2009-02-05
企业员工对常用的几种激励方式如晋升工资、福利待遇、奖金的认同度,分别达到了81.3%和72.8%、62.5%,认同度较高的几种方式对激励员工有着很好的效果。
2009-02-05
问:失业保险待遇都包括什么项目?答:失业保险金是指支付给失业人员在失业期间的基本生活费用。...失业保险待遇支出项目包括失业保险金、医疗补助金、丧葬抚恤补助金、执业培训和职业介绍补贴、国有企业下岗职工基本生活保障补助和其他费用。来源:中人网
2009-01-22
高管平均年薪30万至50万 据了解,投资公司给市场总监开出的待遇大约是年薪30万-50万,且相差不大,投资行业高级人才跳槽工资待遇并不是主要诱惑,更大的吸引来自对公司前景的认可以及对自身发展的看好。
2009-01-20
根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金; (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用; (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出
2009-01-19
项目经理职位具有良好的薪资待遇,看好的发展前景,无疑是求职者纷纷争抢的“金饭碗”,但怎么入手?什么地区有最大的需求?怎样的公司才会出高薪?
2009-01-19
如有员工因为其他公司提供了更好的机会和更优厚的待遇,摩托罗拉不会阻止其离开。这并非因为摩托罗拉是家大公司,走一个人也没什么关系。...他们往往以高报酬高待遇为饵,千方百计地从其他企业,尤其是国有企业中将高级管理人才“钓”过来。这些企业认为,“养鱼”耗时耗力,不如“钓鱼”来得方便快捷。
2009-01-15
企业员工对常用的几种激励方式如晋升工资、福利待遇、奖金的认同度,分别达到了81.3%和72.8%、62.5%,认同度较高的几种方式对激励员工有着很好的效果。
来源:互联网2009-01-09
待遇高意味着对人才的要求也高,至少本科以上,最好从知名院校毕业,40岁左右,既有设计院工作经验又有房产公司经验的人最抢手。” ...就此,南京某房产开发公司人力资源部经理在谈及招聘之道时表示:“我们在招聘中高级人才时,通常会告诉他们工作职责、岗位情况,以便人才可以对比过去工作经历和新岗位的匹配度;我们也会直接告诉人才,到公司后的工资待遇
来源:www.chinapower.com.cn2009-01-08
,又节省了近20万元建筑塔吊所造成的机械台班费用,为此,公司为刘向东和他的班组成员颁发了“质量qc小组一等奖”荣誉证书;在工程建设中,刘向东针对班组人员的施工的状况,提出了实行班组任务单制,要求职工的待遇和工作能力挂钩
来源:中电投2009-01-07
当主设备发生故障时,会停机检修,而环保设施在出现故障时,往往并不是按照主设备待遇停机,而是“电照发,硫未脱”。 “作为中央企业,我们不能只算企业的小账,而应该站在社会责任的高度算大账,讲大效益!”
来源:中国电力新闻网2008-12-31
张玉生 12月23日,福建三明电业局5个供电所的16名农电女工高兴地领到了局里发放的劳保,享受与局里全民工同等的劳保待遇,这是福建省三明电业局推行“轮值局长”后,积极搭建起局领导和职工“连心桥...在深入莘口供电所调研时,职工小黄向洪庆东反映了她和其他供电所的10多名农电工还没有享受到女工劳保待遇的情况,洪庆东积极与工会、营销、人资等部门沟通协调,为五个供电所的16名农电工争取到了女工劳保,保障了女工权益