务积极落实省国资委融“激励、约束、容错”为一体的综合改革试点工作要求，奋力开创国企发展新局面。

来源：中国华能2021-10-28

会议强调，规范董事会建设是中国特色现代企业制度的重要内容，是推进新时代国企改革的基础性重要工作，公司上下要以更加务实有力的举措建好建强董事会，进一步落实董事会职权，切实推动董事会工作和公司经营改革各项任务同频共振

来源：中国华电2021-06-22

总部各部门、各直属单位、基层企业主要负责人，分管改革工作的领导班子成员及相关部门负责人参加会议。...会议深入学习习近平总书记关于改革的重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院关于实施国企改革三年行动的重大决策部署，传达学习中央企业改革三年行动推进会议精神，围绕推进落实改革三年行动目标任务，再学习、再动员、

来源：中国华电2021-06-01

2020年以来，中国华电党组深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，贯彻落实国企改革三年行动方案精神，坚持把推行经理层成员任期制和契约化管理放到国资国企改革大背景和服务融入新发展格局中去思考把握

来源：大唐集团2021-06-01

邹磊指出，近年来，集团公司在深化改革特别是薪酬分配、“双百行动”“科改示范行动”等方面进行了积极探索，取得了一定的成效，为进一步深化改革积累了经验。...5月28日，中国大唐集团有限公司召开劳动用工和考核分配工作会议暨国企改革三年行动2021年度第二次推进会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，持续深化落实国企改革三年行动要求

来源：国家能源集团2021-05-10

王祥喜指出，全面推行经理层任期制和契约化管理，是国企改革三年行动方案的明确要求，是完善中国特色现代企业制度的必然要求，激发企业内生活力动力的关键举措和实现企业高质量发展的重要支撑，要充分认识做好这项改革工作的重要性必要性紧迫性

来源：中央广电总台国际在线2021-02-26

据该公司人力资源部负责人介绍，薪酬分配向靠近产出、效益超额、价值贡献高的部门和员工倾斜，工资浮动比达70%，超过20%专业技术人员收入高于中层管理人员，其中7人收入超过领导班子水平。...这样薪酬机制有效激发出员工的创造力。这只是南方电网公司改革的一个缩影。由局部探索、破冰突围，到全面深化，该公司将改革进行到底。

来源：企业观察网2020-12-01

持续深化“三项制度改革”，建立健全与企业经济效益、劳动生产力挂钩的薪酬激励和市场化用人机制。...下一步，国家电网将继续按照国务院国资委的安排部署，深化落实国企改革三年行动方案，进一步巩固改制成果，完善公司治理机制，筑牢治理根基，为公司安全健康可持续发展保驾护航。

来源：华电江苏公司 华电重工2020-06-08

今年政府工作报告指出：提升国资国企改革成效。实施国企改革三年行动。完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。