来源：国电集团2016-07-21

、践行社会主义核心价值观中国企业文化建设典范单位、十二五企业文化建设先进单位、全国电力行业设备管理创新奖等荣誉称号。...根据企业多年的实践与探索，对理念系统进行了升级，明晰了为股东增利、为社会增福、为集团增辉、为员工增益的企业宗旨和观念决定命运、行动决定价值、理念决定机制、机制决定绩效的管理理念。

来源：三秦都市报2016-07-01

正是由于企业良好的经营效益，不断涌现的管理创新成果，以及企业社会美誉度的不断提升，黄陵矿业党委书记、董事长范京道也因此被推上了三秦企业文化领军人物的颁奖台。

来源：能建视界2016-06-27

发布了企业文化发展战略规划、核心理念和行为准则，加强了品牌视觉形象管理，在建设特色企业文化、塑造世界知名品牌方面迈出了有力步伐。实坚持群团要实。落实党建带工建和团建，强支部、促班组，助力管理落地基层。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2016-03-28

成立9个企业文化协会，创新方式方法，开展经常性活动，通过小活动，大影响，办活民主文化载体，延伸民主管理渠道，打造员工精神家园，培育良好心态和健康体态。

来源：北极星电力网2016-03-25

《内部控制手册》与公司的企业文化和制度体系相辅相成，共同构成了支撑公司有效运营的内部控制体系。...2、公司治理和内部控制公司一贯重视规范运作，按照境内外有关法律法规和监管规定，持续完善公司法人治理结构，推进管理创新，提升公司价值，努力实现公司成长与股东利益的协调发展。

来源：电厂运营分析之道2016-03-22

一直以来，乌斯太电厂将国有资产保值增值的责任意识、勇于突破自我的创新意识、节能降耗争创效益的经营意识、以人为本的企业文化意识、不断超越自我的发展意识充分融入到安全生产、节能环保、经营管理、人员管理的细节中

来源：国家电网杂志2016-02-21

，同时还展示了2015年公司科技创新、管理创新、优质服务、国际化战略、公益事业、企业文化等内质外形建设的丰硕成果。...责任植于管理，成于机制。展现公司通过提升能力、强化沟通、探索根植、实施项目、推动融合实现全面社会责任管理，推动各项工作提升，提高利益相关方满意度，实现企业与社会共赢。

来源：电厂运营分析之道2015-07-09

一直以来，乌斯太电厂将国有资产保值增值的责任意识、勇于突破自我的创新意识、节能降耗争创效益的经营意识、以人为本的企业文化意识、不断超越自我的发展意识充分融入到安全生产、节能环保、经营管理、人员管理的细节中

来源：国家电网报2015-06-23

阳泉供电公司在继承弘扬已有管理制度和措施的同时，不断培育新手段和新方式，统筹推进企业文化在生产领域的传播落地，通过创新工作方法和机制，将安全理念内化于心、固化于制、外化于行。

来源：国家电网报2015-01-21

它不仅有助于国家电网公司在能源转型和经济波动新常态环境下持续实现卓越绩效，而且对国内外大型能源企业在管理创新实践中兼顾规模与效益有很大的示范作用。

来源：北极星风力发电网2014-08-04

要坚持融入中心、进入管理、服务大局、发挥作用，推动教育实践活动深入开展，加强企业党建、反腐倡廉和企业文化建设工作，为公司可持续发展提供必要的政治保障和精神动力。

来源：中国核工业建设集团公司2014-07-07

，对外合作不断加强，安全质量环保工作常抓不懈，人力资源管理和培训工作水平不断提升，企业文化建设卓有成效。...同时，结合下半年的重点工作任务，为确保中国核建2014年各项指标顺利完成，会议要求，要进一步深化改革，释放企业的潜力和活力;加强统筹，发挥集团公司整体作用;探索管理创新，向管理要效益;进一步完善公司法人治理结构

来源：中国核建2014-07-07

，对外合作不断加强，安全质量环保工作常抓不懈，人力资源管理和培训工作水平不断提升，企业文化建设卓有成效。...同时，结合下半年的重点工作任务，为确保中国核建2014年各项指标顺利完成，会议要求，要进一步深化改革，释放企业的潜力和活力;加强统筹，发挥集团公司整体作用;探索管理创新，向管理要效益;进一步完善公司法人治理结构

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-05-29

在所容所貌方面，该所针对硬件设施差，职工宿舍管理薄弱的现状，积极申请分局对进出大院道路进行了硬化，对企业文化墙进行更新更换。...对于排名落后的台区包片责任人，由供电所所长、专业组长和标杆台区包片人进行具体、全面的督导检查，发现工作中的薄弱环节，明确改进方向和目标，帮助制定整改计划，全面落实各项对标工作，拓展对标深度，推进管理创新

来源：中国大唐集团公司2014-05-12

创新充分体现了集团公司冲破旧思维、打破旧格局、突破旧技术，持续推进管理创新、制度创新和技术创新的胸襟气度和精神气质;体现了大唐员工善于学习、勇于超越的信念和做强做优、争创世界一流的责任与勇气，是大唐人在改革发展中勇于突破

来源：大唐集团2014-05-04

融入精神，夯软实力争创一流区域公司，关键点在于企业文化。今年2月18日，务实，奉献，创新，奋进的新时期大唐精神正式发布，无疑为正处于改革攻坚期的集团公司注入一...为彻底改变这一现状，2012至2013年，重庆分公司在充分调研的基础上积极实施了中小水电站管理创新，通过实施流域化管理和管理整合，使这些宝贵的水电资源焕发新的活力。

来源：远光软件股份有限公司2013-10-25

企业集团作为中国经济的中坚力量，面临理念创新、模式创新、业务流程创新、企业文化创新等多重管理创新的挑战。

来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2013-07-10

，管理创新，技术比武等主题劳动竞赛活动，营造比学赶超、取长补短、共同提高的竞赛氛围。...七、加强企业文化的建设，倡导花园式办公，保证职工快乐工作快乐生活。八、加强团队建设，传递正能量，使得公司上下一心，齐心协力。九是一如继往的做好党风廉政建设，确保通用公司党员干部永保一颗纯洁的心。

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-03

自该项工作开展以来，检修分公司从完善标准管理体系、加大企业文化建设、夯实安全管理基础、提高科技信息化水平、提升员工队伍综合素质等方面着手，将企业文化理念和视觉识别系统、新技术、群众自主创新、先进管理经验

来源：国电双鸭山发电有限公司 郭惠红2013-05-28

，一把手坚定不移地把信息化进行到底的决心，一把手将新技术、新理念运用到管理创新中的能力，影响并渗透到企业文化及员工思想行为中，从而使全体员工融人到一把手工程的企业氛围中，形成一种