来源：河南省郸城县电业局2014-03-31

建、训、奖、帮、比培训模式效果非常好。3月31日，郸城县电业局员工在谈及该局五字培训模式时，深有感触地对笔者说。建是建职工教育、培训、学习以及人才培养机制，建立职工素质提升档案等。

来源：吉林省敦化市农电有限公司2014-03-31

今年以来，公司为了提升员工的生产技能，以开展教育实践活动为契机，通过参加班组会议、个别谈心、专题座谈等形式，积极听取一线员工的意见和建议，进行总结提炼，最终形成一种员工们喜闻乐见的培训模式-微培训。

来源：中电新闻网2014-03-27

检查中发现部分现场规程制度管理较差，人员培训模式较为单一，各项记录较为随意且多种记录使用同一个记录本，保护装置更换后定值不校核，软压板误投退，svg不按要求投入，主变档位调整不与地调联系等问题。

来源：内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-02-20

及时更新班组看板，以本质安全建设为契机，发挥班组成员自然资源与优势，建立人人一小课+技术问答的看板培训模式。班组成员互动学习知识、获取信息、提高素质、丰富文化生活，班组看板成为职工群众的培训家园。

来源：榆林新闻网2014-02-18

该公司通过走出去，请进来培训模式，组织人员到风电场、光伏电站等现场进行学习与交流，将现场的知识请进来，加强与发电企业工作人员的业务交流，加强了沟通与理解，提高调度员、监控员的现场知识认知，进一步提高提升业务能力水平

来源：大唐岩滩水电公司2014-02-07

班组培训模式广。该公司在实际的班组教育培训中，摒弃原有胡子眉毛一把抓的传统培训模式，探索出了一套多元化的培训模式，有效提升了班组成员学习的积极性和主动性。

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2014-01-21

公司领导亲自授课当起新老师，改变了以往只有技术人员授课的旧模式;培训以当前正在进行的35千伏王集变电站增容改造为新教材，并逐渐展开，将培训内容辐射到变电站基本操作和安全规程的各个方面;采用实操锻炼、讨论座谈等新员工乐于接受的培训模式

来源：黑龙江省牡丹江电业局2014-01-02

这个公司创新培训模式，拓宽培训渠道。一是结合建立多元化的员工发展通道，鼓励员工自主学习，并以三考、三定为抓手，根据各岗位工作界面、内容、流程的变化，开展岗位适应性培训，以考促学、以学促用。

来源：河南省卫辉市电业局2013-12-26

培训还特别针对基层通讯员在新闻写作中缺少背景材料，找不到新闻亮点，上稿率不高等实际问题进行详细分析，为基层通讯员奉上了一份精神大餐。据悉，今年该局推出 订单式培训模式，全面提升员工岗位技能和综合素质。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-24

本次安全培训工将分计划、实施、考核三个阶段，按照培训计划，拟定培训模式，通过教师授课、个人自学、集体讨论等方式对《安规》、国网辽宁电力《安规》补充规定以及有关安全生产规章制度、安全快报、安全情况通报、事故通报等进行有针对性的培训和学习

来源：中国国电集团公司2013-12-23

零事故作为安全生产的硬指标，加大设备整治力度，保证机组稳供多发，赶超电量进度；在用电低谷时段，合理、有效的安排机组b、c修，提高机组健康水平，优化机组运行指标，做到节能降耗、安全稳发；集思广益，不断丰富、创新培训模式

来源：国家电网报2013-12-05

自动化运维班打破固有的学习传授模式，通过常态化的培训模式激发员工学习热情，达到工学相促的效果。由于班组没有负担，班员敢想敢做，不断挑战难题。

来源：乡土中国2013-11-27

该公司还创新提出互帮互带与分级培训相结合、见习与自学相结合、理论培训与实践相结合、培训效果与绩效岗级挂钩的 三结合一挂钩培训模式，从优秀技能人才中选取9名人员组建培训师队伍，加强培训实践，调控人员在专业人员监护下参与到公司变电站大修

来源：河南省虞城县供电有限责任公司2013-11-25

;新氛围，员工们乐于接受这种新的培训模式，形成了主动学习的新氛围。...与以往不同的是，此次培训添了三个新：新老师，公司副总经理王照峰亲自授课当老师，改变了以往由技术人员讲课的旧模式;新教材，培训内容以当前的35千伏王集变增容改造为主，全面辐射到变电站基本操作和安全规程的方方面面

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-04

同时参照央视星光大道模式，通过举办月度、季度、年度技能竞赛，搭舞台摆擂台，以赛促学深化职工教育培训辅导工作，检验专业技能员工基础知识和岗位技能水平的同时，强化他们安全作业技能和规范操作的意识，有效推动了员工业务技能水平的不断提升

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-27

该公司戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。...9月27日，国网牡丹江供电公司培训员工掌握优质服务沟通五把钥匙、一口答、 面对投诉三原则、七项细化指标精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个公司十分重视班组服务团队建设和员工服务心态修养。

来源：北极星电力招聘网2013-09-03

中国联合逐步建立健全人才培养和干部教育管理体系，逐步形成全方位、立体化、多层次人才培养和干部教育培训模式。为不同类型人才提供更加广泛、多样、灵活的学习机会和资源平台。...这就需要把各个部门、各个板块的人力资源管理模式制定完善和系统之后，逐渐的构架起整个公司的人力资源管理体系。这个架构过程，将是人力资源管理的大挑战。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-08-07

8月6日，国网牡丹江供电公司营业及电费部营业三所在接地气、连民心活动中，培训员工掌握优质服务一口答、七项细化指标、沟通五把钥匙、面对投诉三原则精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。...该所戒骄戒躁，勇于创新思路，不断总结完善提高服务技能和营销运行模式，为广大客户提供一流供电营销服务体系，受到辖区政府和客户的广泛赞誉。

来源：中国大唐集团2013-08-02

该公司在不断创新多样化的培训模式基础上，按照分层次、有重点、讲实效的原则，在现场生产培训计划中，有针对性地增加培训内容，着力培养生产一线员工安全素质和技能水平，使其具备发现和消除设备安全隐患的能力，从而能够及时消除设备缺陷

来源：国家电网报 胡晓月2013-07-18

工程施工技术难度高，安全风险大，传统的交底培训模式已不能满足需要。2012年1月，国网交流公司利用虚拟现实系统可视化、交互性、高仿真、可扩展的技术特点，组织开发了特高压钢管塔组立施工虚拟现实仿真系统。