来源：互联网2009-09-21

为此，该公司从提高全员技能素质入手，针对2台33万千瓦机组和16.5万千瓦机组生产运行需要，分析员工技能状况、培训状况及岗位需求等具体情况，切实加强安全教育培训、抓好在职员工的全能值班技能培训、新员工的岗位培训

来源：宁夏电力公司2009-07-09

近年来，为强化岗位培训，促进岗位成才，营造学技术、比技能的良好氛围，宁夏电力公司把以赛促学作为提升员工技能水平的重要途径，相继举办了变电运行工技能大赛、营销岗位知识及技能竞赛、农电工岗位知识及技能大赛、

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-04

这年夏天，在省、市公司开展的员工技能练兵年和技能大赛活动中，她积极参加了党务和公文写作两个专业的比赛，她努力克服时间紧，工作任务重、本人身体状况不佳和家庭诸多不便的困难，全身心地投入到参赛准备工作中去。

来源：华电新疆发电公司  2009-01-19

，全面提高员工技能素质；八是理顺内部管理机制，不断增强企业活力；九是加强党的建设和队伍建设，确保企业和谐稳定。...活动，努力构建创新管理长效机制；三是引入先进管理理念，确保安全稳定运行；四是外拓环境多方寻求支持，确保效益持续较快提升；五是加强经营管理，不断提升盈利能力；六是拓宽发展渠道，推动公司科学发展；七是加大员工培训力度

来源：安徽固镇供电公司2008-11-17

固镇公司在抽考中取得的较佳成绩，得益于该公司提前两年将农电员工纳入到全员应试范围，并将应试结果与农电员工技能工资评定、绩效考核及年终评先评优等挂钩，运用经济杠杆促学。...今年，市公司为提升农电员工整体素质，首次将农电员工纳入到年度应试考核范围。

来源：固镇供电公司2008-11-12

该公司将年度应试结果与安规测试成绩共同作为农电员工技能工资评定依据，得分进行排序后，按照比例分别对应200—320元之间级差为30元的五个等级。...近日，固镇供电公司为期六天的农电员工年度应试工作落下帷幕，来自14个乡镇供电所的278名农电员工按照应试规则全部完成了笔试、机考和技能操作三项测试，目前阅卷评分工作正在有条不紊的进行中。

来源：华电江苏分公司  2008-10-24

江苏分公司举办此次竞赛，是为了以赛促学，提高员工的技能和服务水平，增强员工的市场意识和竞争能力，促进脱硫梯队建设，保持优势地位，以进一步适应国家脱硫技术发展和环保政策的新要求，并以此次活动为契机，多形式多途径地推进员工技能登高

来源：中国大唐集团公司2008-09-25

同时，该公司将监控责任与员工的绩效考核挂钩，拿出奖金的30％作为员工技能的基础奖金，根据具体工作完成情况对每个人定期进行评价。 　　缺陷管理责任明晰。...一是推出了应知应会清单，每名员工针对应知应会内容找差距，进行有针对性的学习。

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-22

一是组建总公司培训网络，成立了包括总支书记在内的14名基层培训员网络，为提升企业综合素质和员工技能搭建平台，确保总公司动态培训机制良性运转。 二是加大培训办班力度。...此次题库建设包涵了公司各个层面36个工种所需的技能、业务等方面的知识，通过以考促学，以学促干，进一步强化电力安装企业人才队伍建设。 刘冬玲

来源：中国电力新闻网2008-06-27

乡镇供电所员工技能差、安全意识淡薄、习惯性违章屡禁不止、执行力不强、各项安全措施不到位、“两票”执行不规范、责任落实不到位等，一直是发 生安全事故的主要原因，也是每次发生事故后总分析出供电所暴露的问题。...所长的安全意识强，则员工的安全意识强，所长的业务技能好，则员工业务技能好，所长执行力强，则员工执行力强。

来源：中国大唐集团公司2008-05-09

，为薪酬分配、岗位调整、培训和奖励提供参考依据；七是进一步加大全员培训力度，大力开展如转动机械检修技能竞赛、高压专业技能竞赛、车辆驾驶与维护技能竞赛等技能竞赛，进一步提升员工技能素质水平，实现员工队伍素质多元化

来源：中国大唐集团公司2008-04-10

最终达到提高辅控网岗位值班员工技能和处理问题的能力。 会议对辅控教材编制内容、编写要求、进度等进行了布置。...经过严格培训，辅控员工先后上岗，员工当年就基本具备了岗位值班和处理异常的能力，并为该厂2007年年发电量突破建厂32年来历史纪录、连续两年实现机组零非停起到了积极作用。

来源：中国电力新闻网2008-03-26

该局以“人”和“物”为主线，开展了作业中设备、环境，安全控制措施的不安全因素排查，开展了员工技能素质，员工现场作业行为特点的评估，利用《安全风险评估标准》对安全生产中可能导致人身伤害和人员责任事故的各种显性

来源：中国电力投资集团公司2008-03-10

立足公司2008年做精一期、做稳二期、做快三期的“三大突破”重点工作和公司未来3-5年的战略目标，策划开展“员工素质工程深化年”活动，全面加强员工技能教育培训，策划开展公司生产运动会，举行大规模、多工种的技术技能比武表彰

来源：中国电力新闻网2008-01-24

二是要继续保持党员先进性，充分发挥先锋模范作用，大力开展“大培训、大比武、大练兵”活动，提高员工技能，为更好地服务社会提供强有力的技术保障，展示南靖电力新形象，营造和谐的供用电秩序。...大会选举产生新一届党总支委员会，并对原所属四个支部进行撤并整合，换届后的所属四个支部分别为：机关党支部、生产党支部、营销党支部、退休员工党支部。

来源：中国华电集团公司2008-01-22

，全面提高员工技能素质；积极推行机制创新，不断增强企业活力；加快前期和基建工作步伐，实现企业可持续发展；加强干部队伍建设和企业文化建设，进一步增强公司凝聚力；继续推进创建优秀发电企业工作，全面提升企业的核心竞争力...孙青松强调，新形势新任务为新疆公司全体员工提供了更加广阔的舞台，也提出了新的更高的要求。

来源：福建电力工程公司　2008-01-17

二抓员工技能教育培训。...即进一步完善职工安全教育培训机制，搞好全员安全教育培训，对违章员工进行强化培训；继续坚持交叉培训、点题培训、脱产与业余相结合、培训与练兵相结合等形式，切实提高员工的安全意识和操作技能。

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

碧口水电厂是一座发电30余年的老厂，生产机构的设置仍沿袭传统的“四大分场 小班组制”，存在班组专业分工过细、职能设置重复、人员配置臃肿、员工技能单一等弊端，与企业快速和谐发展的形势不相适应。...该厂通过机构改革，使一批德才兼备的年轻干部脱颖而出，走上了领导岗位，给干部队伍注入了新鲜血液，使先有作为、再有地位、忠于岗位、乐于创新在该厂蔚然成风，为职工搭建施展才能、放飞梦想的“舞台”，实现了企业发展和员工个人价值双赢的目的

来源：葛洲坝集团公司2007-12-13

三年前水电建筑开发市场的春天来临之时，中国葛洲坝集团公司因为传统施工优势面临的挑战，加之一系列世界新的筑坝技术的出现和企业经营领域扩展之后对大量人才的需求，提出了利用三年时间更新一代员工技能，实施第一阶段职工素质工程的总体目标

来源：中国电力新闻网2007-12-04

既要严格检查安规贯彻落实情况，又要指导他们建立安全生产的长效机制；既要突击检查违章行为，又要肯定他们的工作成绩；既要多到现场进行监督，又要多举行业务培训，提高员工技能；既要关心员工的工作情况，又要关心他们的生活