来源：浙江省萧山供电局2012-01-17

除此之外，该局还取得了2011年综合绩效考评位列14家企业前三名的成绩，首次实现了两项考评均入榜三甲的佳绩。...而最新荣誉2011年综合绩效考评位列14家售电量30亿以上供电企业第三名的消息，更是圆满诠释了全局职工过去一年的工作和努力。

来源：福建省电力公司2011-12-30

他要求各县市领导要转变观念，把握机遇，各级政府要把电网建设提到政府议事日程上来，将电网建设所有重点项目列入各级政府的绩效考评，进一步完善激励机制，做到年初签订责任状，年终专题表彰考核，对未签订责任状县市的项目不予开工建设

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-12-28

考评组组长李建明在综合专家的汇总结果后对左中局创建一流县供电企业及标准化班组建设工作进行了客观公正的点评。...推动一流企业建设不断向纵深发展;二是继续在研读、解读创一流标准上下功夫，真正把各项工作标准领悟透彻、理解到位;三是建体系、抓绩效，全面提升企业管理水平;四是强化科技应用，实施科技创新;五是打破传统培训模式

来源：商洛供电局洛南分局2011-12-28

在省公司县供电企业同业对标中综合排名第16位，位居商洛四个县局之首。基础管理上台阶洛南分局结合农电工作实际，提出了抓基础、找突破、上台阶的农电管理思路。一是狠抓供电所绩效考核。...标准化建设呈亮点2011年完成了6个标准化供电所的创建任务，并初通过了省公司的考评验收。

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-12-23

，确保有效提高全员综合素质，达到企业管理水平全面深层次提升，向国网一流迈进。...会上，刘局长作表态发言，并表示有蒙东公司、市局的坚强领导，后旗局将更进一步加强电网、科技与信息化、企业基础标准和企业文化建设，完善全员绩效激励机制，坚持制度有用、工作有序、执行有力、管理有效的一流管理机制常态运行

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-12-08

总结会上，考评专家组各位专家对该局财务审计管理、营销管理、培训基地建设、绩效考核管理、企业文化建设等工作亮点给予了高度评价。...考评专家组一行分成综合管理组，人资管理组，经营管理组，科技进步、节能管理组，企业管理与文化建设组，安全、生产管理组，营销、供电服务管理组7个考核小组，先后深入该局物资仓库、送变电工区、66千伏变电站、实训基地

来源：比特网2011-11-10

企业推行绩效管理旨在提高企业经营管理效率和盈利水平，同时也旨在提高员工的综合能力和职业素质。...此外，建立一套完善、有效的绩效评估体系也是非常必要的。这样人力资源经理就可以根据公司的实际情况对现行的绩效管理考评体系进行审核，调整不合理的内容，找到新问题新矛盾的解决方法。

来源：北极星电力信息化网2011-11-09

每年根据以上四个方面的综合成绩，将全体党员成绩排名，对于考评结果在前20%的党员，将推荐参加优秀党员(五星党员)评比，对于考评结果在后20%的党员，中心党支委将进行帮扶谈话，帮助改进和提高。

来源：北极星电力信息化网2011-11-07

、业绩等不同的考评指标,确立不同的评价方法。...日前,国家电网山东公司二期直属、综合单位erp人资系统绩效管理模块上线运行,标志着国家电网山东公司所属单位全员绩效管理全部在erp系统中顺利实施,成为国家电网公司系统首家应用erp系统实现全员绩效管理的单位

来源：北极星电力信息化网2011-10-28

今年，公司全员绩效管理工作扩大到直属、综合单位，先后制定下发了《直属单位绩效考评办法(试行)》和《综合单位绩效考评办法(试行)》，并在erp人资系统中建设公司二期直属和综合单位绩效管理模块。

来源：北极星电力信息化网2011-10-24

;五是将该项工作纳入市、县公司企业负责人经营业绩考核和单位绩效考核，与工资挂钩;六是加强台区技术改造，列入农网改造升级工程，提高台区供电能力与运行管理水平。...分解下达具体任务计划;二是每月小节、通报各单位进展排名情况;三是省、市公司联动，开展针对性督导，从严达标验收;四是将台区达标与智能电表推广应用、台区低电压治理、多渠道缴费建设工作有机结合，统一纳入标准化供电所达标考评

来源：河南省永城市供电局2011-10-24

目前全市已有12个乡镇（街道）的75个村通过考评验收，农村电网正逐步向科技化、自动化、信息化迈进。...2010年底，该市农村综合电压合格率达到97.18%，居民客户端电压合格率达到96.35%，供电可靠性达到99.521%，居民用电量明显提高。

来源：中国质量新闻网2011-09-27

早在2009年，宜兴市委、市政府就吹响创建进军号，并在宜兴质监局的推动下，市政府将电线电缆产品质量考核结果纳入镇(园区、街道)和部门年度综合考评，督促各地各部门认真履行质量监管、打假治劣工作职责。

来源：云南电网公司2011-09-26

玉溪供电局把创建工作列入2010年组织绩效计划重点任务，以绩效考核结果作为衡量达标创建工作推进成效的有力依据，同时局领导亲自督办各单位工作进度;弥勒供电有限公司领导班子建立了对供电所帮扶挂钩机制，班子成员每人挂钩一个供电所

来源：内蒙古根河供电局2011-09-18

坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。...绩效考核是现代企业劳动力资源管理的重要措施。把变电站班组建设同绩效考核结合起来，充分调动员工工作的积极性。

来源：中国能源报2011-09-14

环保部强调，减排绩效考评结果将作为地方、中央企业领导班子和领导干部综合考核评价、干部选拔任用的重要依据。...环保部5日公布了《污染减排政策落实情况绩效管理试点工作实施方案》(以下简称方案)，这是根据综合性工作方案制定并公布的首个具体实施方案。

来源：贵州电网公司2011-08-29

2010年全网共完成信息化资金投入21.4亿元，年底自评达到b+登高目标，信息化t3发展战略和十二五信息化规划编制出台，公司网站绩效考评达到央企a级，为提升公司管理水平和整体形象提供信息化支持。

来源：国际电力网2011-08-25

同时，该公司积极探索关键经营指标的专项绩效考评，以各项指标满足安全经济环保要求为前提，进一步修订完善了掺配煤奖惩管理办法，量化掺配煤合格率、精准率等经济考核指标，对作出重大贡献的部门、人员实施重奖，充分调动起各级人员掺配掺烧工作的主动性

来源：萧山供电局2011-08-17

接下来，该局还将在送电配网等生产一线继续推广该项工作，进一步加强工作负责人定级考核管理，科学量化考评指标，健全工作负责人定级与作业风险评估、员工绩效统计和奖金分配制度的衔接配套，力争在5年内使80%以上的生产员工达到一级工作负责人水平

2011-08-09

通报会上，国网公司考评组专家肯定了陕西蒲城电力局在集抄及营配自动化等系统、智能配电台区建设等方面，为国网公司提供可借鉴的经验。...，建成了以gis为平台的客户抢修服务支持系统、银电联网系统和基于行政辅助管理的绩效管理系统等。