来源：浙江省庆元县供电局2012-03-26

近年来，庆元供电局大力加强队伍建设，全面推行轮流当老师、轮换做学生的小老师队伍内训，建设知识化员工、学习型班组、技能型企业，职工队伍技能人才比例快速提高，学历结构、职称结构持续优化，培育出中央企业先进职工

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-26

并严把报名关，要求参加过相关工种培训才能参考，确保为各单位输送一批操作规范、执行力强、安全意识高的技能型人才，提高持证上岗率。...为各单位更多的一线员工参加并通过技能鉴定考试，建设出一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优秀的队伍，实现人才强企战略目标奠定了基础。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-02-17

在活动中，该公司要求全体党员干部从岗位实际出发，围绕创一流能源集团，先创一流队伍的要求，在打造四个一流员工队伍过程中，要着力抓好员工技能的培训，带头钻研技术，当好员工做技能型人才的表率，以提高人员技能素质保障全年安全生产

来源：牡丹江电业局2011-12-30

在用电信息采集过程中，班组内部经常组织交流学习活动，主动引导员工向知识型、技能型、专业型发展，努力推进岗位创新，业绩创新活动。...知识型人才登陆用电信息采集系统是一个全新的事物，新程序、新问题不断挑战员工的知识点，采集数据定位工作不仅需要很强的专业性，还必须要求有较高的知识水平，完成采集数据定位，电表归箱工作，让班组员工专业知识得到了丰富

来源：百方网2011-12-09

人才、科技、创新、节能是现在变压器路径发展新的突破点，雷郎变压器厂家坚持科技创造，培训技能型人才，发展可持续的变压器发展路线。...所以如何提高及创新变压器，是变压器厂家需要深刻考虑的问题，而变压器实现自主创新和技术研发的关键在于人才，近几年国家也大兴教育，为社会培养了一批高素质的人才队伍。

来源：北极星电力信息化网2011-12-09

举办技能竞赛是要不断满足职工提高技能水平的迫切愿望，适应培养选拔高技能人才的企业需求，为技能人才的成长和发展搭建平台，为加快建设一支高素质的知识型、技能型、创新型员工队伍、全面提升企业竞争力奠定坚实的基础

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-10-20

坚持用安全是责任、安全是效益、安全是幸福的安全文化理念教育各类员工，尤其注重劳务派遣工的安全管理，始终不忘劳务派遣工安全培训，着力提高安全文化素养，通过广泛组织开展各类技术和安全培训，不仅使一批劳务派遣工逐步成为技能型劳务人才

来源：中国职教学会校企合作工作委员会2011-09-05

为适应太阳能光伏产业的迅猛发展，满足新能源产业对技能型人才的巨大需求。本着培养合格技能人才，实现学生实训与就业的最佳对接，建立行业、企业和职业院校在人才培养过程中实质性合作的有效机制。

来源：虞城县供电有限责任公司2011-08-19

自开展班组建设工作以来，该公司照着力打造具有虞点特色的班组建设工作，开展了以安全型班组、学习技能型班组、节约型班组、科技创新型班组、和合型班组、标准型班组的班组建设工作亮点，通过亮点打造多样化的班组，使班组建设在企业中发挥更为广泛的作用

来源：重庆市政府网2011-08-05

“iaat”以培养技能型、创新型工业自动化人才为目标，将为我国的工业控制自动化建设培养出更多企业急需的专业技术人才。...这表明在未来很长一段时间我国对此类人才的需求仍然很大。由于高端精英人才严重短缺，市场甚至出现百万年薪难觅仪器仪表行业高端人才的奇特局面。 重庆如何破解人才需求瓶颈?

来源：牡丹江电业局2011-06-26

、素质优良的技术型、复合技能型和知识技能型人才，为建设一支高素质的农电工队伍打下了良好基础。...6月24日，牡丹江电业局农电系统2011年农电工岗位知识技能竞赛在牡丹江电力培训中心举行。来自该局4个供电单位的18名优秀农电工参赛。 此次竞赛分为配电运检和营销服务两个专业。

来源：中国青年报2011-05-03

“itta”是以培养技能型、创新型工作自动化人才为目标。...认证证书分设为：初级(助理)工程师、中级工程师(工程师)、高级(注册)工程师三个级别，并按照工业自动化行业领域岗位需求开展高科技自动化人才的培养、考核、认定等，最终完成人才就业的定向输送工作。

来源：甘肃组工网2011-03-17

技能型人才499 人。...1.2万元的生活补助，为企业培养管理型、技能型实用人才打下了良好基础。

来源：英大网2011-02-24

对《建立技能型人才培养机制，鼓励有能力的职工参加相应技能学习培训取证》、《建议公司食堂改变管理方式》和《建议局新都基地建设职工健身中心》等等职工关注关心的热点、切身利益问题提案，不仅及时落实，还组织评比出优秀提案进行奖励

来源：通化供电公司供稿2010-12-15

该公司还成立青年集训营，将2010年新进的“技能型、操作型”员工整编成独立的青年队伍，以集训队的管理模式对青年员工统一培训，为他们走向更重要的工作岗位打下坚实基础。...12月13日，通化供电公司多措并举促进青年人才队伍建设工作。 一直以来，通化公司将培养青年人才列为重要工作内容。该公司转变以往培训方式，采用“请进来、走出去”等途径举办专业技能。

来源：温州电力局百丈漈电厂2010-11-29

、善学习的技能型人才。...百电立足理论学习促“创先争优”，以创建学习型组织理论为指导，通过制定行之有效的制度，以领导干部中心组学习、邀请专家上党课、全体员工安全政治学习、技能培训、各党支部组织班组学习等形式，使职工努力成为爱学习

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

与此同时，广大农电员工在工作中要树立起自觉学习、不断提升、努力争先的强烈意识，通过开展技术比武、标准化作业等工作，使农电人员的综合素质、业务技能和管理水平得到不断提升，努力打造知识型、技能型的农电人才队伍

来源：虞城县供电公司2010-11-18

三是开展岗位练兵、技术比武及岗位技术能手评比，提升团队素质及团队协作能力，全力打造“技能型”班组。...二是成立基层所长、站长人才储备库，充实班组长力量，搭建班组长培训学习、参观考察、交流经验、提高技能的管理平台，全力打造“学习型”班组。

来源：国资委2010-10-20

近年来，随着华电集团水电发展规模与速度日益攀升，水电企业发展对人力资源的需求日益迫切，尤其是操作技能型人才和专业技术型人才缺口日益增大。

来源：中国农电网2010-08-12

其次，该公司还出台了一系列激励政策，鼓励农电人员参加各种自学考试，业务技能培训，努力打造知识型、技能型的人才队伍。　　...近年来，海安公司十分重视实施人才战略，加大对农电人员的培训力度，根据省公司加强农电职工技能鉴定工作的需要，从不断提高人员的综合素质入手开展各种培训，全面推进农电职工的技能鉴定工作、通过开展技术比武、标准化作业等工作