来源：互联网2009-11-10

会上，该公司首先组织参加验收的人员学习了《盐城供电公司供电所集中排查整治各类“违章”行为活动考核评比办法》、《盐城供电公司供电所集中排查整治各类“违章”行为活动考核评分标准》。...　　通讯员程斯年报道11月4日下午，江苏响水县供电公司在小尖供电所召开了供电所集中排查整治各类“违章”行为验收工作培训会，对参加验收的人员进行了专门培训，以期圆满完成排查整治各类“违章”任务。 　　

来源：互联网2009-11-02

他们还依托党员“一带二”工程，重点结合各专业特点，进行分组开展带技能帮带活动，不定期的开展组长评比，组间互评，支部书记审...班组讲技能，这是一个互动式、互进式的培训。就是结合实际，干什么，学什么，缺什么，补什么，解决工学矛盾，把学习搬到现场，把培训与切身需要结合起来，分清层次。

来源：互联网2009-10-28

黑龙江公司关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的相关要求，大力推进主题实践活动在哈尔滨电业局的有力有序开展，这个局在局域网开辟了“四统一”主题实践活动的专栏，计划自10月至年底期间，将通过加强宣传报道、理论培训...目前，活动专栏已经在局域网建立，下一步，还将通过开展学习心得、企业文化论文评比等活动，搭建学习与交流的平台，对各基层提供有效指导。 　　开展文化活动让实践活动“丰富多彩”。

来源：华电集团2009-10-23

巡检司公司2台30万机组总耗差评比进入集团公司同类型机组前10名，其中#6机总耗差5、6、7、9月在集团公司排名第一。...强化对基层领导班子的考核，加强干部队伍建设，结合企业实际加大培训力度，提高了员工素质，今年公司层面共举办了37个培训班次，培训干部2346人次。

来源：互联网2009-10-09

原来在每天的早上八点，公司95598客户服务中心的坐席人员，都会准时在这里利用它进行业务方面的培训和学习。...该公司95598客服代表彭文娟告诉笔者，为了提高95598客户服务中心坐席人员综合素质和服务水平，每日一课、每周一次优质服务例会、每月一次工作评价分析会、每季一次服务星级评比，是该公司95598服务热线坐席人员的必选

来源：华中电网2009-09-15

同时，该局积极开展针对性应急培训和演练，加强应急物资准备，精心制定专项保电方案，全面提高了应急处置快速反应能力。...成都电业局从今年7月份起加强电力设备和输配电线路通道巡视和隐患排查，相继组织开展预防变压器类设备事故专项治理行动、变电站生产秩序整顿评比、“电力垃圾”隐患专项整治、电缆网综合整治等针对性活动，全面强化重要客户

来源：云南电网公司2009-09-11

来自文山州范围内城农网建设与改造的24个施工队的管理人员30余人参加了培训和考试。 　　...强化责任保证安全作业 　　在确保工期的同时，各单位通过抓管理、抓培训保障安全施工。 　　

来源：互联网2009-09-11

在评比党员积极分子和优秀党员、党员互评、群众评议时凭情感、凭关系，党组织对党员的评定也仅限于凭印象、拍脑袋，容易产生结果偏差，不利于调动党员的积极性。 　　——党员学习教育“虚化”。...一些基层党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理乏力。导致支部大会不规范、不严肃；民主生活会变成了工作汇报会；批评和自我批评没有真正开展起来。 　　

来源：河北省电力公司2009-06-24

建立班组长选拔、培训、使用、考核以及表彰奖励制度，完善激励约束机制，定期开展班组长培训，强化班组长的动态管理。六是精心打造河北省电力公司班组建设品牌。...工会主席范振华在会上作了题为《加快模式建设、提高信息化水平，深化班、站、工区、中心标准化建设竞赛》的报告；副局级调研员何永章部署了公司“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）评奖工作，并就“五小”评比奖励进行了具体安排

来源：中国电力2009-04-02

；4种创新模式：“金牌服务”教官培训模式、“片区联训”学习模式、跨行业“互学互赛”合作模式、“星级金耳麦”竞赛模式）。...95598客户服务中心以“金耳麦”共建活动为载体，要求坐席员人人“争创金耳麦、争当金话筒、争做活地图、争当活沟通”，全面推行“5+4”管理模式（5个时点质量管理体系：日抽检、周小结、月通报、季分析、年评比

来源：www.chinapower.com.cn2009-01-08

在评价过程中不评比、不考核，使参与部门心理踏实、态度积极，敢于揭短亮丑、补“短板”，将问题消灭在萌芽状态。...安全性评价、“两票”系统培训、运行规程及管理制度知识竞赛、标准化作业竞赛、安全环境标语征集等丰富的学习竞赛活动，全面培养了员工的安全意识。

来源：陇电分公司2009-01-04

今年来，该公司在健全培训机制、完善培训体系、强化培训内容、拓展培训方式的基础上，更加注重培训效果的巩固与提升，先后开展了员工学习培训笔记检查与评比，以学习笔记的优劣为标准实施适当的奖惩，以此激发员工主动学习

来源：中国华电集团公司2008-10-28

开展成果评比，多级发表，促进提高。该厂对qc小组的实践成果进行初步审评，优秀者上交省级、市级参加研讨、发表等活动。...qc小组活动强调“活动程序科学化、方法多样化、事实数据化”，哈三电厂十分注重员工质量教育和方法的培训，理论学习与案例并重。

来源：中国证券报2008-10-09

、培训、出国考察等方面服务的，以及违规设立“小金库”、乱收乱支的。 　　...本次专项行动将集中整治电力行业协会和市场中介组织下列四类问题：第一、包括行业协会违法违规强制入会、摊派会费、强行服务，未按照规定履行批准程序举办评比达标表彰活动，或者违反有关规定提供展览会、交易会、研讨会

来源：国际电力网2008-10-09

、培训、出国考察等方面服务的，以及违规设立“小金库”、乱收乱支的。 　　...本次专项行动将集中整治电力行业协会和市场中介组织下列四类问题：第一、包括行业协会违法违规强制入会、摊派会费、强行服务，未按照规定履行批准程序举办评比达标表彰活动，或者违反有关规定提供展览会、交易会、研讨会

来源：商报2008-10-07

国家电监会发布的《规范电力行业协会服务和收费行为专项治理工作方案》将对4类问题进行集中整治：首先是行业协会违法违规强制入会、摊派会费、强行服务，未按照规定履行批准程序举办评比达标表彰活动，或违反有关规定提供展览会...、交易会、研讨会、培训、出国考察等方面服务的；其次是依靠代行行政管理职能或凭借垄断地位擅自设立收费项目、扩大收费范围、提高收费标准、增加企业和社会负担的；第三是经济鉴证类社会中介机构违法出具认定报告或出具虚假认定报告

来源：中国新闻网2008-09-28

据悉，需要整治的四类问题如下：首先，行业协会违法违规强制入会、摊派会费、强行服务，未按照规定履行批准程序举办评比达标表彰活动，或者违反有关规定提供展览会、交易会、研讨会、培训、出国考察等方面服务的，以及违规设立

来源：中国新闻网2008-09-28

据悉，需要整治的四类问题如下：首先，行业协会违法违规强制入会、摊派会费、强行服务，未按照规定履行批准程序举办评比达标表彰活动，或者违反有关规定提供展览会、交易会、研讨会、培训、出国考察等方面服务的，以及违规设立

来源：中国大唐集团公司2008-09-18

主要职责是为6s管理推行工作提供领导、组织保障，保证推行过程中的组织、培训、指导及技术推广等各项工作到位。 　　...九是制定6s管理活动的监督、申诉制度和竞赛评比、奖惩办法，保证整改进度和推行效果。 　　目前，岩滩水电公司推行6s管理专项工作正在紧张有序的进行，各项推进工作在该公司全体员工的共同努力下已初具规模。

来源：神头发电公司　2008-09-10

”；年内两次均被评为ｃ级的基层工会，取消本单位“文明单位”、“先进集体”的评比资格，为创建劳动关系和谐企业创造了条件。...同时，公司按照《安全生产法》要求，成立了安环部，配备了一支具有一定专业素质的安监人员，满足了公司安全生产的需要；此外，加强安全教育和实际操作技能的培训，是提高员工安全意识，保证安全生产的基础；与此同时，