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11月8日,铜供召开了理顺农电用工管理推进会,对近期人员清理工作进行了小结,深入分析了存在的问题,对下一步工作重点进行了部署,要求各县局统一思想,提高认识,加强领导,确保第一阶段理顺农电用工管理工作的顺利完成。
会议首先通报了近期开展的人员清理工作情况。在各县局完成各自的人员清理工作后,10月25至28日,铜供劳动用工规范组及风险防范组根据《贵州电网公司深化农电体制改革理顺农电用工管理总体工作方案》和《县级供电企业人员确认方案》要求,对当前与县局存在劳动关系的人员和在县局工作的其他人员进行了全面清理核查。初步清理结果为:全区总人数3767人,原长期职工2003人,占用工总数53%;其他全日制用工1382人,占用工总数37%;非全日制382人,占用工总数10%。9个县局共清理存在各类问题21个,经局领导现场指导后,问题减少到4个。
针对存在的问题,会议进行了深入分析、讨论,给出了明确的答复和解决措施,并对下一步的工作进行了重点部署。
一是要加强对理顺农电用工管理工作的重视程度,县局负责人要亲自参与到工作中去,掌握工作进展情况。二是要加强对基层供电所的宣传和思想疏导力度,确保所有农电员工正确认识理顺农电用工工作,积极对待。三是要加强工作机构的人员力量,确保理顺工作的顺利进行。四是要加强对风险评估工作重要性的认识和了解,严格按照公司风险防范管理中识别、评估、控制、沟通、回顾五个步骤开展风险评估工作,并及时形成报告、报表上报。五是加强对员工的考前培训,从局、供电所、班组多层面开展培训,提升农电工的专业知识和专业技能,帮助他们树立信心。六是加强对政策、法规的学习,充分借鉴其他局的成功经验,少走弯路。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
近日,铜仁供电局设备部人员组织相关技术人员到玉屏供电局,对该局数字化变电站改造工作进行协商,发现问题,提前做好相关准备工作。据悉,玉屏供电局目前拥有6个110千伏变电站,其中,3个变电站建成投运时间较长。为确保电网安全稳定运行,该局决定对其进行数字化改造工作。当天,铜仁供电局设备部一
近日,贵州省铜仁市德江县沙溪乡双坝风电场传来好消息:首台机组成功并网发电。这一项目的顺利投运,不仅给南方电网贵州铜仁供电局注入了新的电能来源,还为铜仁践行绿色发展理念、迈向“双碳”目标增添了强劲助力。德江县沙溪乡,这里风力资源丰沛,地势开阔,具备风力发电的先天优势。双坝风电场项目
北极星售电网获悉,2025年全国两会期间,全国人大代表、南方电网贵州铜仁供电局变电智能作业班副班长周敬余提出了《关于支持贵州建设西南区域电力枢纽》的建议。他认为,贵州全社会最大负荷在持续节节攀升中,在明确现有电源的情况下,电力缺额情况较为明显,因此,亟需引入区外电力来填补缺口。他建议
“推动清洁电力入黔和省间电力互济,辐射周边省区及南方区域供电,促进贵州更好地融入全国电力生产力布局。”全国人大代表、南方电网贵州铜仁供电局变电智能作业班副班长周敬余表示。今年全国两会期间,周敬余提交了《关于西北清洁能源送电入黔项目直流换流站落地铜仁的建议》,继续推动青海、新疆等西
“推动清洁电力入黔和省间电力互济,电力装机容量达9700万千瓦……”全国人大代表、贵州电网公司铜仁供电局变电智能作业班副班长周敬余激动地表示,他在2024年全国两会期间提出的建议,已经写进了2025年贵州省政府工作报告,有力推动绿电入黔。2024年,作为能源电力行业的全国人大代表,周敬余在全国两
“推动清洁电力入黔和省间电力互济,电力装机容量达9700万千瓦……”全国人大代表、贵州电网公司铜仁供电局变电智能作业班副班长周敬余激动地表示,他在2024年全国两会期间提出的建议,已经写进了2025年贵州省政府工作报告,有力推动绿电入黔。2024年,作为能源电力行业的全国人大代表,周敬余在全国两
沿着玉新高速困牛山收费站一路向北,柏油路蜿蜒穿寨,一幅美丽村庄画卷在眼前徐徐铺展:一栋栋小洋楼错落有致,公路两旁,路灯整齐排列。“从没有公路到高速公路通到家门口,从民居各异到统一规划治理,从日落而息到灯火阑珊……”谈起如今困牛山村的巨变,贵州省铜仁市石阡县龙塘镇困牛山村党支部书记
近日,贵州铜仁首座35kV移动变电站投运。该项目是2025年度迎峰度冬电网建设的重点项目,该型变电站是铜仁供电局首座预装配式钢结构移动变电站,具备完整一次设备及二次设备,包含站用变、直流系统、五防监控系统及自动消防系统等,具有可移动、多用途的优势,可以灵活多变地解决电网负荷分配问题,以应
一轮降雨之后,贵州省铜仁市石阡县甘溪仡佬族侗族乡熊家寨村日前进入了忙碌的插秧季节。来到田间地头,新鲜事迎面而来:一面醒目的“南方电网农业灌溉共享用电示范点”多功能墙立在田边,农户只需拿出手机扫一扫,插上抽水泵就能实现通电灌溉。“田头安了这么大一个多用的‘充电宝’,还配了4个插座,
近日,贵州电网公司召开数字生产现场会,实地学习、观摩、研讨、总结数字生产建设工作取得成效,推进地市级数字生产建设,提升数字生产赋能效应。近年来,贵州电网公司积极推进电网数字化转型,探索开展生产组织模式优化,实现生产指挥体系、生产组织架构及管理模式的变革,不断提升要素生产率和人才队
“电网不仅是电力供应的重要载体,更是推动贵州现代化建设的重要力量,我们必须进一步加快电网发展步伐,为贵州的经济社会发展提供更加可靠、高效、智能的电力保障。”十四届全国人大二次会议期间,全国人大代表、南方电网贵州铜仁供电局变电智能作业班副班长周敬余在审议相关报告时说。智能电网和数字
“我是铜仁供电局张宇潇,现对你工作负责人进行工作许可前的安全交代……”近日,贵州电网公司铜仁供电局500千伏松桃巡维副站长、变电智能作业班智能作业员张宇潇向现场工作负责人远程许可工作票,仅用时3分钟。在过去,运行人员驾车到站、安措布置、填写纸质工作票到现场面对面工作许可,至少需要2个
——赤水供电局鸭岭供电所“三色光”班组文化记实红色丹霞,绿色赤水。赤水供电局鸭岭供电所地处赤水市风景名胜“万亩竹海”深处,坐落于世界文化遗产“丹霞地貌”腹地,该所外观统一格调的黔北民居装饰使鸭岭供电所看上去更显整洁和规范,41名员工在587平方公里的供电区域里,用心守护着13000余户客户的光明与希望。在传承南网文化的精髓之下,结合地域特点提炼出了“三色光”班组文化,以文化引领行动,以行动提升服务,以服务传递真情,让&l
“向师傅,都快退休了,你还来砍青,攒什么劲啊?小心闪着腰。”“不攒劲,你们用电就会受影响啊。”每当向木春在自己管理的辖区工作,村民们总是会跟他热情的打招呼。向木春是玉屏供电局田坪供电所的一位抄表员,今年已经59岁了。在他从事抄表、线路维护工作的30多年中,以贴心的服务赢得了群众的高度赞誉,从未出现过因抄错表、记错数而引起的纠纷,也没有发生过乱收、收错电费的行为。他管理的18个台区,有10个台区线损控制在标准要求的11%以下,其他的也接近标准要求,最低3.84%的万冲台区线损是所里的低线损之一,台区降损和故
古人言“人贵有恒”,反过来,也可以说有恒之人则贵!贵州电网桐梓供电局的供电员工古恒纬,就是这样的人,他凭着“恒志”、“恒心”、“恒力”,一步一个脚印地诠释着“人贵有恒”的哲理!恒志:扎根供电不动摇电灯是夜晚的眼晴!无论白天还是晚上,中华大地都活跃着千千万万供电人,给炎黄家庭传来光明,桐梓供电局的古恒纬同志就是这千千万万供电人中那普通的一员。癸巳年冬,黔北高原雪冷霜寒的一个下午,在桐梓供电局笔者找到了他。周围的人都说,这小伙子&ldqu
11月7日,玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点,为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此,玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年,两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试,为此,玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上,结合这两名员工的工作实际和自身技能水平,为其各指定一名专业辅导老师,通过提前培训及模拟考试相结合的方式,不断提升他们的操作技能水平,增强信心轻松迎考。当天上午9时,玉屏局两名员工根据考
10月25日,广东电网公司教育培训评价中心党委书记苏琇贞率党群工作部及各支部书记一行12人到荔波供电局开展党建对标学习交流活动,都匀供电局政工部相关负责人参与交流学习。广东电网公司教育培训评价中心一行人员与荔波供电局党支部相关人员共同到中共一大代表邓恩铭故居参观,接受爱国主义教育,了解革命先烈的奋斗历程。随后到城关供电所营业大厅了解客户服务、班组建设方面的情况,参观该局安全教育室、廉洁文化宣传阵地,大家进行了党建工作交流座谈。在交流座谈会上,荔波局就党建帮扶进班所、“两个创建”、理顺农电用工管理以及职工教育培训等方面工作进行了介
“你眼中的幸福是什么,是什么让你找到幸福的感觉,能不能把你幸福的秘诀和大家分享一下……”近日,有着“中国最美供电所”美誉的赤水供电局鸭岭供电所,员工们正围绕定位幸福“支点”、找准幸福“感觉”话题开展大讨论活动,以“一带多”的形式共同建设幸福型班组。赤水供电局鸭岭供电所有着“中国最美供电所”的美誉,作为“幸福型”班组文化建设示范点,该所在认真开展好安全生产、营销
“太高兴,没想到第一次参加地区级的比赛就拿到了个人优胜奖,我非常感谢我的师傅,是他教我技术给我鼓励,这个奖有他的一半!”在刚落下帷幕的2013年都匀电网配网安全标准化作业技能竞赛的颁奖典礼上,来自了荔波供电局瑶山供电所的黎明华手捧着红艳艳的荣誉证书,激动地说到。黎明华虽是第一次参加地区级以上的劳动技能竞赛,凭借良好的心态和稳定的技术,在竞赛中过关斩将,出色发挥,最终获得了个人优胜奖,同时也助力所在团队获得了团体二等奖,展示了荔波供电局良好的形象。成绩的取得得力于瑶山供电所《党员师带徒协议》。2013年6月,“党建帮扶
工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长),平均年龄33岁,其中本科学历1人、专科学历3人,高中及中专学历6人,初中学历3人,9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低,对理论知识掌握不够,不熟悉计算机等现代办公方式,但实战经验丰富,业务技能强。而新进员工学历较高,接受能力强,但业务水平较差。为全面提高全力人员素质,为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础,瑶山供电所利用业余时间,制定学习计划,开设“夜校”,组织全体员工共同学习国家电
8月10日,在三都供电局九阡供电所里,几个人凑在一起开起了小灶,这是怎么回事呢?自从7月中旬九阡供电所实行分班管理以来,抄表班和抢修班就开始在各自的岗位上认真工作起来,九阡供电所电量小,用户居住分散,边远台区的用户较多,针对这一情况,移动智能终端(PDA)在这里显得非常实用,有部分员工对移动智能收费终端的使用不是很熟练,为了能让抄表班的员工更加有效的利用移动智能收费终端,九阡所唯一的党员就主动当起了老师。杨胜言是九阡供电所的唯一党员,在所里面开始使用移动智能收费终端的时候,他就非常认真的学习,很快就能够熟练的使用移动智能收费终端。分班管理以来,部分抄表
工作之余练兵忙瑶山供电所现有员工14名(1名为都匀供电局“党建帮扶进班组”挂职副所长),平均年龄33岁,其中本科学历1人、专科学历3人,高中及中专学历6人,初中学历3人,9名为理顺农电工。总体是老员工学历偏低,对理论知识掌握不够,不熟悉计算机等现代办公方式,但实战经验丰富,业务技能强。而新进员工学历较高,接受能力强,但业务水平较差。为全面提高全力人员素质,为创建“廉洁高效 为民服务”供电所打下扎实的基础,瑶山供电所利用业余时间,制定学习计划,开设“夜校”,组织全体员工共同学习国家电
九阡供电所是三都供电局最南边的一个供电所,地广,人少,电量小是九阡供电所的突出特点,尽管如此,九阡供电所用自身积极和负责的工作态度,改变着这个班组的每一个人。九阡供电所的占地面积不大,刚刚经过简单的装修和整理后,整个供电所看起来整洁大方,员工们拥有了自己的办公室,一改以前打游击的上班方式,实现了坐班制。以前狭小的会议室经过打通变得亮堂了。早上8点钟,会议室里坐满了人,今天的班前会就要开始了,跟以往不同的是九阡所用上了投影仪,不一会“九阡供电所班前会”几个大字跃然墙上,笔者这才明白,原来所长口中的新武器就是这个。由所里面自己制作的
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