来源：国能（福州）热电有限公司2023-11-10

培训过程还穿插有现场互动问答、小组评比、实战写稿、拍摄练习等环节，新员工的学习热情和参与积极性得到了充分调动，课堂气氛活跃，现场学习氛围浓厚。...新员工们表示，要认真吸收消化培训内容，进一步提升宣传意识，练就敏锐新闻眼，借助新闻宣传平台多多展示自我，展现积极向上、奋发有为的精神面貌。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-10-20

为了壮大人才队伍，积极建立骨干培训机制，通过采取定期培训、应急演练等方式强短板，聘请专家、媒体记者进行线下授课，根据不同岗位特点进行个性化定制，充分展示各个岗位职工风采。...近日，由中国能源传媒集团主办的2023年度中国能源传媒优秀传播案例（发电类）评比结果出炉，国能晋江热电公司选送的新闻作品《“苔米”微电厂聚新媒“心”能量》从全国182份传播案例中脱颖而出，经过复赛紧张激烈的现场评比环节

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-27

每月进行指标评比，运行各值根据实际找出存在短板，并提出整改措施。...根据年度岗位培训大纲，以专业知识、运行规程、仿真机实操等为重点，通过理论学习、技术问答、专业技能测试等培训方式，并针对可能出现的恶劣天气做好事故预想和应急措施，提升各岗位人员的学习能力和业务技能。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-08

该公司坚持对标一流，通过对运行指标的纵向分析和横向比较，找差距补不足，总结经验，积极探索机组最佳运行工况；健全生产指标的评价和考核体系，重点加强“参数分析和状态分析”，通过对各值经济运行指标进行评比公布...该公司依托岗位应知应会清单，全面实施精准培训，不断提升生产人员技能水平；通过“师带徒”的方式加强青年员工培训，细分类别，制定学习计划，每月开展闭卷测试检验培训成果；专业带头讲课，把重要技术参数逻辑和实际工作结合起来

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-08-20

备足培训粮，提升全员技能。...该公司不断完善班组制度建设，各班组以量化考核和小指标竞赛评比为手段，逐步建立起一套班组标准化奖罚体制，激发全员参与班组日常事务管理的热情；不断规范班组管理，明确设备缺陷管理、巡回检查等各项工作的规范要求

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2023-08-10

家庭助廉活动、“清风淮电·净阵地”廉洁文化阵地建设、“话廉洁·促发展”廉洁建设大家谈活动、“树标杆·扬清风”廉洁先进推选、“知底线·敬廉洁”警示教育活动等六大版块内容，通过廉洁党课，纪律教育，廉洁家书评比...、廉洁故事展示、廉洁短视频制作、张贴廉洁警世格言、廉洁红色培训等一系列干部职工喜闻乐见的活动形式，鼓励干部职工弘扬践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观念，引导干部职工加强廉洁文化教育，注重家庭

来源：陕煤电力运城有限公司2023-07-20

该公司高度重视廉洁教育，主题教育期间组织开展党规党纪学习培训和测试答题，237人次参加。...修订竞聘上岗、招标管理、合规管理等廉洁从业制度12项，建立清廉国企定期检查评比机制。组织对59个岗位的风险点进行评估，明确 317项风险点，确定 376项防控措施，进一步完善廉洁风险防控机制。

来源：中能传媒发电报道2023-07-07

每季度开展“流动红旗党组织”评比竞赛活动，多维度公开考核评比安全、质量、进度、整改等指标，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，以党建“一根针”牵引项目建设“千条线”，形成组织联建、体系顺畅，资源共享、优势互补

来源：重庆市永川区发展和改革委员会2023-05-31

组织党政机关、公共机构、公共交通、国有企业职工参与“e起节电”活动，区供电公司组织专业人员深入各部门单位，开展节电培训，收集常住地用电账号，宣传节能小妙招。...（完成时间：2023年6月，牵头单位：区机关事务管理中心，配合单位：区教委、区交通局、区国资管理中心、区卫生健康委、国网永川供电公司）2.开展节电成效评比。

来源：江苏省盐城供电公司2023-05-05

创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。...盐城供电公司政企客户服务班凝心聚力争当突击建功的标兵，最近，由共青团江苏省委、江苏盐城应急管理厅联合开展的青年安全生产示范岗汇报评比结果正式公布，该班组荣获“2022年度江苏省青年安全生产示范岗”称号。

来源：中核福清核电2023-03-24

中国核电稳定运行优秀机组评比，既需要无非计划停堆持续安全运行，同时也要求无非计划停机稳定高效发电。1号机组2014年投入商业运行后，不断创新优化，在比学赶超中持续提升运行业绩。...首创核电厂关键设备大数据工程，让数据“说话”，持续提升机组设备可靠性；研发维修高风险作业数字孪生项目，强化安全培训成效及人员对于核安全的敬畏意识；开发主控室参数智能监测系统，提升机组运维工作效率，实现超

来源：国能（福州）热电有限公司2023-02-14

该分工会还重视培训学习，积极组织职工参加“五小”创新、合理化建议等，在班组间大力开展“安全之星”“节能之星”“学习之星”评比实践活动和机组运行优化、对标管理，搭建职工成长成才平台，以攻关实战促进职工业务技能和安全意识提升

来源：北极星电力网2023-01-09

质量评价工作包括但不限于按要求开展项目整体的创优策划，组织宣贯、培训，指导各参建单位目标分解，分阶段开展质量评价监检、复检，出具各阶段及总的质量评价报告，满足项目评奖相关要求，以及过程中奖项的申报、评比等工作

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-07

同时，在年终安全生产工作评先评优工作中，该公司将长维外委单位、班组及个人均纳入了评比范围，真正实现外委队伍和公司员工无差别管理。...”，实现入厂教育无纸化培训、系统流转、自动生成安全档案，提升了全员安全培训实效；不断摸索创新培训考核模式，利用问卷星平台开展线上答题，对线上答题成绩和参与答题次数排名最底人员进行线下抽考、通报和奖惩，大幅提升培训效果

来源：北极星环卫网2022-11-04

第五条 苏州市环境卫生协会应当加强行业自律管理，做好信用管理培训工作，协助市环卫行政主管部门开展信用管理相关工作。...评价结果分为a级、b级、c级和d级四个等级，评价结果为d级的环卫服务企业不得参评各级环卫行政主管部门组织实施的各类表彰奖励、示范单元评比等活动，并列为重点对象加强监管频次。

来源：中国建设新闻网2022-08-15

目前，福州市已将垃圾分类纳入党政领导生态环境保护目标责任、基层党建、社区评优评选、文明单位评比、文明城市创建重要督查项目。...多样宣传教育福州市五城区自2019年全面推行垃圾分类以来，各区组织垃圾分类培训1.73万余场，入户宣传1104.37万余次，发放宣传册616.56万余册，宣传报道1.92万余篇（条）；城区670多个文明单位与

来源：中国能源报2022-07-07

2021年8月，红柳林矿业公司任保利大师工作室荣获“国家级技能大师工作室”称号，工作室以打造人才培养的“孵化器”为目标，形成了一个集学习、培训、技术攻关为一体的工作团体。...◆管理体系：融入创新dna作为创新发展的探索者、组织者和引领者，陕西煤业通过五小创新、评比评优、金点子征集等活动，鼓励员工在日常工作中勤学善思，营造人人都能创新，个个争当创客的良好氛围，为企业科技创新蓄积人才力量

来源：环保工程师2022-07-04

对电器、起重机、车辆驾驶等特殊工程的工人，必须进行安全技术培训，经考试合格，领取“特殊工种操作证”方可独立操作。污水厂必须建立安全活动制度，对调动工种或更新设备都必须向工人作相应的安全教育。...它规定了污水厂各级领导人员，各职能科室，安全管理部门及单位职工的安全生产职责范围，以便各负其责，做到计划、布置、检查、总结和评比安全工作（即“五同时”），从而保证在完成生产任务的同时，做到安全生产。

来源：创维光伏2022-04-08

建立运维绩效考核机制，月月有评比，年年有考核，全力保证用户发电收益、电站运行安全高效。...同时创维注重对施工人员的技术培训和培养，施工人员上岗前必须经过系统培训并考核合格，上岗后仍需参加创维定期开展的技术培训，保证施工人员技术不掉队。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-03-21

每年坚持开展服务企业创新发展、服务职工技能提升的职工创新创效成果评比、qc合理化建议评比以及“五小”职工群众性创新活动。...两个创新工作室始终围绕生产经营管理开展各类创新活动，充分发挥“学习、培训、服务、创新”的功能，涌现出了一大批优秀的创新人才和创新成果，推动公司创新创效工作取得新进展。