来源：互联网2009-09-23

据了解，除公司于供电所签订责任书外，各供电所还将与每一位农电员工签订承诺书，使责任落实到人。...　　季虎董晓萍报道9月20日，靖江广源农电公司总经理周东升与全市10个农村供电所及农电服务公司负责人签订了“供电所集中排查整治各类违章行为责任书”，进一步明确目标，落实责任，确保排查整治活动抓实、抓细、

来源：互联网2009-09-22

在江苏省公司8月6日召开深化农村供电所集中排查整治各类“违章”行为活动动员大会后，东台市供电公司立即召开供电所所长、中层干部及以上会议，全面贯彻落实省公司会议精神，全面学习省公司领导的重要讲话，动员和发动全体农电员工积极投入到各类

来源：互联网2009-09-16

　　刘守华沈俊报道今年是建国60周年，为在国庆期间提供良好的供用电氛围,有个良好的供用电环境，确保广大农电员工在生产过程中的人身安全。

来源：互联网2009-09-16

对此，他要求加强农电安全“三基”教育，提高广大员工的安全素质。 　　...针对这一形势，该公司经理傅赣勇频繁深入农网施工现场检查安全措施，对检查中发现农电施工现场的种种不规范行为，特别是农电员工现场风险辨识意识差，自我安全防范能力不足，引起他尤为关注。

来源：互联网2009-09-11

公司层面的违章行为整治正在大刀阔斧地进行：关闭了农电服务公司两家运营差的三产企业，农电员工按规定转岗，社会化用工自然裁员；对反映呼声较大的农电人员混岗主业问题进行了清理；结合供电所标准化建设，对八大类321

来源：互联网2009-09-10

为了切实抓好今后的自查整改和检查总结阶段各项工作，营销部主任陆建平对此项工作作了重点指导，要求各供电所将把此次排查整治工作与员工绩效考核、评优等工作挂钩，充分调动全体农电员工的工作积极性，全面、全员开展排查整治工作

来源：互联网2009-09-09

办法的出台，有效地调动了全体农电员工的积极性和主动性，8月以来，该局上下展开了轰轰烈烈的除隐患、消缺陷热潮，为全年安全用电打下了良好基础。苏政常...该局根据往年农电管理经验，要降低10kv线路跳闸次数，只有明确责任、考核到人，才能从根本上消除缺陷和隐患。对此，该局农电服务公司再次制订了10kv配电线路跳闸率考核办法。 　　

来源：互联网2009-09-08

该公司规定，按照全县客户总数25%的比例进行走访调查，也就是说每个农电员工至少要接受50名客户的评价。...客户对每名农电员工调查评价不是由管理电工本身进行，而是各所所长和经济核算员联合进行调查；农电公司则负责对所长和核算员进行社会调查，调查对象为管辖区的工商企事业单位，居民客户、养殖户、村委会、人大、政协、

来源：安徽固镇供电2009-06-16

三是发挥当地农电员工优势，对家住线路清障区域内的农电员工（包括已调出人员）实行清障负责制，通过他们私人感情来协调处理清障事宜，效果较佳。

来源：北极星电力新闻网2009-05-21

为此，该公司在2006年7月份对农电员工实行了技能工资制度改革，将农电员工理论知识和技能水平作为技能工资标准的主要评定依据，从而大大激发了农电员工学业务、学知识的积极性。

来源：北极星电力新闻网2009-04-23

为此，该公司自2006年底进行了农电员工工资制度改革，增加农电员工收入，并推行“同一舞台”管理模式，即：在供电所工作的下派员工与农电员工执行同一工资制度，实行同一考核、同一管理。

来源：中国电力新闻网  2009-03-23

农电服务是供电企业优质服务的一个重要内容，必须着重提高农电员工的服务能力，开展农电特色服务，推动应用电动服务车示范性项目，减少停电次数，缩短停电时间，为广大农户提供安全可靠的电能。

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-09

2008年7月，由于成绩突出，他成为扬州供电系统抄核方向诞生的首位技师，也是宝应630名农电员工中唯一连续实现从中、高级工到技师“三级跳”的人。...他，1997年参加工作，十二年如一日，在平凡的岗位上做着平凡的事，却用不凡的成绩在“小窗口”上展示着自我、在农电这个“大舞台”上体现着自身的价值。

来源：国家电网报2009-01-16

在近百名参考的农电员工中，宋红浩取得了第3名。随后，宋红浩离开了家乡，进城当起了线路工。线路工工作苦、脏、累自不必说，比起供电所，设备电压等级高，施工维护任务重，规范化要求高。...1月8日上午，在江苏盐城供电公司召开的员工专业竞赛表彰会上，夺得国家电网公司2008年农网配电运检竞赛个人全能冠军的潘黄供电所副所长宋红浩，以这句话结束了他的经验介绍。　　

来源：安徽固镇供电公司2008-11-17

今年，市公司为提升农电员工整体素质，首次将农电员工纳入到年度应试考核范围。...至此，固镇供电公司34名农电员工在市公司2008年农电员工年度应试抽考中全部过关，平均分98分，超合格标准线（80分）18分。

来源：固镇供电公司2008-11-12

为提升农电员工岗位技能，同时促进农电队伍整体素质的提高，固镇供电公司自2005年开展全员年度应试工作以来，就已经将农电员工纳入到年度应试范围。考核内容也从原先只注重理论考试到如今实行综合性考试。

来源：安徽省望江供电公司2008-10-29

要树立诚信意识和责任意识，加强供电服务五项修炼，增强农电员工的服务技能和业务水平，强化作风建设，服务到客户心里去，严格履行法律义务和公司承诺，为农民客户办实事、出实效。...同时密切关注农村电力市场动态，挖掘农村客户的潜在需求，及时调整市场营销策略，大力推进“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，加强农村电网建设和改造，不断改进服务手段和方法，积极满足农民客户的合理用电诉求

来源：固镇供电公司2008-10-28

同时，绩效考核的结果也是对农电员工个人业绩的综合评价，更能体现出农电员工的岗位付出和价值所在。...（三）年终综合评定结果：主要与农电员工个人绩效考核系数挂钩，随着工资制度的改革，也即将作为农电员工岗位薪级工资增长的主要依据。

来源：电力新闻网2008-10-22

农忙中的农电工 ——高邮农电工奋战农网工程二三事 林华鹏、徐天华、王庭中、俞小军 时下，正是农忙时节，广大农电员工为保障农民生产、生活用电也在忙碌着。

来源：安徽固镇供电公司2008-10-21

为此，该公司自2006年底进行了农电员工工资制度改革，增加农电员工收入，并推行“同一舞台”管理模式，即：在供电所工作的下派员工与农电员工执行同一工资制度，实行同一考核、同一管理。