2009-02-05
通才威胁品牌 某跨国消费品企业的发展战略是通过自身品牌、所提供的...郑伟博士认为,报酬战略的发展趋势是:“以前企业在薪酬管理中注重定性化的管理,现在则要注重定量化的衡量,以前是把自身企业的薪酬水平和最佳企业标杆进行比较,现在则是怎样把薪酬与企业的内在需求、战略要求、文化要求相匹配
2009-02-05
通才威胁品牌 某跨国消费品企业的发展战略是通过自身品牌、所提供的...郑伟博士认为,报酬战略的发展趋势是:“以前企业在薪酬管理中注重定性化的管理,现在则要注重定量化的衡量,以前是把自身企业的薪酬水平和最佳企业标杆进行比较,现在则是怎样把薪酬与企业的内在需求、战略要求、文化要求相匹配
2009-01-20
因为谈雪晶,follifollie这个饰品品牌除了它自身特有的异国风情文化,又融进了一个东方女人独一无二的人生风景——感觉就像一款特别的首饰被特别的女人戴着——谈雪晶和follifollie因此相得益彰
来源:2008年10月7日10:43来源:国际商报2008-10-07
,全面提升公司的文化价值。...2007年~2008年,国家电网品牌价值由448.96亿元上升到1116.42亿元,品牌价值增值667.46亿元,在世界品牌实验室公布的“中国500最具价值品牌”榜中由2007年的第11位跃升至2008
来源:中国电力新闻网2008-09-28
二、打造贴心工程品牌,是是打造电力企业特色文化的有途径 优质服务品牌是企业的无形资产,是一个企业生存发展的基础和生命线,是金字招牌,是花钱买都买不到的无价之宝。...恩电文化的丰富内涵是“团结为基,拼搏为先,求实为本,创新为魂,奉献为责”,它也是企业精神活动的概括和总结,是企业在长期发展过程中形成的维持企业生存乃至繁荣的精神财富。