来源：中国科学报2013-09-25

随着近日我国大气治污责任和考核细则的出台与明确，各地开始频推禁煤令即禁燃低卡煤。在行政手段的强行推动下，我国天然气有望进一步加大在能源消费结构中的比例。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-09-23

近年来，光山县电业局积极贯彻落实上级工作部署，按照手续要简、办理要快、送电及时的原则，先后出台了《业扩工程管理办法》、《业扩工程考核细则》等制度，明确了业扩流程中的各部门职责、工作标准、工作质量、工作时限以及相应的处罚措施

来源：经济参考报2013-09-23

记者了解到，随着大气治污责任和考核细则的逐步明确，和福建出台禁煤令相同，包括兰州、北京等地都开始提出提高燃煤质量指标，禁燃低卡煤的要求。...这次问责力度很大，除了总量控制要考核以外，燃煤削减、环境准入、淘汰落后等方面都要单独进行考核，一旦完不成负责人会被一票否决，因此各个地方政府压力很大，这是我们的重点工作之一。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-22

针对大营销体系建设后各营销岗位的业务职能细化业务职责、流程以及考核细则，建立起一套营销常态、长效管理机制，对计量、采集、电价电费、用电检查、业扩报装、供电服务等多项业务细化操作，制定考核细则，通过明确业务分工

来源：国家电网报2013-09-06

大名县供电公司将供电所预算管理主要指标完成情况纳入对供电所负责人年度业绩考核，考核指标覆盖了整个预算管理过程，预算日常管控的各个关键点也与业绩考核细则一一对应，实现了数据有人负责、执行有岗管控、考核有制度保障

来源：中国日报网2013-09-06

一方面，财务资产部作为该局预算管理的归口单位，编制《预算管理办法》和《预算执行考核细则》，确保预算管理工作的有序推进。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-08-28

督查组一行先后深入光山县电业局十里供电所、孙铺供电所、 95598客服中心、电能计量中心等工作现场，实地对该局计量管理考核规定、管理职责、计量工作流程、电能计量装置配置原则、日常检查与考核细则等方面工作进行了深入的检查

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-07-17

为此，该公司党委制定了《政工干部考核细则》、《党员星级评价体系》、《党支部分类定级》等标准。...同时，标准与"两带三保"、"联包责任制"活动挂钩执行，以硬邦邦的指标考核每名政工干部履责情况，评价党员的工作业绩。《党员星级评价体系》评定周期为半年。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-12

固化于行 打造卓越班组为大力推进7s现场管理工作，我公司制订了《班组建设7s现场管理考核细则》在公司各班组中全面推行以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全 、节约等为主要内容的 7s活动。...四是在党群工作部设立了班组建设专责，统筹安排协调、检查、组织考核班组建设全面工作，制定班组建设发展规划和年度计划，稳步推进班组星级晋升等方面的工作。

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2013-07-03

结合该局新下发的供电所考核细则,认真做好排查治理工作总结，逐步建立供电所标准化管理常态机制进一步巩固、提升排查治理成果。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-05

各工作组负责制定同业对标工作标准、制度和考核细则，明确专业指标提升计划和措施，定期开展指标的诊断分析工作，对基层单位开展同业对标指标的专题诊断分析，每季度编写同业对标专业指标完成情况分析报告，不断缩小本专业各项指标与系统内最优值的差距

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-06-04

副总经理陈学中要求，同业对标管理办公室和各专业组要认真履行职责，不断缩小本专业各项指标与系统内最优值的差距，制定本专业同业对标工作的标准、制度和考核细则；提出本专业的指标提升计划和完成计划的措施，并督促相关部门及各所属单位落实

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-20

针对大营销体系建设后各营销岗位的业务职能细化业务职责、流程以及考核细则，建立起一套营销常态、长效管理机制，对计量、采集、电价电费、用电检查、业扩报装、供电服务等多项业务细化操作，制定考核细则，通过明确业务分工

来源：河南省信阳光山县电业局2013-05-19

为圆满完成年度班组创建任务，该局要求每个班组认真学习、对照省公司《班组建设考核细则》，消短板，强基础，提素质。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-04-25

针对大营销体系建设后各营销岗位的业务职能细化业务职责、流程以及考核细则，建立起一套营销常态、长效管理机制，对计量、采集、电价电费、用电检查、业扩报装、供电服务等多项业务细化操作，制定考核细则，通过明确业务分工

来源：河南省新乡供电公司2013-04-24

据了解，新乡公司紧密结合河南省电力公司"三联赛"活动要求，精心组织，合理安排，成立了"三联赛"活动协调办公室，制定考核细则，严格实行管控，层层细化到人，保证了"三联赛"活动有序开展。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-04-20

四是突出文化考核，确保企业文化建设工作落到实处。制定全分公司企业文化建设和服务品牌建设考核细则，明确考核内容、细化考核指标，加强企业文化建设工作考核。

来源：河南省鹿邑县电业局2013-04-18

成立考核领导机构，及时沟通、协调、解决考核工作中出现的问题;制定考核细则，将对标内容归纳为安全生产管理、营销管理、优质服务、日常管理和其它管理五部分，包含33项指标及其考核评价标准;建立考核组织，成立考核办公室

来源：陕西省太白县供电分公司2013-04-16

制定了《精神文明建设规划》、《精神文明建设考核细则》等一系列制度，使精神文明建设走上了系统化建设、规范化运作和标准化考核的良性发展轨道。...为了调动全员参与创建积极性，增强责任心，公司把全年目标逐月分解、逐项细分、逐项落实、责任到人，做到目标明确、任务清楚、责任落实，考核到位，有效构建了推进精神文明创建工作向纵深开展的管理体系。

来源：山西电监办2013-04-09

按照考核实施方案要求，督查期间，逐项查看了淘汰落后产能企业验收文件和中央、省级淘汰落后产能资金补偿拨付使用情况，对列入淘汰计划但未按要求拆除的8家单位逐户进行了现场检查，同时，督查组对照淘汰落后产能工作考核细则所涉及的完成目标任务