来源：永嘉县供电局2011-04-27

她们积极响应上级号召，以开展各项创建活动为契机，借助队伍特色，激励“巾帼建功”，将“嘉和”企业文化和班组和谐建设紧密结合，互相促进，得到了广大电力客户的认可。

来源：上海浦东电线电缆集团2011-04-25

，旧企业文化传统急需革新，构建新的文化理念体系迫在眉睫。...企业文化的巨大作用需要通过“人”来实现，否则就是空谈，因此就要在员工中间积极宣导企业文化理念，使理念直达员工内心，真正发挥其内力作用。

来源：永嘉县供电局2011-04-25

在全国劳模邵若珍的带领下，她们爱岗敬业、奋发进取，以开展各项创建活动为契机，借助队伍特色，激励“巾帼建功”，将“嘉和”企业文化和班组和谐建设紧密结合，互相促进；服务客户用心沟通、真诚奉献，树立永嘉电力服务品牌的靓丽形象

来源：中国太阳能产业联盟网2011-04-22

在用人方面，秉承实用实效的原则，选择那些最适合企业的，最易与企业文化融合的人。不置可否，太阳能仪表企业在用人机制上存在先天不足。...三、一线企业升级实现装备现代化只有通过企业升级与装备现代化，太阳能仪表产业才能获得更大发展。行业内一线企业开始通过企业升级与装备现代化来提升企业发展速度。

来源：兴安电业局客服中心2011-04-22

培训本着“缺什么补什么”的原则，结合客服中心实际工作开展，将每周五定为集中学习日，从领导、班长到专责每周轮流讲课，内容包括各项电力法律法规、客服综合知识百问百答、优质服务规范、企业文化等。

来源：牙克石供电局2011-04-22

把国家电网优秀的企业文化、宏大的企业远景、神圣的企业使命、真诚的服务宗旨、高远的发展战略和“诚信履责、可靠信赖”的品牌内涵，精心融汇到基层供电日常工作中的点滴小事中，写就一篇篇文采飞扬、情真意切的宣传文稿

来源：萧山供电局2011-04-21

据介绍，“培训文化”一直是萧山供电局企业文化中的“特色菜”，而最近该局更进一步推进因人制宜、因岗而动、因势而动班组个性化培训，让专业培训在班组“落地开花”。...据了解，为了激活企业的每一个“细胞”，优化班组建设，萧山供电局全面开展班组个性化专业培训。各基层单位积极探索、大胆创新，走出了一条条别具特色的班组培训之路。

来源：兴安电业局修试所2011-04-20

组织班组人员学习企业文化，自觉维护企业形象，并由班组宣传员通过报刊、广播、电视等媒体进行企业宣传。为了丰富职工的业余文化生活，班组进行职工小家建设，开展丰富多彩的业余文化活动。

来源：中国质量新闻网2011-04-19

安徽国电电缆集团有限公司在经营业务的同时，时刻牢记提高员工的精神文明生活水平。3月10日，安徽国电电缆集团有限公司举行“我爱国电”有奖征文活动，这一活动由安徽国电电缆集团有限公司的工会、共青团组织、

来源：牡丹江电业局2011-04-19

企业文化是企业发展的重要组成部分，贯彻于生产经营全过程。...通过举办培训班、讲座等形式，全面普及“四统一”文化；通过抓好“爱我电业、爱我家园”企业文化实践活动，举办职工文化艺术节，使全局的职工企业文化生活更加丰富多彩。”党委书记解庆文说。

来源：鄂温克电力有限责任公司2011-04-15

按照“呼伦贝尔市五十佳基层站所”复审要求，车局长首先检查了所内附有企业文化图标的宣传图版、标语和相关内业资料，并对今后的创建工作做出了具体指导和建设性意见。...通过此次检查，锡尼河供电所有决心内强职工素质，外树企业形象，按照指导组的指导意见进行整改，结合国网公司“三公调度”、“十个不准”开展优质服务，不断提高供电服务水平。

来源：远东控股集团有限公司2011-04-15

本次导入卓越绩效管理模式，远东电缆公司高层领导董事局副主席张希兰高度重视，决心以争创全国质量奖为动力，长效推行卓越绩效模式，培育卓越的企业文化，建立起追求卓越的机制，追求卓越经营质量，引领远东电缆有限公司从优秀走向卓越

来源：海拉尔供电局2011-04-15

渗透企业文化。...同时邀请相关专家主讲了企业文化知识讲座，用通俗易懂的事例对企业文化知识进行介绍，并重点针对国家电网公司企业文化价值体系内容及品牌标志的使用规范进行了具体讲解，通过学习，海供职工对国网公司文化知识有了更深的理解

来源：陕西省电力公司2011-04-14

参加世园会智能电网项目的志愿者表示，继续加强学习培训和现场演练，掌握必要的知识和服务技能，不仅要用温暖热情的微笑、细致周到的服务，做发展可再生能源、电动汽车普及的宣传者，做国家电网优秀企业文化的实践者，

来源：江苏新沂供电公司2011-04-13

根据工作内容和职责范围，将创建工作划分为资料记录整改组、基础设施建设组、企业文化宣传组、督导检查考核组4个专业工作小组，具体负责创建工作中计划制定、过程实施、监督考核。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2011-04-11

为提升农电员工的业务素质和水平，推动商洛局农电事业再上新台阶，3月份商洛局编写了《供电所员工基本知识手册》，该手册共分六章，即农配网生产运行、农电安全、农电营销及客户用电安全、农电管理、企业文化、突出矛盾和问题排查治理

来源：牙克石供电局2011-04-10

加强员工队伍建设，提升执行力，要坚持文化引领的方向，用优秀的企业文化凝聚人、塑造人、激励人。...“软硬兼施”促“同化”，积极推广国网公司优秀的企业文化，把国网文化的标识理念、使命责任、核心价值、战略愿景积极融入到员工思想中，实现观念信念的相互融合、认同，进而形成统一的价值观念，共同的发展理念，坚定的理想信念

来源：睢县供电公司2011-04-08

该公司坚持“以人为本”的理念，以每位员工都是文明形象传播主体为意识，不断强化文明礼仪知识和企业文化宣传教育，引导员工把文明融入习惯，使习惯成为文化，最终成为员工生活的必需品。...该公司员工正逐步以主人翁的姿态，成为企业文明形象的“代言人”。（白海涛）

来源：牙克石供电局2011-04-08

复查组认真听取了文明建设汇报，查看了相关资料记录，实地查看了客服大厅、荣誉室、生产现场，对优质服务、员工队伍、思想道德、党建廉政、企业文化和全局整体工作进行了全方位复验考察，对精神文明创建工作给予了充分的肯定和认可

来源：内蒙古东部电力有限公司通辽市奈曼旗农电局2011-04-08

为进一步加强“三个建设”工作（加强企业党的建设、企业文化建设和职工队伍建设），查找出影响企业发展，制约党的建设、企业文化建设和职工队伍建设工作开展的突出问题，实现“三个建设”工作在发挥党组织政治核心作用