来源：陕煤电力运城有限公司2024-02-02

五是扎实推进国企改革深化提升行动，完善体制机制建设，深化差异化薪酬分配，健全创新创效激励机制。

来源：北极星储能网2024-01-31

对于业绩变动的主要原因，合康新能表示： 1、2023年7月新设合肥子公司，一方面，四季度公司开办、人员招聘、人员薪酬等管理费用投入增大，增加了费用开支；另一方面，分布式光伏epc业务收入快速增长，公司整体业务结构发生变化

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-30

坚持市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、收益分红等举措，积极探索全员持股、股权期权模式，激发科技人员创新激情。2023年收益分红项目20余项，激励对象20余人，创新的活力充分涌流。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-01-28

组织各供电所扎实开展员工星级评价工作，建立持续改进机制，确保评价工作顺利开展、考核结果真实有效、薪酬兑现公平合理，助推供电所综合管理水平全面提升。锚定目标，实干为要。

来源：大唐集团2024-01-25

抓好关中控煤政策争取、电量优化研究、燃料控价保供、物资采购优化、清洁能源提效，打好经营工作和提质增效“翻身仗”；抓好新能源与煤电一体化、工程建设质量提升、专业公司转型发展，拓展煤电一体化和战新发展“新疆域”；抓好薪酬优化

来源：享能汇2024-01-25

根据我国现行的gdp核算方式，若要获得更多的gdp，就要相应产生更多的工作岗位，扩大薪酬总额。然而未来在职人口比重将持续下降，那么，gdp数字还是一切吗？看待gdp数字的升降是否不用那么严苛？

来源：国家电投2024-01-25

健全薪酬挂钩机制，工资总额增幅在净利润挂挡、利润总额挂钩的基础上，与人力资源投入产出效率强联动。将“效率决定用工、效率调整薪酬”作为基层单位三项制度改革核心评估指标。建立改善路径。...03抓实体制机制改革任务，全力推进提质扩面，积极建设现代新国企实施“效率决定用工、效率调整薪酬”改革强化对标引领。

来源：北极星储能网2024-01-24

2023年7月合康新能新设合肥子公司，四季度开办、人员招聘、人员薪酬等管理费用投入增大，增加了费用开支，另一方面分布式光伏epc业务收入快速增长，公司整体业务结构发生变化，导致综合毛利率有所下降。

来源：北极星风力发电网2024-01-24

2、福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利。3、环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等。4、影响力：员工以及社会对于企业的口碑评价。

来源：南方电网报2024-01-24

会前，公司董事会薪酬与考核委员会、审计与风险委员会、战略与投资委员会、提名委员会分别召开会议，审议本次董事会会议相关议案，形成审议意见。公司董事会秘书、总法律顾问，有关部门主要负责人列席会议。

来源：中国电力报2024-01-24

部分基层单位人员素质与技能水平普遍不高，人员绩效考核与薪酬绩点尚未完全挂钩，留不住年轻高学历人才。

来源：国家电投2024-01-22

，营业收入、归母净利润等主要指标创历史最好水平；全力做好迎峰度夏度冬能源保供，应开尽开、稳发满发，勇当国家能源安全“顶梁柱”；获中国专利金奖1项，牵头主导3项国际标准制定；启动“效率决定用工、效率调整薪酬

来源：中国西电2024-01-12

赵立涛先生因工作原因，向公司董事会申请辞去董事及董事会考核和薪酬委员会委员职务。辞去以上职务后，赵立涛先生不再担任公司任何职务。

来源：北极星电力网2024-01-11

2023年12月25日，国家电投官网披露企业负责人2022年度薪酬情况，薪酬表显示钱智民董事长、党组书记的任职起止时间为“2017年12月-2023年12月”，其余在任人员的起止时间均为“xx年xx月-

来源：北极星电力网2024-01-10

2023年12月25日，国家电投官网披露企业负责人2022年度薪酬情况，薪酬表显示钱智民董事长、党组书记的任职起止时间为“2017年12月-2023年12月”，其余在任人员的起止时间均为“xx年xx月-

来源：华能水电2024-01-10

1月8日，华能水电发布公告称，李双友先生因个人原因，申请辞去公司第三届董事会董事及副董事长职务、第三届董事会薪酬与考核委员会委员职务、第三届董事会战略与决策委员会委员职务。

来源：北极星电力网2024-01-09

北极星电力网获悉，华能水电1月8日晚间发布公告称，李双友先生因个人原因，申请辞去公司第三届董事会董事及副董事长职务、第三届董事会薪酬与考核委员会委员职务、第三届董事会战略与决策委员会委员职务。

来源：北极星电力网2024-01-09

2023年12月25日，国家电投官网披露企业负责人2022年度薪酬情况，薪酬表显示钱智民董事长、党组书记的任职起止时间为“2017年12月-2023年12月”，其余在任人员的起止时间均为“xx年xx月-

来源：国网浙江超高压公司2024-01-08

加强薪酬福利等切身利益保障，与各地市公司开展充分调研，制定了相应措施确保队伍稳定，减少职工对属地化工作的阻力。畅通职工诉求渠道。

来源：北极星电力网2024-01-05

2023年12月25日，国家电投官网披露企业负责人2022年度薪酬情况，薪酬表显示钱智民董事长、党组书记的任职起止时间为“2017年12月-2023年12月”，其余在任人员的起止时间均为“xx年xx月-