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      来源:云南省宣威供电公司2014-03-27

      验收等工作;负责辖区内10kv线路及台区的线损管理工作;负责落实提高辖区供电可靠性、电压质量的具体措施;负责辖区各类突发事件的应急处理;负责落实上级保供电工作要求;负责所内日常报表报送、工作计划、岗位绩效考核

      来源:至顶网2014-03-27

      日周月报轻松写作为公司员工,日周月报是每位员工逃不了的日常工作,也是作为绩效考核的一项重要凭证。时间久了,难免有情绪抱怨,这样管理层无法及时发现员工工作中的问题,做出应对方案,内部沟通信息滞后。...2、 销售人员都要写日周月报,总有人抱怨或拖延,业绩考核没有一套行之有效的标准。3、 销售线索跟踪过程无法有效监控,不能最大的转化成单率。

      来源:中国能源报 记者:赵唯2014-03-26

      在政绩考核制度方面,朱列玉也建议,应由环保部门对地方政府的环保工作进行绩效考核,并加强环保工作成绩在地方领导考核中的权重。...我国环保体制改革面临阻力较大,关键是要改变政绩考核制度。李江涛对本报记者表示,经济的发展需要动力,不可避免会带来污染物的排放,但要注意政绩考核制度的问题,不能一味追求gdp增长。

      来源:南方电网公司2014-03-25

      (许潆予)桂5.6亿元建设综合数据网2月26日,广西电网公司董事长于培双、总经理揣小勇分别与各业主项目部主任正式签订6+1系统建设(推广)责任书,并与年度绩效考核挂钩,实施进度列入督查督办范围,形成倒逼机制

      来源:河南省郸城县电业局2014-03-25

      设立班组园地,每天张贴安全提示信息,定期在班组园地中公开明星安全员、对班组成员有违章行为的进行园地批评,并与班组绩效考核挂钩,同时监督整改。

      来源:中国环境报 作者:蒋朝晖2014-03-25

      在2013年全国城镇污水处理厂节能减排绩效考核达标竞赛活动中,云南省昆明市第三、第七污水处理厂荣获全国十佳达标单位,同时分获再生水利用先进单位和节能减排先进单位。

      来源:内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局2014-03-23

      调控班组针对公司近期出台的员工绩效考核制度、考勤制度等一系列规章制度,开展讨论学习。

      来源:河南省新乡市长垣县电业局2014-03-23

      同时强化考核与管理,实行安全检查责任追究制,将各部门春检开展情况纳入年度绩效考核中。减少停电次数。

      来源:河南省新乡市长垣县电业局2014-03-20

      落实2项考核。设定售电量、电费回收、电量差错等方面的营销业务指标数据。根据数据按月度、季度、年度进行考核评价,并将考核结果作为各营销单位及人员工作绩效考核的依据;建立营销工作质量考核制度。

      来源:中电新闻网 通讯员:王云辉2014-03-20

      他就做好今年工作提出五点要求:全面深化三年对标,提升安全环保能力,强化生产运营管理,加强经济运行管理,完善绩效考核机制。

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2014-03-19

      发现的问题及时上报、及时处理,并将工作任务列入当月绩效考核,严格的规章制度为专项行动护航。

      来源:云南省宣威供电公司2014-03-19

      首先,将预算管理指标分配到业务经办部门,由归口管理部门负责本部门指标的过程管控,财务部负责公司指标的总控;其次,将预算完成偏差率纳入绩效考核,以提高预算的准确度;三是加强资金管理。

      来源:中国国电集团2014-03-18

      五是完善绩效考核机制。重点推进四位一体控制体系建设,制定完善目标责任制考核指导意见,修订二级企业目标责任制考核管理办法,加强对三级企业考核的指导,出台考核办法。

      来源:大唐集团2014-03-10

      该公司科学实施绩效考核,制定了《抢电增供保目标考核办法》和《年度超发电量奖励实施细则》,着重考核电量、电价、利用小时及其在同区域的可比情况;将年度电量计划分解到周、平均到日、细化到值,通过开展对标管理和偏差分析

      来源:贵州省荔波供电局2014-03-07

      专业部门同时还要对各县局的积极参与、配合进行测评,绩效考核执行到位。各自要找准自我定位,细化责任,自我加压。县局创先工作进度要在周列会上汇报指标完成情况和推进情况。

      来源:河南省济源供电公司2014-03-07

      同时,完善组织机构、岗位职责、人员定岗定薪和绩效考核工作,推进工程业务集团化运作、规范化管理、精益化施工,调动员工干事创业积极性,确保各项工作务实高效推进。

      来源:贵州省玉屏供电局2014-03-06

      为确保2014年主要生产指标、过程控制和工作质量工作落实到位,该局还结合全局绩效考核周期,采用月考核、季兑现、年退补原则,按目标指标占40分、过程管理指标占60分的分值分配,对生产技术指标及工作质量进行全面考核

      来源:贵州省铜仁供电局2014-03-05

      该局年初强调的重过程管理、严格绩效考核有力确保了各项工作保质保量的完成。...同时,各项工作结束后,绩效办按照绩效契约,对照工作指标严格进行绩效考核,对未完成的工作及时落实相应的积分和经济处罚。

      来源:陕西电力宝鸡供电分公司2014-03-05

      公司同时加大月度检修停电计划的执行监督,对计划完成率超标的单位实施绩效考核。该公司将春检与精益化检查评价工作相结合,对已经核实的隐患、缺陷,一并列入春检项目综合安排处理。

      来源:河南省虞城县供电有限责任公司2014-03-04

      河南虞城供电公司将绩效考核引入到电力设施三级联防工作,积极创新推行巡线人员到位签到卡,明确巡线人员的责任、权利和工作范围,建立起三级联防的长效保护机制。

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