来源：北极星环保网2016-01-06

三是完善定岗定编、薪酬改革。参照现代企业标准及自身发展需要，对集团内部机构、人员岗位设置进行定岗定编，规范完善了薪酬体系，为建设现代企业打好基础。四是坚持科技引领，提高生产效益。...通过实践与推广，探索完善供水富县模式，目前已完成18个市县的供水市场化项目合作。供水业务已覆盖全省20多个县市，拥有职工2000余人，形成资产50多亿元。

来源：荆州日报2015-08-12

2014年4月，荆州公司党委以开展党的群众路线教育实践活动为契机，将供电服务网格化建设作为为民服务的重要载体，借鉴政府的网格服务模式，探索开展供电服务网格化建设，并在荆州城区率先推进。...在与网格负责人、社区负责人进行沟通协商后，荆州公司将网管员发展为电力网格协管员，组织开展业务培训，熟悉操作无线pos机缴费终端设备，并安排电力网格管理员对接网格，开通24小时服务热线，实行24小时服务，实现定岗

来源：亭子口水利水电开发公司2014-11-19

为适应基建期向生产运营期转型需要，该公司完善制度体系，完善四全考核机制，规范绩效考核管理，有效推进定岗定员工作。...落实群众路线教育实践活动整改措施，按照三计划一方案抓落实，围绕发电量目标完成情况开展效能监察，内外宣传有效跟进，不断传播正能量。

来源：贵州省江口供电局2014-11-03

各位新员工表示：一定按本人制定的定岗实践培训计划好好学习，顺利通过2015年岗位胜任力评价。

来源：襄阳日报2014-10-22

由村委会选聘保洁人员，签订卫生保洁合同书，定岗定责，实行集体补贴，住户付费，风险抵押，考核奖惩，一年一聘。三是郑集镇的公司化模式。...就是上面一分钱没有，也要整市推进宜城市推行农村公共服务运行标准化的实践，源于一份调查表。实现城乡基本公共服务均等化，是实现城乡一体化的关键点。

来源：河南省济源供电公司2014-08-29

配电班成立之初，济源供电公司就牢固确立锻造施工铁军、提升质量效益的目标，按照理论与实践相结合的原则，突出专业化、项目化和实战化，量身制定岗前培训方案。...转业回来，面对全新的环境，我认真接受知识培训和业务实践，从严要求自己，很快完成了角色转换。今年26岁的李向铎当兵时在安徽滁州的大山中服役，环境比较艰苦。

来源：贵州省荔波供电局2014-06-20

本网讯 6月18日，经过3天的时间，荔波供电局圆满完成2013年新入企的7名技能岗位员工岗位胜任能力评价定岗实践培训期满及潜能部分的考评工作。...经过评价考核小组的认真评价，2013年新入企7名技能岗位员工定岗实践培训期满及潜能部分考核全部合格，将顺利参加贵州电网公司统一组织的其他岗位胜任能力评价考试。

来源：贵州省荔波供电局2014-03-03

同时，新员工总结汇报定岗实践期间的学习工作体会、存在的问题以及下一步学习工作打算，其次由各位师傅对新员工学习培训情况进行介绍，并提出师带徒期间所遇到的难处与下一步的带徒计划。

来源：华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2014-02-21

各部门针对各个岗位实际需求和自身短板，制定岗位培训手册，明确年度培训计划目标，创新思路，转变模式，秉持培训从工作中来，到工作中去的原则，横向学习与纵向学习并进，创出部门特色和亮点;部门主任与班组长作为培训责任人...学习借鉴行业内先进方法和经验，制定培训管理制度，发放培训专用教材，进一步建立和完善培训工作标准和流程，以实践培训为主线，将备课、教学、记录、反馈、总结各环节有机衔接在一起，形成一个完整的培训流程，实现培训工作的标准化

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-01-26

在座谈会上，新员工畅所欲言，畅谈了初入定岗实践部门的感受和体会，对能成为贵州电网的一名员工表示荣幸，同时深感责任重大，大家纷纷表示将尽快转换角色，适应新的工作环境，踏实工作，以优异的成绩回报企业。

来源：比特网2014-01-03

随着时间的推移，我们渐渐发现内勤的岗位已经不再重要了，可能会取消这个岗位或者重新设定岗位职责。所以，oa规范了流程，明晰了岗位，节约了人力成本的投入。...上海金桥出口加工开发股份有限公司(以下简称金桥股份)的信息化实践，展示了一个企业追求从优秀到卓越的努力路径，为同行做出了一个范例，即，从机会和政策主导的发展向内功即管理主导的发展的转变。

来源：中国华电集团公司2013-02-27

加强各类预案培训，根据近年来气候、水情的新变化、新特点，结合多年防汛抗洪的实践经验，防台及防强对流天气应急预案、防汛应急预案、水淹厂房、大坝垮坝等事故应急预案，对预案逐项进行演练,提高应变能力。...目前，该厂认真贯彻落实防汛工作制度及二十五项反措要求，根据自身实际和工作需要，对防汛物资进行检查，做到定岗位、定人员、定任务，真正做到每人都能正确使用，遇到极端恶劣天气和紧急情况时有对策。

来源：贵州省铜仁供电局2012-12-13

然后，为缩短新员工定岗实践培养周期，由经验丰富的老师傅与部分技能岗位新员工签订师徒协议，按照培养计划对徒弟开展一对一培训、指导工作，积极解答徒弟在工作中遇到的难题和技术问题。...下一步，该局各部门将进一步加强与新员工的思想交流，实时掌握新员工的思想、学习情况，改进、完善培训计划、内容和方式，开展阶段性能力摸底测试，帮助其逐步提升工作技能，使新员工定岗实践期满后能顺利通过考核评价

来源：浙江省临安供电局2012-11-19

这是临安市供电局于本月13日起开展的为期10天的变电运维一体化集中培训，培训分为理论知识和实践操作两种形式，由变电检修人员根据实际工作需求，对21名运行人员进行培训，后期学员们还将开展跟班实习。...根据工作方案，本月13日开始分两期对抽选的21名运行人员开展变电运维一体化检修项目培训，计划11月完成培训、考核定岗、业务流程梳理、相关保障制度建设等准备工作，12月正式试点实施变电运维一体化工作，达到由同一运维班承担部分检修项目的运维一体化

来源：陕西省电力公司2012-11-02

强化三定、三考管理，严格落实定编定岗定员，制定超编人员优化方案，对超编岗位做到人走岗销。建立全员绩效管理体系，加强指标测算和制度建设。...深化成果总结，各部门、各单位要全面开展建设成果梳理和最佳实践提炼，交流经验、展现风采，不断提升三集五大体系建设的整体水平。

来源：国家电网报2012-01-10

推进三集五大体系建设，是公司遵循生产关系适应生产力发展要求，加快构建新型电网管理体制机制的重要实践；是公司建立现代企业管理制度和管理体系，加快建设世界一流电网的迫切需要。...深化三集管理的主要任务是，深化人力资源集约化管理，以三定、三考为抓手，以深入推进六统一为主线，强化人力资源需求预测和计划管理，规范各单位机构设置和定编定岗，建立以量化考核为重点的全员绩效管理体系，加强员工培训

来源：浙江宁波宁海供电局2011-12-09

一年后以优异成绩毕业的彭蛟定岗，从事了他的变电设计生涯。蛟龙入海方作为变电设计是彭蛟的主专业，对他来说有虎归山林，龙入大海的感觉，也是大展拳脚的好机会。...和谐的设计分公司大家庭，激发了彭蛟的灵感，通过学到的专业知识，丰富的实践经验，彭蛟开始不安分的捣鼓。

来源：牡丹江电业局2011-10-10

在实践过程中，该局不断在创新和深化上下功夫。实行一站式服务。营业厅设立综合业务办理窗口，窗口间微机联网。...该局实行营销服务精益化，严格管理，实行定岗、定人、定时、定路线、定责的管理模式，工作人员的行动路线、服务地点、服务内容都在可控之中。（陈大友）

来源：河南省桐柏县电业局2011-08-23

一年一次的定岗考试也打破以往的旧模式，理论考试内容紧跟实际，力求基础化、实用化，而实践考试到变电站进行，工作地决定考试地，一个站一套考题，做到有选择性，有针对性，讲、学、考一体化。

来源：牡丹江电业局2011-08-16

在实践过程中，该局不断在创新和深化上下功夫。实行一站式服务。营业厅设立综合业务办理窗口，窗口间微机联网。...该局实行营销服务精益化，严格管理，实行定岗、定人、定时、定路线、定责的管理模式，工作人员的行动路线、服务地点、服务内容都在可控之中。（陈大友）