来源：浙江在线·教育频道2008-11-06

一方面电力企业规模较大，但是职工整体文化素质偏低。具有研究生和本科学历的高素质人才不到25%。因此，现阶段电力企业人才招聘都相对提高了门槛，很多职位都明确要求本科学历以上，甚至是博士生。 　　

来源：蚌埠电力工程总公司2008-07-22

此次题库建设包涵了公司各个层面36个工种所需的技能、业务等方面的知识，通过以考促学，以学促干，进一步强化电力安装企业人才队伍建设。 刘冬玲...今年以来，蚌埠电力工程总公司不断加大培训力度，深挖企业不足，努力提升企业对外形象和员工各项素质，企业发展呈现良好势头，经济效益和社会效益再上新台阶。

来源：漳泽发电分公司　2008-07-14

近年来，漳泽发电分公司始终把培训作为企业人才资源开发的一项重点工作来抓，将员工的岗位成长成才与企业发展需求紧密结合起来，以人才优势促企业发展。

来源：中国华电集团公司2008-07-10

对于高压焊工、起重、特种车辆驾驶员等特种作业人员，公司采取定期考核认证的方式，确保其理论、技术始终处于领先水平，不断提高企业人才整体实力，增强企业综合竞争力。...该公司强调培养人、肯定人、尊重人，建立科学的人才培养体制和完善的培训机制，在物质和精神两方面激励员工，做到奖罚分明。公司每年制定40多项培训计划，分专业逐项落实到每位员工，全员培训率达90以上。

来源：中国电力新闻网2008-07-08

企业对他们报着莫大的希望，最终却以失望而告终。为何会出现这样的反常现象，电力企业的人才怎么会走入这样的怪圈中呢？本人拙见：这些电力企业中的人才缺乏着现代企业发展中作为人才应该具备的基本素质。

来源：中国电力新闻网2008-06-23

所以说，在这种环境下，员工创新激情不高，企业人才比例也趋于严重失调，也就不足为怪了。...企业是社会一个组成部分，企业员工又是企业主体，他们的创新思想、创新能力、创新成果将直接推动企业发展和进步。应该说，国家对创新型人才都相当重视，每年督对科技创新人员予以重奖和表彰。

来源：中国电力新闻网2008-06-23

所以说，在这种环境下，员工创新激情不高，企业人才比例也趋于严重失调，也就不足为怪了。...企业是社会一个组成部分，企业员工又是企业主体，他们的创新思想、创新能力、创新成果将直接推动企业发展和进步。应该说，国家对创新型人才都相当重视，每年督对科技创新人员予以重奖和表彰。

来源：北极星电力英才网2008-05-15

应聘材料进入企业人才储备库，恕不退还。 　　2.初选及资格审核：依据报名材料，结合招聘岗位的具体要求和报名人数情况等，进行初选。...公司简介 中国大唐集团公司是在原国家电力公司部分发电企业基础上组建的特大型企业集团，是全国五大发电集团之一，属中央直接管理的国有独资公司。 　　

来源：安徽省电力公司2008-05-08

有人说：21世纪的竞争是人才的竞争。那么，知识型青年人才因为其所具备的智慧性、活力性、创新性、可塑性，更成为企业人才梯队建设的中坚力量。...对于人才，企业永远会为之提供一方舞台。滁州供电公司不仅在人才培养问题上花费心思，更为人才的未来发展创造无限空间。该公司按照专业方向，将青年人才划分为“专业型”与“复合型”。

来源：中电投集团公司2008-04-25

王瑞祥在讲话中指出，做好中央企业归国留学人员工作，是加强中央企业人才队伍建设、推进人才强企战略的一项重要举措。...中央企业各级党委和统战部门要切实加强人才队伍建设，把吸引和用好留学人员作为实施人才强企战略的一项重要任务抓实抓好。

来源：中国电力新闻网2008-04-23

规范化及系统化的人力资源、干部选拔、绩效考核管理体系，为推进企业人才队伍建设步伐和企业发展提供了强有力的保障。 　　培训和竞赛，是帮助职工获得发展机会的孪生兄弟。...２００７年，中国华电继编制《中国华电集团公司２０１０年人力资源发展规划》后，又编制出台了《中国华电“十一五”人才队伍建设规划》、《中国华电２００７～２０１０年人力资源优化配置规划》，制定印发了《企业领导班子后备干部管理办法

来源：中国大唐集团公司2008-04-22

企业专家的评选在公司内部引起很大反响，“发扬人才优点，摒弃人才缺点，人人是人才，赛马不相马”的企业人才理念得到有效深化，公司内部进一步形成了精神振奋、朝气蓬勃、开拓进取的良好风气。

来源：互联网2008-01-29

电力企业正由垄断经济向市场经济接轨，目前，电力系统垄断经济所带来的一些消极影响依然存在。企业人才流通不畅，缺乏人才投资的动力，从而使现有人才老化。

来源：中国华电集团公司2008-01-24

，通过开展主题实践活动，提升企业凝聚力，塑造企业良好形象；五是进一步开拓外部检修市场，树立哈三检修品牌；六要发挥企业人才优势、技术优势及管理优势，带动全厂职工谋求新的创业之路；六是加快综合产业发展步伐，

来源：中国华电集团公司2008-01-15

年前，该厂又分9个系统在全厂广泛开展了民主举荐中层后备干部和完善企业人才库工作。据该厂党委书记余跃辉介绍，此举也在人才激励方面取得良好的效果。...一是结合集团公司、四川公司人才发展规划，放眼未来，制定适合本企业自身实际情况的人才培养规划，与企业创建学习型组织紧密结合起来，进一步建立健全各类人才培养培训、选拔激励的管理制度，实现人才培养工作规范化、

来源：中国电力新闻网2008-01-09

，我们确立了“岗岗有人才，绩效论精英”的企业人才观，大力实施“人才强企”战略，多渠道开辟职工职业生涯发展空间，注重为每位职工、每个岗位提供成长成才的机会和空间，实现企业和个人的协调、和谐发展；重视安全工作

来源：中国电力新闻网2008-01-08

这对于提高企业职工的科技创新水平，增强企业人才储备，提升企业管理水平，打造坚强的超高压电网都起着极大的作用。同时，也形成创新型企业的科技氛围，为适应重庆500千伏电网超常规发展的需要奠定了良好的基础。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

近日，在2006年全国企业人才需求与开发专题研讨会上，一些人力资源专家强调国有企业应把现有的人才用好，并提出管理者不应忽视对“潜人才”的使用。

2006-09-07

多年从事核工程教育工作的清华大学教授奚树人认为，这一专业化核电人才培养体系克服了以往高校人才培养缺乏实践性和企业人才培养渠道分散、没有统一规范的缺陷，是中广核集团在核电人才培养方面的一项创新，可有效满足中广核集团多项目多基地对核电人才的需要

2004-02-24

，加强企业人才开发；六是要发扬好的传统，坚持团结治网；七是要切实加强优质服务工作。 　　...2003年，华中电网各电网经营企业全面贯彻国家电网公司工作会议精神，以稳定和提高经济效益为中心，扎实工作，完成售电2685.79亿千瓦时，同比增长12.36%，实现销售收入870亿元，同比增长19.67%