来源：北极星电力网2018-03-12

国家电网公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。国家电网公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

来源：电网头条2017-11-06

国家电网公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。国家电网公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

来源：中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司2017-10-23

考前，该项目部质检员、安全员分别就上岗考试焊工守则、电焊机安全操作规程和安全工作管理制度等展开培训。考试中，所有参考焊工有条不紊地进行着焊接作业，考试要求的2g、3g两道焊缝在他们手中缓缓成型。

来源：新华社2017-01-10

此外，作为职称评定的敲门砖，职称外语考试成为部分机构与个人的摇钱树，滋生各种乱象：考前，各类保过培训信息满天飞，有的培训班甚至公开指导作弊;考中，代考、传送试题答案等舞弊行为屡禁不止;考后，掌握考生个人准确信息的机构声称可以网上修改成绩

来源：电力笔记2016-10-24

（二）我公司不组织任何形式的考前培训，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。（三）我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。2017年

来源：河南省太康县电业局2016-03-04

据了解，为确保此次考试的顺利进行，太康县公司于2月初下发了安规考试的通知，要求各部门做好考前培训，员工认真复习，积极备考，以考出优异成绩。...设90分为及格线，对不及格者可进行补考一次，补考仍不及格者作待岗三个月处理，直至培训考试合格后方可重新上岗工作。

来源：山西漳电同华发电有限公司2016-01-26

从考前、考中、到考后，整个竞聘过程透明化、操作规范化、为参加竞聘的人员搭建了一个公平竞争、展现自我的舞台。...通过此次竞聘考试，全面了解了运行人员的技能水平，深化公平竞争机制，增强了员工的竞争意识和危机意识，同时也检验了过去一年多发电部的强化培训效果，为下一步培训指明了方向。

来源：山东核电2015-01-22

根据《核电厂操纵人员执照考核》标准要求，山东核电编制发布了《海阳核电厂首批操纵员取照考试实施细则》，成立了考试工作组，有序组织完成了考生考前强化培训、考委会委员和考官培训、模拟机考前审查验收、试题开发和验证以及考试设施设备准备与后勤保障等工作

来源：能源网-中国能源报2014-09-23

经过一个月的考前培训，42名选手在比赛中大展身手，队员们纷纷表示通过这次竞赛，学到了很多解决问题的方法，展示平时表现的同时也能找到以前缺失或没注意到的地方，在跟其他区域的选手们相互交流的过程中也不断提高了自己的理论知识水平

来源：浙江省电力公司培训中心2014-08-20

国网浙江培训中心作为2014年人力资源专业调考(浙江考点)的具体承办单位，制定了详细的考点承办方案，配合国网公司开展了四次考前考点的模拟演练，并顺利通过验收。...据悉，今年是国网公司连续第三年举办人力资源专业调考，与往年不同的是，此次调考创新性地采用网络大学平台进行考试，是国网公司系统实现网络化、在线式、移动式、互动化培训的重要标志。

来源：贵州省铜仁供电局2014-08-14

同时，该局局领导还耐心的与考生进行沟通交流，缓解他们的紧张情绪，引导考生端正态度、放松心情，树立自信;鼓励他们按照平时的工作步骤和考前培训内容进行考试，发挥出应有的水平，考出让自己和领导满意的成绩;要求考生认真观摩

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-08-07

考前，该公司组织全体考试人员进行了为期一天的封闭式学习培训，力求考试能够全面反映调考人员的真实水平，考场秩序井然，考试中，调考人员时而认真作答，时而认真思考，旨在通过调考达到促学、促训、促提升的目的。

来源：贵州省荔波供电局2014-05-19

据悉，2014年技能鉴定评价工作将于本月中旬进行，该局利用这次供用电技术班的上课学习机会，邀请此次参与评价职工一同来学习，做考前最后一次实操冲刺。...除了供用电技术班开展的课程外，参加技能鉴定的人员还自发组织起一小队人员在一旁开展装表接电的学习，学员们积极性甚高，整个学习过程都是欢声一片，学员们各取所需，这样高效率的培训以后还将继续。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-03-19

分部本次《安规》培训在为《安规》考试打牢基础的同时也进一步筑牢员工安全思想防线，切实提高员工安全生产能力。...他指出，本次《安规》调考范围广、要求高，参考人员要以考前复习为契机，把安全意识深入脑中，时刻规范自身作业行为。话违章环节分部安监专责组织参课人员结合日常工作，开展了身边的违章大讨论。

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-02-07

、员工岗位胜任力评价考前培训辅导、助理技能专家选聘等工作常态化开展，并取得较好的效果，为实现中长期发展战略目标提供了有力的人才支撑。...2013年，平塘供电局教育培训与人才评价工作指标完成情况较好，培训计划完成率、全员培训率、人均培训小时数等指标达到公司考核值;中层管理人员轮训、兼职教师队伍建设、岗位胜任能力评价等重点工作圆满完成;全员培训

来源：贵州电网公司平塘供电局2014-01-21

环节的设置均是为帮助参与评价的员工熟悉岗位胜任力评价的流程，适应考评的节奏，让员工尽快进入考前状态，提高评价通过率。...按照实施方案，此次为第一次调考，随后根据方案安排后续还有自学、集中培训及模拟评价等环节。针对全面模拟考试存在的问题，该局将再次开展二次培训，并组织考试。

来源：中核集团2013-11-08

7月份启动鉴定工作，8到9月按照相关《国家职业资格培训大纲》的要求举办2013年天然铀氧化物生产工职业技能鉴定考前培训班，发放自编的《天然铀氧化物生产工》等教程，对报考者进行脱产培训。

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-07

当天上午9时，玉屏局两名员工根据考前抽到的题目开始考试。...2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平

来源：贵州省荔波供电局2013-10-16

日贵州电网公司设在都匀黔南师院举行的计算机分点考试，确保更多的优秀一线技能员工顺利进入技能实操考试环节，积极响应本次参加考试的在岗技能员工要求，组织该局通过2013年岗位胜任力理论考试技能员工29人参加考前强化训练

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

9月7日，平塘供电局举办了一期客服业扩岗位胜任力评价考前辅导培训。为顺利通过2013年客服业扩岗位胜任力评价，帮助今年参加客服业扩岗位胜任力评价的员工做好充分准备，以提升员工岗位胜任力参评通过率。...学员们普遍认为此次培训有实效，即针对评价题库，又对日常工作起到很大的帮助。