来源：河南省济源供电公司2013-08-13

今年以来，济源供电公司不断创新培训方式和培训机制，从培训人员数量和方式入手，大力提升培训效果。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-07-24

7月24日，贵州华电大龙发电公司开展职工讲堂活动，安排中层管理人员，围绕管理工作进行命题式讲座，创新内部培训方式，向各级管理人员传递正能量，以此促进管理提升。...该公司在双提升活动，为不断促进各项管理的专项提升，积极创新员工培训方式，以各部门的日常管理为命题，组织内部中层干部轮流上台讲课，推进学习型企业建设，引导管理人员既当老师;又当学生。

来源：北极星电力网2013-07-22

大唐新能源朝阳公司针对自身发展的特点和优势积极探索生产一线员工培训新模式，巧妙运用借鸡下蛋的创新方式培训风机检修人才，取得了良好的效果。...此次培训活动真正参与到厂家风机检修工作中去，在实践中学习，改变了以往纸上谈兵的培训理念，融入了实践的因素，使理论和实践有机的结合起来，打破了传统死板、生硬的培训方式。

来源：北极星电力网2013-07-16

、事故预演等活动，创新培训方式，丰富培训内容，提升员工事故防范能力和技术技能。...通过加强培训，提升员工技能，坚持常规培训稳扎稳打、专题培训注重实效、单项培训见缝插针的培训思路，注重理论培训与现场实践结合，大力推行学习型班组的创建活动，保证培训工作覆盖到每位员工;认真开展技术讲课、技术比武

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-16

通过窗口员工模拟现场情景培训的开展，使窗口员工的心态、疑难问题的处理、业务知识水平有了进一步的提升。这种培训方式也激发了窗口人员学习的热情，达到提升窗口服务质量的目的。

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-07-12

该公司为保证培训工作的系统性和持续性，培训工作严格按照计划实施，每两周将对所培训的内容进行一次考试，并建立培训档案，系统化的培训方式为员工快速熟练掌握相关知识，明确工作职责，提高工作效率奠定了坚实基础。

来源：国网满洲里市供电公司2013-07-10

此次培训打破了以往宣贯说教的培训方式，培训老师以先进的培训技术、科学的管理理念和实用的培训内容，充分调动了学员的积极性与学习的主动性，培训主要从班组长角色认知、班组长心智模式、班组日常化管理、班组管理机制

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-03

该所创新培训方式，把实际工作中发现的难点、热点问题做成考题，通过现场模拟演示的方法促进窗口人员服务技能的提升。...通过这次窗口员工模拟现场情景培训的开展，使窗口员工的心态、疑难问题的处理、业务知识水平有了进一步的提升。这种培训方式也激发了窗口人员学习的热情，达到提升窗口服务质量的目的。

来源：河南省延津县电业局2013-06-25

工作实践中加强对青年员工技能培训，使青年员工在工作中学、学中干，促进青工技能提高。创新培训形式，增强培训实效性，结合青年员工岗位培训需求，给青工量身制订培训计划，采取各种培训方式提升员工技能水平。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-05-23

年初以来，科右中旗电力公司不断深化人力资源集约化管理，以因人因需、量体裁衣为原则，科学制定培训计划，细化培训内容，创新培训方式，积极打造特色员工培训体系，全面提升培训工作水平。因人因需制定培训计划。

来源：河南省鄢陵县电业局2013-05-22

这种培训短、平、快，既不耽误俺们施工，又直观易懂，俺们也易于接受，而且还能时刻给俺们打安全生产预防针，这样的培训效果真中!施工人员对这样特殊的培训方式表示肯定。

来源：浙江省萧山供电局2013-05-22

据介绍，此次抄表员专项培训是该局营销专业全营养培训套餐的又一次延伸。自针对营业窗口人员推出全方位培训方案以来，萧山供电局客服中心实行一年一主题，在营业各工种推广全面培训方式。

来源：贵州省铜仁供电局2013-05-17

培训方式为局层面培训和县级层面培训。首先由各县局结合实际，根据本局参评人数的多少，制定培训方案和实施计划，开展集中培训，每个参评岗位不得低于3次集中培训，并进行模拟评价。

来源：河南省新乡供电公司2013-05-16

新乡供电公司创新通讯员培训方式，在每季度例行开办通讯员培训班的同时，每个月均选拔基层部室与县局各一名通讯员，到市公司新闻宣传服务部轮训，分层次、分专题，进行现场研讨、培训、交流。

来源：深圳晶福源电子技术有限公司2013-05-13

培训方式可选择为远程网络培训和晶福源公司面授。...报名方式：www.jfy-tech.com网上报名，snec2013展会现场报名e7-380，邮件报名，邮箱地址: tangliu@jfypower.com 唐小姐晶福源热情欢迎各位光伏界有志之士参加。

来源：贵州省遵义供电局2013-04-28

在培训方式上，建立了分级、分层人员培训梯次，将体验式培训深化为实践培训，为相应人员提供不同层级的岗位实践培训，采用结对子的方式，由在岗人员为实践人员提供对口帮扶和现场督导，对县级供电企业变电运行人员提供跟班培训达

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2013-04-27

人员培训到位，自2月初以来，结合人人一节安全课活动，采取集中讲解、自我剖析、结合现场实际等多种培训方式，有计划、有组织地进行了《安规》培训，使广大员工进一步提高了安全生产意识，增强了《安规》在实际工作中的应用能力

来源：广东省韶关坪石发电有限公司2013-04-26

同时，通过采取请进来、走出去、理论抽考、技能竞赛等多种培训方式，为员工提素搭建平台;定期组织专职人员外出培训取证，组织管理人员到优秀企业进行调研，组织班组长到周边企业学习交流;定期外聘专家讲课，内聘培训师讲课

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-23

认真总结了开展专项提升活动取得的成效，主要是落实12342党建目标，以多种形式继续开展学习贯彻党的十八大精神;坚持抓好党支部的标准化建设，围绕中心任务组织开展党员突击队活动，抓好主题实践;积极创新内部培训方式

来源：贵州华电大龙发电有限公司2013-04-17

该公司总经理王建生向检查组汇报了双提升活动开展情况，一是认真查找管理短板，理清思路，找准对策，推进专项提升工作;二是坚持管理创新，以消灭七个零、执行管理七原则、推行7s管理的三七活动，及其创新培训方式，