来源：陕西省电力公司2008-10-14

每月与交流人员沟通一次，要求其每月汇报工作和思想状况，每季度至少向公司主管领导或人力资源部汇报一次；实施交流人员定期访问制度，要求公司干部管理部门或派出单位在交流挂职期间慰问交流人员，了解他们工作和思想状况...，特别是跨行业交流，使他们在传授先进管理经验的同时，经受不同工作环境、不同行业管理工作的锻炼和考验；外挂：选派公司系统优秀年轻干部到东部发达地区开展跨省交流，学习东部沿海地区先进管理经验和经营理念，促进干部思想观念的转变

来源：电力新闻网2008-10-13

该局领导班子站在全局的高度，从干部队伍建设和电力事业发展需要出发，严格按照领导干部管理办法，广泛征求群众意见，严格按干部选拔程序，挥手写下了干部人事制度改革的精彩之笔。

来源：中国电力新闻网2008-10-10

该局领导班子站在全局的高度，从干部队伍建设和电力事业发展需要出发，严格按照领导干部管理办法，广泛征求群众意见，严格按干部选拔程序，挥手写下了干部人事制度改革的精彩之笔。

来源：中国大唐集团公司2008-10-07

进入10月，该公司领导已着手准备对所有中层干部按优、良、平、庸4个等级进行季度评价，考核情况将直接纳入年度干部管理考核评价体系，作为中层干部提拔、降职等的重要参考依据。

来源：中国国电集团公司2008-09-12

在这一个小时里，他们将集中学习《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》（试行）、《中国共产党纪律处分条例》、“四好”班子建设、岗位职责、中层干部管理标准以及廉洁从业方面的文件。...其中，在自查讨论和整改提高阶段主要由各党支部组织集中讨论，每名中层干部都要对照岗位职责、规章制度和本人本部门的实际，剖析在思想建设、作风建设、履行职责、廉洁自律等方面的情况，写出以自我剖析为主的学习体会并在部门管理人员以上会议上宣读

来源：中国电力新闻网2008-09-11

大家认为近几年中电投东北公司“三重一大”制度执行得比较认真，特别是在燃料管理、工程招标、大额资金使用、干部管理等方面更加严谨、规范。...“三重一大”是党中央提出来的，主要内容是，企业重大事项（决策）、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用等。

来源：东北电网公司2008-09-01

为确保这一主题活动组织得力、推进有序并取得预期效果，公司党组专门成立了开展“人人讲诚信”主题教育活组织领导机构，由公司主要领导亲自挂帅，并形成了干部管理、人力资源、营销、政工、纪检监察、工会、新闻宣传等相关部门分工负责

来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局以提高管理人员的“执行力”为培训主题，以岗位业务知识培训为重点，采取集中培训和远程网络培训相结合的方式，突出抓好干部管理技能轮训项目，进一步提高管理人员组织管理和沟通协调能力，提升企业管理效能；以提高技术人员的

来源：中国电力新闻网2008-08-04

审计监督是基于经济监督和干部管理监督的需要而产生的。审计监督对改善企业内部经营管理、提高经营效益和对领导干部做出正确评价是十分重要的。当前，党内和社会上腐败现象的一个重要特征之一，就是权力交易。

来源：中国华电集团公司2008-08-01

努力多发电量，抓好煤量、煤质、煤价、煤耗工作，进一步深挖企业内部潜力；四是加快推进项目发展，积极参与云南省加强煤炭资源和中小水电资源整合工作；五是全面抓好节能降耗，加强环保科技工作，认真履行社会责任；六加强领导干部管理

来源：中国大唐集团公司2008-07-24

加强领导干部能力和作风建设。积极探索分公司系统领导干部管理权限和管理模式，建立健全干部人事制度，完善干部考核工作，细化考核内容，为干部的培养、使用提供科学依据。

来源：中国国电集团公司2008-07-16

高级管理人员对照国有企业领导人员廉洁自律七项要求开展自查自纠，按照干部管理权限上报情况统计表；30名中级管理人员上交个人廉洁档案报表和民主生活会发言提纲。...（试行）》和燃料管理“八个不得”、《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《古代劝戒讽喻诗选》、播放拒腐防变每月一课录像片等。

来源：中国华电集团公司2008-06-30

通过培训，达到了提高燃料管理中层干部管理能力和执行力以提高集团公司经济效益的目的，同时建设复合型燃料管理骨干队伍奠定了基础。...本次培训以提高燃料管理中层干部管理能力和岗位素质为重点编排了课程设置，系统培训了燃料验收评价、对标管理、成本管理、考核管理、经济分析、电煤供应与运输、入厂煤入炉煤采制化及标准、燃料全过程规范化管理等内容

来源：中电投2008-06-03

在实施推行总经理联络员这一民主管理形式中，该公司还制定出台了《总经理联络员管理制度》、《关于进一步加强干部管理的实施意见》等制度，加强联络员和干部队伍管理，提高他们的整体素质。

来源：山西省电力公司2008-05-28

在第一阶段，山西省电力公司重视抓好理论学习，建立和完善了理论学习制度，制定了详细的学习计划，形式多样、丰富多彩，通过个人自学、集中交流、专题研讨，上党课、观看录像片、交流心得体会等形式，干部管理人员的政治意识...积极探索扩大宣传工作的有效载体，一是通过山西电力报和山西电力公司主网页，及时登载“讲党性、重品行、作表率”活动的体会文章，二是将来收集到的有关学习资料通过举办培训班、“二、五”学习日，供组工干部学习参考

来源：华电集团公司2008-05-13

5月8日上午，辛保安会见了贵州省委常委、省委组织部部长张少龙，相互通报了华电在黔干部管理情况。...5月9上午，辛保安一行深入清镇发电公司生产现场，详细了解生产运行情况，慰问干部职工。在该公司的工作汇报会上，辛总认真听取了该公司总经理柳邦家工作情况汇报，并与干部职工进行座谈。

来源：河南省电力公司2008-05-08

同时，网络大学还本着学以致用的原则，针对不同工作岗位和工作内容，有的放矢地分三个层次进行，即员工综合素质提升培训计划、中层干部管理技能提升培训计划和项目经理能力提升培训计划，课程设置分为必修课程和选修课程...针对该院员工现场实验多，出差频繁的实际情况，充分发挥因特网的优势，依托时代光华企业管理咨询公司雄厚的师资力量和丰富的教育资源，开通了网络大学，以全面提高研究院中层干部以及员工的基本素质，快速高效地实施人力资源培训培养规划

来源：华能集团公司2008-04-24

要研究鼓励优秀年轻干部到基层一线、艰苦地区任职工作的措施。要进一步深化干部人事制度改革，总结完善干部选任办法、交流办法以及挂职锻炼规定，逐步规范干部管理工作。

来源：中国电力新闻网2008-04-23

，中国华电继编制《中国华电集团公司２０１０年人力资源发展规划》后，又编制出台了《中国华电“十一五”人才队伍建设规划》、《中国华电２００７～２０１０年人力资源优化配置规划》，制定印发了《企业领导班子后备干部管理办法...规范化及系统化的人力资源、干部选拔、绩效考核管理体系，为推进企业人才队伍建设步伐和企业发展提供了强有力的保障。 　　培训和竞赛，是帮助职工获得发展机会的孪生兄弟。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

这是该公司党委继推行《中层干部年度考核评议实施办法》、《党员领导干部八小时以外管理规定》后，从严加强干部管理采取的又一项重要举措。...为贯彻落实党的十七大精神对党的建设和组织工作提出的新要求，该公司党委以改革创新精神着力抓好干部管理，努力培养造就“讲党性、重品行、作表率”的过硬干部队伍。