来源：互联网2010-01-12

黑龙江公司将本项工作纳入年度安全监督管理重点内容，对各单位隐患梳理排查进展、整改治理措施落实等进行监督检查，将排查和整改落实情况纳入年度安全管理考核评价。

来源：互联网2010-01-08

完成地区供电局领导干部胜任力模型与评价标准的研究工作，以“三导向两结合一机制”提高选人用人的公信度，即以实干、实绩、群众评价为导向，探索建立日常考核与专项考核、年度考核相结合的处级干部考核评价体系，把定性考核和定量考核有机结合起来

来源：华北电网2010-01-07

2010年1月1日零点，东北电网联络线功率与系统频率偏差控制cps考核评价标准投入试运行。...网调将根据cps评价、监测系统实时运行的稳定性和可靠性，在网省调度协商一致的基础上，确定cps考核评价标准的正式实施时间。　　

来源：山西省电力公司2009-12-24

把标准化供电所建设工作列为年度重点工作，编制《标准化供电所建设规划》，制定下发《山西省电力公司标准化供电所考核评价标准》，为标准化供电所建设和考核提供依据。　　二是保证资金投入。...成立建设工作领导组，进行巡检和跟踪督察，按照既定目标进行节点控制；建立月度总结上报机制，及时总结标准化供电所建设经验，交流共享；组织专家进行考核、审定，保证建设工作的进度和质量。　　

来源：南方电网2009-12-21

四是要完善考核评价激励机制。五是要把系统性、针对性、人性化、差别化培训的要求落到实处。六是要全面推进学习型企业建设。　　赵建国在总结讲话中对贯彻落实会议精神提出了两点要求。一是要深刻领会精神实质。...在全球化时代和信息化时代加强干部教育培训的重要性，充分肯定了南方电网成立以来在教育培训工作中取得的成绩、探索出的具有南网特色的干部教育培训路子，对公司先进的培训理念、与时俱进的培训模式、日趋完善的培训体系给予了高度评价

来源：互联网2009-12-16

“五小”活动促“三节约”　　在国家电网公司启动“三节约”活动后，江西电力公司及时建立刚性工作制度，细化量化“三节约”考评标准，制定了《“三节约”活动考核评价标准》等一系列“三节约”活动指标数据化、考核常态化的工作机制

来源：华北电网2009-12-15

据了解，此次联合检查的内容，包括全面考察领导班子、领导干部及其后备干部队伍建设情况；以“和谐党委”建设为主线，深入总结党建和思想政治工作的特色成果情况；考核评价党风廉政建设和反腐败工作执行情况；工会工作有关情况...联合考核检查组将分成四个小组，于12月16日至27日对相关单位进行检查。小组分别由公司领导任组长，相关部门主任任副组长。每个单位检查计划用1至2天时间。

来源：国家电网报2009-12-09

河北公司深入分析不节约因素，共排查出各个工作环节的不节约因素273项；探索建立科学的降本增效考核评价机制，强化正向激励和监督检查。　　...目前，河北公司加大人财物集约化管理力度，深入推进资产全寿命周期管理，全面深入地开展基建、大修、技改、科研等各环节的投资评价，着力提高发展质量和效益。

来源：互联网2009-12-08

对于进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，全面提高公司员工队伍的整体能力和素质，以适应公司加快推进“两个转变”、建设统一坚强智能电网的需要，具有十分重要的意义

来源：互联网2009-12-04

　　11月26日上午，江苏省电力公司“三节约”活动考核评价检查组在对南通供电公司开展“三节约”活动情况和完成各项考核指标情况进行专项检查后一致认为，该公司“三节约”活动成效显著。 　　...截止11月30日，该公司34项“三节约”考核指标完成情况良好，预计能够顺利完成全年指标。

来源：互联网2009-12-04

个，配备专兼职人员33名，不定期开展明察暗访，组织专业部门人员，定期深入营业厅、供电所检查督导工作；强化制度建设和执行，制定下发《民主评议行风工作实施方案》、《纠风和行风建设工作实施方案》、《行风建设考核评价工作实施细则

来源：互联网2009-12-02

围绕安全和服务主题，市区分局以“必备条件”和“安全管理、生产管理、经营管理、营销管理、供电服务、节能管理、人力资源、科技进步、企业管理与企业文化”九大考核评价体系为重点，将建设一流指标层层分解落实到单位...宝鸡供电局领导更是高度重视，成立分局“创一流”工作领导小组及七个专业工作组，按照国网公司一流县供电企业评价标准和实施细则，制定《市区供电分局创建国网一流县供电企业实施方案》，明确创建指导思想、工作目标。

来源：互联网2009-12-01

自2004年开展行风评议以来，晋中供电外树形象，内强素质，每年制定下发《民主评议行风工作实施方案》、《纠风和行风建设工作实施方案》、《行风建设考核评价工作实施细则》等规范指导性制度,内评管理，外评服务，...严格考核，行风建设工作实现了有的放矢，有据可依。 　　

来源：黑龙江省电力公司2009-12-01

坚持立足“与考核评价、与工会工作、与工作岗位三个结合”...在队伍建设方面着力加强各级领导班子和干部队伍建设，加强能力建设，注重加强管理和监督考核，完善领导颁布激励约束机制，加强员工队伍建设，完善教育培训制度体系，优化和整合教育培训资源，实施“512”人才工程，

来源：互联网2009-11-26

在保持员工队伍稳定方面，该公司将领导干部带队伍的能力作为考核评价干部的关键指标，要求各级干部树立带好队伍是第一本职的思想。

来源：互联网2009-11-26

为保证考评工作取得真实有效的第一手资料，陕西公司成立了由公司工会、生产技术部、基建部、发展部、财务部、后勤工作部等部门相关人员组成的考评组，按照陕西省电力公司《三节约活动考核评价办法》，从活动组织、活动措施

来源：互联网2009-11-19

湖南省委在贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》的意见中强调：“要强化考核评价，研究建立体现科学发展观要求的党建工作考核评价体系。”...　　记者陈齐鸣颜新华报道“通过科学的考核评价机制，把党建工作量化为‘硬指标’、内化为‘导航仪’、转化为‘生产力’。

来源：互联网2009-11-11

新能源和各区域公司通过规范“两权分离”管理模式，明确了分工界面；湖北公司积极探索创新选人用人、考核评价和激励约束机制，有效促进了人力资源优化配置；新疆公司实行“管理模板异地复制”，在区域内进行广泛推广；

来源：互联网2009-11-09

自2004年开展行风评议以来，晋中供电外树形象，内强素质，每年制定下发《民主评议行风工作实施方案》、《纠风和行风建设工作实施方案》、《行风建设考核评价工作实施细则》等规范指导性制度,内评管理，外评服务，...严格考核，行风建设工作实现了有的放矢，有据可依。 　　

来源：互联网2009-10-30

结合国家电网公司“三节约”活动考核评价办法和公司实际，对基层单位“三节约”活动的开展提出考核要求，再接再厉，协同推进，继续深入开展“三节约”活动，用优异的成绩，向公司党组交上一份令人满意的答卷。