来源：中国电力新闻网2008-08-01

调查电价超不过2角电站面临贱卖 电上不了电网自然赚不到钱，那么为什么上了电网的小水电还是赚不到钱？ 7月9日，记者在南江县某小水电站拿到了该企业的数份网购电费结算单。...“电站一般是通过贷款建设的，但因手头资金有限，所得收益只够用来发员工工资。”南江县县城附近的一座小水电站负责人说，“该水电站于1992年投产，当初借贷的100余万元到现在还只还了一小半。”

来源：中国电力新闻网2008-07-29

巨大的变化，引起了州、县两级政府的关注，县委、县政府派出调研组对宣恩电力公司进行了深入调查。2006年，宣恩县委书记黄实海称这种变化为“宣恩电力现象”。...从亏损99.9、举债发工资，到不仅偿还了历史欠款近2000万元，还实现了年人均工资增长20；从备受诟病的乱和差，到连续两年获得全县行风民主测评第一名、县委书记称之为“宣恩电力现象”、县长称之为“全县党政机关的一面旗帜

来源：中国电力新闻网2008-07-18

对县级供电企业农电工队伍中工会工作的调查与思考 田杰贵州松桃县供电局 农电工，故名思义，电力企业的农民工；所谓电力工会，是指电力企业职工代表委员的简称。

来源：山西商报2008-07-01

煤矿生产成本大幅提高 　　记者了解到，山西省去年以来相续出台了一些规范煤炭生产的政策措施，加之人员工资增加、运费燃油提价等使煤炭企业生产成本有较大幅度提高。 　　...国家统计局统计科学研究所山西调查总队的研究人员向记者透露，今年4月份，山西某县正常生产的煤矿不到总数的20。

来源：中国电力新闻网2008-06-17

虽然选拔任命干部也经过调查了解、组织考察和任前公示，但调查了解的面很窄，特别是事先不敢征求广大职工群众的意见，使任前公示成了走过场。...目前，就大多数企业而言，对干部职工的基本工资收入公开已经没有问题。但是对于领导班子成员和关键岗

来源：国家电网报2008-05-13

积极参与“三电”犯罪专项治理“百日行动”，与公安机关沟通协作，严厉打击破坏电力设施的犯罪行为；拉网式开展用电营业普查，加大群众护线力度；开展内部监督评价、社会评价和客户满意度调查，多方分析查找供电服务中的问题和差距

来源：山西青年报2008-05-09

事实上记者通过调查也了解到，发电企业员工工资的确并非社会传言属于高薪。高薪只是在部分电企部分人员身上存在。而此前社会舆论曾经炒得沸沸扬扬的“抄表工”高薪问题更是属于电网公司。 　　...社会对电力行业高薪的理解有误区，发电企业目前的工资待遇并不很高，要说有高薪也主要是集中在电网公司。”该电厂一位王姓人士告诉记者，他自己是普通机关工作人员，一月所有收入也就1000多元。 　　

来源：中国电力新闻网2008-04-29

而供电企业对发电企业的电费又必须提前足额缴纳，欠费已使供电企业到了举步维艰的境地，无法挤出有限资金投入到设备升级和改造之中，经济要发展，电力须先行形成了空话。...据调查，当前农村排涝电费征收的现状如下：（一）在农户这一层，分解给农民的排涝电费都能足额、按时上缴给政府财政，而政府、行政村却以种种理由从中截留，造成拖欠。

来源：安徽省电力公司2008-03-14

先后完成竣工资料搜集、现场踏勘、调查、监测等工作，并编写了技术报告。本次通过验收的输变电工程涉及宣城、蚌埠、淮南等3个地市，包括5个新建220kv项目、5个新建和2个扩建的110kv项目。

来源：中国电力新闻网2007-12-28

而职工小梅从调度中心竞聘到政工部后，岗级从10岗降到了9岗，每月工资收入减少100多元。...形成三明供电系统董事联席会指导下的各控股公司董事会、股东会决策，领导班子部署落实、监事会闭环管控的模式，促进各公司高效、有序的运转，实现对控股县供电公司的有效管控；推行农电督导制，充分发挥部门分专业管理的优势，建立了统分结合的调查研究

2006-11-27

提价理由公布后，广州市民普遍对电力企业成本高、职工工资及福利过高等情况不满，并对提价理由表示质疑。 　　...此外，广东电网公布的企业利润也与他们的调查结果不相符，员工的福利费，如保险、住房公积金等，公布数据也与实际调查结果出入很大。 　　“为什么不考虑减薪、压缩开支来应对原材料涨价呢？

2006-11-14

他还表示，电力垄断部门的成本控制应该压缩，比如回报利润率、设备损耗率以及员工福利方面，电力部门没有理由让员工工资高出社会平均工资太多。 　　

2006-08-21

她算了笔账：居民电价增加1分，电力公司收入约增加1亿。 　　代表刘长胜说，建议等平均工资上涨后再涨电价。 　　-电价涨了，服务质量涨几多 　　电表老化，打电话给供电部门，却无人受理。

2006-08-21

“上述问题并不足以反映电力系统收入的真实状况，关键看工资单以外的收入。”某电力企业职工小陈解释说，所谓“多经”，就是电力职工投资的多种经营产业，也称为三产。 　　

2006-08-14

不过，近日记者对东北、重庆等地区的电力系统进行了部分调查，调查了解后有两个发现：一是即使在同一系统内，地区之间、上下级之间、不同工种之间，收入差距也非常大，因此，目前已经在部分地区推行的“一刀切式”的减薪政策似乎并不妥当

2006-08-09

比如，范先生称“电力行业高收入是效率提高的结果”，可媒体早就通过调查披露，中国电力企业的效率非常之低。...他说，电力行业的高收入是经过20多年的努力得来的，通过减员增效、提高职工素质等手段提高了效率，效率高，工资自然就高；他反问：我们为国家做这样大的贡献，为什么社会对我们这样憎恨呢？ 　　

2006-07-28

深圳垄断性行业工资水平较高，较高收入的行业包括金融业，平均月薪3992元人民币；卫生业、社会福利业，平均月薪为3126元；电力、燃气及水的生产和供应业，平均月薪为3024元。...　　深圳市劳动和社会保障局刚结束的2005年企业员工工资收入调查显示，深圳从业人员去年工资收入稳定增长，年工资收入人均达到2.94万元人民币，比上年度增长7.74%，平均每位员工每月工资达2451元。 　　

2006-07-25

调查结果，多少有些出人意外—— 　　大型火电厂的烟囱何时能实现“零排放”？ 　　●相关解读 　　火电厂为什么要脱硫 　　中国主要电力来自火电，火电的原料主要是煤和石油。...可能是由于最近贵州火电厂上马太多的缘故，电网为了保证它们的试运行，就限制我们的产能，导致我们越环保，企业越困难，职工现在已经好几个月没领到足额工资了。” 　　

2006-07-21

据来自上海的调查证实，上海某天然气发电...我们电力企业的高工资、高福利并不是和企业的经济效益挂钩，而是和行业的垄断地位相联的，不少电力企业即使亏损严重，高工资、高福利的优越制度并没有被打破。

2006-07-19

据李朝林对华东地区某民营大型发电集团的调查，该集团所使用的全部是高价煤炭，每吨煤炭和国有大型电力企业相比要高出几十元甚至上百元。...据了解，目前电网企业成本包括，技术成本、人员工资、管理成本等。然而电网公司下面有直属的公司，也有代管的。