2006-07-04

近年来，公众一次又一次地看到这样的报道，“垄断行业收入高于其他行业10倍”，“垄断行业普遍存在福利腐败”，“当前贫富差距拉大源自腐败和垄断”。 　　

2006-07-03

多少年来，我国电力行业的成本、价格等都是由行政部门直接参与调控的，电力行业的工资、福利等，都是电力部门自己说了算。在电力行业喊出亏损的同时，从来没有听说过电力职工因为单位亏损而收入减少，福利下降。

2006-06-27

（《第一财经日报》6月26日） 　　电力行业的垄断人所共知，什么“福利电”之类，我也不否认，也深恶痛觉，但对于“抄表工年薪10万”，倒是有话可说。

来源：内部新闻2006-06-16

第一大误传：“电力职工用电不交钱——福利腐败” 人们常说靠山吃山靠水吃水。于是，电力职工由于从事着电力职业，自然而然地被想象力丰富的人想象为“用电不交钱”——大搞福利腐败了。...电力系统职工每年可享受几十到几百度(千瓦时)不等的免费“福利电”。 在自贡洪沟变电站，记者问起这里的职工：“二滩水电站发出的电能，由500千伏输电线路输送，这里是必经之地。

2006-05-24

更重要的是，解决中国的行业间收入问题关键是要解决低收入群体的问题，提高他们的收入和福利，让每一个中国人都能小康。

2006-05-17

电价调整市场应是导向 在很多人的眼里，电是国家福利，甚至至今仍有人认为电力企业是政府部门。

2006-04-19

既然你是国有垄断企业，你就应当为民众谋福利，而不是民众为你谋福利。否则，你干不好这个垄断企业，大可以通过竞争的方式让能者上、庸者下。

2006-04-18

电力系统职工每年可享受几十到几百度不等的免费“福利电”，是由来已久、人尽皆知的事情。相关数据显示，水力发电厂有10%%的电力是被电厂内部消耗掉的。 　　...公众是唯一受害者，他们不得不一次又一次地为垄断性行业的福利埋单。此次电力亏损的信号一经发出，公众大为紧张，根源就在这里。 　　铺张浪费也是电力亏损的一大因素。

2006-03-14

长期以来，受益于电力行业的垄断特性，电力辅业企业一直享受着垄断市场带来的利润与福利，既感受不到来自外部市场竞争的巨大压力，也缺乏自身改革创新的内在动力，导致很多电力辅业企业的市场化运作能力严重不足。...随着电业局物资采购环节的日益规范化和市场化，该厂的局内市场份额开始遭到蚕食，企业逐步意识到主业的垄断保护绝非长久之策，安置、福利也决不是企业的存在理由，而通过体制、机制改革，促进自身市场竞争能力的提升，

2006-03-09

“福利腐败”的蔓延和扩散，违背了市场经济规律，严重地破坏了社会公平，损害了政府公共管理部门的信用，也造成了国有资产的流失。消除“福利腐败”，是我们建立社会公正一道绕不开的坎。...这种变相的福利建立在别人基础上，是占用公共资源。如果每个部门都这样的话那社会不就乱了吗？ 　　

2006-01-06

对市场化改革过程中制度性壁垒与准入性限制进行再松绑，协助引进煤电市场的新技术与环保设备，对安全隐患大的企业进行处置等，这样才能一方面保证电煤市场化改革质的变化，另一方面保证煤炭价格与电价的良性调整，以及民众福利的不受损失

2006-01-05

对市场化改革过程中制度性壁垒与准入性限制进行再松绑，协助引进煤电市场的新技术与环保设备，对安全隐患大的企业进行处置等，这样才能一方面保证电煤市场化改革质的变化，另一方面保证煤炭价格与电价的良性调整，以及民众福利的不受损失

2005-12-02

这样的新闻让我们燃起了一点希望：在三峡基本建成之际，我们是否可以更好地享受其带来的福利？比如，在这样的冬天，三峡给我们的电价能不能便宜一点？

2005-08-23

将厂区和福利区所有草坪地全改为微喷，节约用水。

2005-06-27

德国工程工会ig metall上周表示，西门子将手机业务出售给明基之后，原西门子手机部门员工已经同明基达成协议，将工作更长时间并放弃部分福利，为此该组织正在考虑终止与西门子手机部门此前所达成的工资协议。

2004-12-16

上海电力股份公司是一家去年刚上市的公司，为了完成利润指标，该公司采取了一系列措施节约支出，其中包括减少员工的福利、奖金，缩减发电厂的设备检修资金等约2亿元。

2004-09-30

苏源集团内部企业前身多是电力集体企业，这些企业在创办初期，绝大多数属福利安置型企业，“集体企业的运作没有办法完全脱离电力主业这座靠山”。

2004-09-20

有消息称，这些东南亚芯片公司可以开出1.5万人民币以上的月薪条件，还提供住宿、机票及附带福利，这对部分国内本土工程师很有诱惑力。 　　

2004-07-02

法国的现实恰恰印证了一点，即电力体制改革需要实现多重目标和利益的平衡：用户希望获得低电价、高质量、安全稳定的供电服务；电力公司及其所有者希望企业快速发展，国际竞争力得到加强；现有国有公司的职工希望继续享受福利和社会保障待遇

2004-05-27

此外，国家商务部陈福利处长也提醒中国企业，中国企业在充分发挥成本优势的同时，还应该充分考虑到可能出现的专利成本。