来源：北京晨报2014-12-16

在考核中发现对空气质量监测数据弄虚作假或人为干扰空气质量监测仪器和设备正常运转的，其考核结果确定为不合格，并按照有关规定由监察机关依法依纪严肃追究有关单位和人员的责任。...办法规定，考核结果作为北京市政府对有关部门绩效管理考评的重要依据。办法适用于对各区县政府、市政府有关部门落实《大气十条》、《行动计划》各项任务的年度考核和终期考核。

来源：姚安供电有限公司2014-12-09

近几年来投资员工教育培训达45.6万元，围绕生产经营管理各岗位工作对知识、技能的实际需要，对公司党员和干部职工进行各类职业教育和专业技术培训，先后举办电力安全、电力营销、计算机应用知识等业务培训班173期，受训人员达

来源：北极星环保网2014-12-04

第十条 在考核中发现篡改、伪造监测数据的，其考核结果确定为不合格，并按照《实施意见》有关规定依法依纪严肃追究有关单位和人员的责任。...并交由干部主管部门按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《关于开展政府绩效管理试点工作的意见

来源：山西漳电同华发电有限公司2014-11-27

他们利用绩效管理平台，将发电量、供电煤耗、厂用电率等主要能耗指标作为考核指标，对运行部门、生产技术部门进行月度考核，充分调动全员的积极性，激励运行人员精调细调。...同时，借助运行优化管理系统平台中的耗差分析子系统，使运行人员时刻了解影响机组运行参数偏离设计值对煤耗的影响，指导运行人员调整，不断提升机组安全与经济性能。

来源：中国能源报2014-11-26

绩效管理共创美好明天兰州修造厂除了对科技创新锐意进取、永争一流，在质量和管理体系建设上也精益求精、狠抓落实。...这些新制度的出炉及实施，使部室管理人员的奖金与车间的效益挂钩，避免了过去生产和管理脱节的情况，进一步增强了管理人员的集体感和服务意识。

来源：河南省开封市杞县供电局2014-11-03

、人员责任大小、工作条件或环境等因素，设定一定的调节系数。...10月31日笔者获悉，根据三集五大体系建设全员绩效管理的要求，深化一线班组绩效改革，杞县局进一步优化了绩效考核细则，使工作任务不仅涵盖关键业绩指标和重点工作任务等全部内容，还通过绩效加减法，根据业务难易程度

来源：国电集团2014-11-03

完善基层单位四定标准，规范企业组织机构和岗位设置，引导基层单位合理配置人员。收入分配向企业内部关键岗位、生产一线倾斜，有效吸引、留住和激励骨干人才;强化工资分配与绩效管理的深度融合，实现收入能升能降。

来源：中国能建安徽电建二公司防城港核电项目部2014-11-02

》、《汽机薪酬管理制度》、起草编制推广了《劳务派遣合同关系转移变更的暂行规定》、《项目部全员绩效考核制度》和《项目部所属单位的整体考核》，对专业、项目部，根据工作性质不同，制定考核指标，切实有效的进行绩效管理...聘请各个专业的管理技术骨干和优秀基层管理人员兼职授课，培训工作常态化、标准化、规范化。截止目前，共培训1012场次，接受培训人员达到18543次。

来源：河南省济源供电公司2014-10-31

我们还将隐患排查和治理情况纳入绩效管理，强化责任意识和各项工作落实，为电网平稳度冬提供安全保障。该公司安全监察质量部门负责人说。...10月27日，在济源市王屋镇小有河村，2名农电服务人员对电力设施仔细巡视，逐项记录安全隐患，并及时将低压线下堆积的秸秆和枯草予以处理。霜降节气过后，天气逐渐转冷。

来源：贵州省遵义供电局2014-10-22

实施过程中，员工业绩考核分中层管理人员、机关部门员工、供电所员工三类实施月度及年度考评。其中月度绩效工资按照工资划块方案中确定的标杆岗薪、倾斜系数、部门缺员情况及部门组织绩效考评结果核拨到部门。...该局人力资源部介绍，10月，为期一个季度的绩效管理及工资划块分配工作已经开始试行。

来源：OFweek太阳能光伏网2014-10-16

同日，gtat推出综合绩效管理解决方案acuity软件，便于操作人员优化gt的dss系列晶体生长熔炉绩效。acuity软件可监测dss生产数据，方便pv制造商实时观察设备的实际性能和理想性能。

来源：河南省济源供电公司2014-10-13

对于违规违纪员工，严格按奖惩实施细则、绩效管理等规定执行。强化督导考核，奖惩问责。...10月10日，济源供电公司领导班子成员带队，分组对2个营业厅和4个山区供电所明察暗访，针对发现的作风纪律等方面的问题和不足及时改进，对相关人员实行现场问责，以此提升服务质量，树立良好窗口形象。

来源：中国水网2014-09-18

会议期间,苏伊士环境、中山公用水务、中法水务等公司相关负责人为大家分享了运行绩效管理、管网技术，以及里昂水务、中山公用等在产销差管理方面的良好经验。...据相关人员解释，刨开绿化、消防等用水，主要是管道跑冒滴漏造成水流失。根据中国台湾网今年4月报道， 2012年台湾地区自来水漏水量达5亿多吨，超过2座石门水库蓄水量。

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2014-09-17

本次学习，介绍了检修公司绩效管理相关知识，进一步强调了考核制度和员工绩效的发放情况。专业人员对智能机器人小白的发展演变史进行了讲解，用生动的图片配文字的方式列举出小白在变电站的应用实例。

来源：北极星环保网2014-09-16

第十条 在考核中发现篡改、伪造监测数据的，其考核结果确定为不合格，并按照《方案》有关规定由监察机关依法依纪严肃追究有关单位和人员的责任。...并交由干部主管部门按照《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》、《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》、《关于开展政府绩效管理试点工作的意见

来源：河南省济源供电公司2014-09-15

同时，畅通上下衔接通道，做到资源合理配置，建立公司、部门、班组协同攻坚机制，加大协商、协调和协作力度，实行责任部门、配合部门捆绑考核，有效发挥绩效管理杠杆功能。...围绕二十四节气表和工作台帐，该公司认真盘点年度工作计划进展情况，全面梳理管理提升10大类76项目标、作风转变6大类24项任务和部门205项重点工作，明确节点、把握进度，重新强化各级人员责任，严格落实分级负责

来源：贵州省玉屏供电局2014-09-10

几天来，孙老师每到一个供电所，都会手把手的对班组长及相关人员就员工抢工分的操作原理及过程进行了详细的讲解，并对使用步骤及相关的表单进行了现场操作，让他们掌握如何就本班员工在日常工作中进行工分制记录、统计...据了解，玉屏供电局推出工分制绩效考核，是该局今年绩效管理提升的一个重要项目内容，此项工作计划从9月起在供电所及客户服务中心开始试行，10月份正式实施。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2014-09-09

该公司强化绩效考核管理，完善了全员绩效考核办法，强化考核评价结果与薪酬分配、评优评先、职位调整等方面的应用，建立了全员绩效管理评估机制，全员绩效管理覆盖率达到了100%。...该公司结合三集五大体系建设，进一步规范用工管理，合理编制农电用工计划，开展人员优化配置工作，重点分析在三集五大体系建设过程中精简人员的具体情况和供电所岗位需求，有针对性地进行转岗培训，盘活了人力存量。

来源：云南省宣威供电公司2014-08-27

按照公司岗位绩效管理质量评价表组织检查，年终根据检查结果给予排名前3位的部门组织绩效中分的加分;员工个人岗级薪级晋升与所在部门组织绩效及本人岗位绩效考核结果挂钩，公司全体员工均建立业绩考核计分账户。...公司按照南方电网的要求，建立提升岗位胜任能力为重点的人力资源部+各级管理人员(直线经理)人力资源管理模式，形成人力资源部门统筹协调、提供政策服务支持，各级管理人员(直线经理)在团队建设、完成工作任务等方面发挥主导作用的工作格局

来源：河南省济源供电公司2014-08-27

强化绩效管理，实行跟踪考核，严格落实责任追究，以弱环节的完善和改进，筑牢大安全格局，为公司安全发展提供保证。...对照安全生产目标责任书，进一步强化各级人员职责，严格全过程、全方位、全覆盖管理，确保领导、责任、监督、执行四个到位，持续筑牢安全防线。