来源：安徽含山供电公司2011-08-25

加大对窗口人员的培训、调考，开展优质服务劳动竞赛工作，提升营业窗口优质服务水平，优化服务流程。...通过视频监控和明查暗访，对营业窗口的不规范服务行为进行整治，结合专业化管理，规范了95598运行管理，修订了95598运行管理办法，建立和完善上下联动的服务网络；按照窗口服务设施、服务流程标准、客户报修服务

来源：河北省电力公司2011-08-24

各单位为做好此次调考工作做了细致的准备，通过专题培训、全员出题建库等多种形式，有效提高了营销专业工作人员对sg186系统的应用水平。据悉，此次调考不及格及缺考的人员，河北公司将专门安排补考工作。

来源：牡丹江电业局2011-08-10

到目前为止，牡局送培各岗位员工参加黑龙江省公司、国网公司举办的各类培训班189人次；完成局培训计划39期，培训1957人次，生产各专业人员集中调考169人。（刘晓慧 周娟）

来源：兴安局阿尔山供电局2011-08-02

十是加强秋检安全知识调考，提高安全性质，全面评估农电安全实际水平。十一是营销业扩防人身12条措施，危险点全过程，确保组织保障。...通过抓增供、重服务，努力开拓电力市场；抓过程、重落实，努力实现电费风险可控；抓指标、重监督，努力拓展专业化管理。二是以全面整治为契机，切实规范管理。

来源：大唐集团公司2011-07-28

为大规模提升考评脱硫设备运行人员的专业水平，促进集团公司科技环保产业的发展，大唐集团公司首次成功举办了作为第九届中国大唐专业知识和技能竞赛“两赛一考”项目之一的“脱硫设备运行专业远程调考”。

来源：兴安电业局客服中心2011-07-26

7月22日晚，兴安电业局客服中心召开大会，就蒙东公司调考客户服务专业一事进行了动员。

来源：兴安电业局客服中心2011-07-26

按照蒙东电人资〔2011〕660号文件通知精神，蒙东公司将于8月份组织客户服务专业调考，调考人员范围为所有从事客户服务工作人员。...分为专业卷和综合卷两类试卷进行调考。针对考试内容，要求每个人制定切实可行的学习计划，结合工作实际，按照集中学习和自学相结合的原则，确保学习效果，力争在此次调考中取得好成绩。

来源：呼伦贝尔电业局2011-07-01

在刚刚结束的培训调考工作中，共抽考417人，60分及以上人员373人，不及格36人，缺考9人，及格率89.45%。...依据《呼伦贝尔电业局员工教育培训考核奖惩管理办法》，对获得各专业前三名的人员给予奖励，对两名考试成绩特别突出的员工通报进行了嘉奖，对不及格人员进行了处罚。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-05-16

为进一步提高营销及优质服务工作水平，更好地服务于广大客户，5月13日，科左后旗农电局营销部随机抽取14个所站15名营销人员进行了调考。...通过调考后旗局全面梳理营销专业人员业务能力及水平，督促营销人员常学常新，娴熟掌握营销业务应用系统，提高营销专业员工队伍整体素质，激发了广大供电所营业人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了营销人员专业技能和服务水平的提升

来源：郑州电力高等专科学校2011-05-12

各单位要结合实际制定财会人员全员培训及调考活动实施方案，认真组织做好三个专业考试相关内容的学习和培训工作，保证本单位相关专业的财会人员培训覆盖率达到100%。

来源：江苏新沂供电公司2011-05-10

调考仍分装表接电、农配网和抄核收三个专业，试卷分为单选题、多选题、判断题和计算题四大类，考试时间为1小时，考试题目覆盖面广，题型灵活多样，内容贴进员工工作实际，对今后工作具有很强的指导性、操作性和实效性

来源：河南省商丘供电公司2011-05-10

目标激励 为青年员工设定中远期工作目标，激励他们为了既定目标而努力，积极参加各种调考、竞赛、岗位练兵、技术比武等活动，不断促进他们能力和素质的提升，这是商丘公司青年人才培养的关键。...今年，商丘公司各县供电单位又选派了33名管理人员、专业技能人员和新进员工，到相应部门进行为期半年的挂职锻炼和跟班学习，就管理方法、业务流程、专业知识、信息手段、岗位操作、技术知识等技能的“上挂”培养，以加快县级供电企业的人才队伍培养

来源：呼伦贝尔陈旗电力公司2011-04-11

考试采取闭卷、笔试形式，为保证调考工作的公平、公正、公开，监考人员认真履行职责，加强考场监督；抽考人员严格遵守考场纪律，不作弊、不违纪；陈旗电力公司认真做好考场各项准备工作，并全程录像监控。

来源：温州修试2011-03-28

大培训方案已经启动，工区将继续有序的组织开展岗位培训练兵、技术比武活动，力争在上级部门组织开展的竞赛调考、技术比武中“人人过关”，获得好成绩。...在考场放置座位牌，不同专业人员交叉就坐，取得较好效果。

来源：开鲁农电局2011-03-22

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。...通过现场模拟操作，把专业理论知识形象化、直观化，提高了培训的质量。

来源：开鲁农电局2011-03-18

为了增强实效性，还不定期组织开展调考、抽考活动，形成了一种激励分氛围，有效提高了培训工作的实效性。 方式多样连锁推进。整合资源，健全网络，在培训方法上突出多样性。一是整合教育资源。...通过现场模拟操作，把专业理论知识形象化、直观化，提高了培训的质量。

来源：新华网浙江频道2011-03-07

该局启动了安全理论学习周，开展了《新安规》的学习和调考，把好了年后“收心”关；局领导和职能部门管理人员深入班组参加班组安全活动，针对实际情况开展安全讨论，提高班组安全意识；对安技品、仪器设备进行了全面检查和周期性试验

来源：互联网2011-02-25

2月24日，江西赣东北供电公司乐平客户中心通过办公系统公布员工专业知识调考成绩，这是今年以来该公司进行的第七场专业知识调考。

来源：德清新闻网2011-02-23

“我要安全”的意识和岗位技能;加强交通安全管理，在全局机动车上安装了gps监控设备，规范用车管理，杜绝出私车、公车私用等行为，确保交通安全;加大员工安全教育和技能培训，组建培训基地，开展动态调考，进一步提升员工安全自我保护意识和综合素质

来源：陕西商洛供电局洛南分局2011-02-21

2005年度变电运行第二期专业培训考试她取得第一名的好成绩；2006年度变电运行计算机第三期培训考试，她又获得了第一名；2009年参加变电运行调考获得330kv组第二名；2009年度荣获“青年岗位能手”