来源：证券日报2015-09-30

;加快推进困难企业扭亏脱困改革;以市场化为导向，推进三项制度改革;开展轻资产经营、资产证券化、混合所有制经济等改革试点;加强党的领导、党的建设，重点解决干部作风和为官不为问题;推进科技创新改革，通过政策保障和制度激励

来源：中国企业报2015-07-14

2015年，开滦集团将加速推进经营机制转换、三项制度改革和相关领域的整合重组，发挥基层单位的增效潜能，破解制约企业发展的重大难题，进一步释放改革效应。...中国经济发展已经进入新常态，企业全面深化改革创新，红利将得到充分释放。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-21

5.推进三项制度改革，激发企业发展动力积极探索推进三项制度改革。一是探索实施市场化的考核分配机制。以效益为导向，赋予子企业相应的自主权，实行市场化的考核和分配机制。二是实施任期考核和分类考核。

来源：国电集团2015-04-16

健全管理机制遥按照集团公司三改、四定工作要求完成了三项制度改革，推行中层管理人员竞聘上岗、普通员工双向选择竞聘、班组劳动优化组合和相关机构的整合等工作，120 人通过三改选择了内退，企业减人增效取得较好成果

来源：中国国电集团公司2015-01-27

目前，修订投资管理办法、完善低效无效处置规划等已经完成，财务改革创新正在试点，新的绩效考核办法已经印发实施。混合所有制、员工持股、三项制度改革等，正在跟踪研究政策，积极制订方案。

来源：国电集团2014-11-03

激发员工队伍活力遥启动三项制度改革，创新干部人才的选拔任用、培养教育、使用管理和考核评价机制，加强对基层单位中层干部管理的监督指导。...三、努力控降成本费用，加强人力资源工作多措并举降低成本遥加强成本费用管控。

来源：国电集团2014-09-25

要大力推进中央企业和地方国有企业改革，加强顶层设计，将重大改革措施在东北先行先试，深化企业内部三项制度改革，妥善解决好厂办大集体改革等历史遗留问题，增强国有经济活力和发展动力。

来源：中国信息产业网2014-09-16

刘爱力：中国铁塔在用工、干部、薪酬三项制度改革方面将真正作为试验田，坚持市场化原则，从制度上实现干部能上能下、人员能进能出、薪酬能增能减，让人员有效流动起来，创造公平机

来源：国电电力2014-09-11

深化三项制度改革国电电力三项制度改革既是深化企业改革的重要内容，也是管理提升的重要基础，更是增强企业活力的重要源泉。

来源：三晋都市报2014-08-26

三项制度改革让职工能进能出，干部能上能下，收入能多能少，有效地传递了市场压力。...今年5月，又荣获了第三届中国工业大奖，成为目前为止唯一同获两项殊荣的钢铁企业。工业新型化靠的是科技来引领，一项核心技术就能创造一个产业、开拓一片市场，太钢集团的生动实践已经证明这一点。

来源：国电集团2014-08-04

要以全面深化改革为契机，推进管控体系改革，深化三项制度改革，完善五级绩效管理机制和薪酬激励考核机制，健全经济活动分析机制，加强科技创新，充分激发和释放公司的内生动力和发展活力。

来源：山东能源集团网站2014-07-16

三要着力促进体制机制和人才结构调整。要加快体制变革，各单位要增强大局意识，自觉在思想、行动上与上级和能源集团的部署保持高度一致。要加快机制转变，转换经营机制，大力推进三项制度改革。

来源：国电电力 莫冰2014-05-15

七是加快制定三项制度改革总体方案。结合贯彻十八届三中全会精神，落实深化全面改革指导思想，进一步推动企业改革步伐，按照年度工作会议工作部署，加快制定三项制度改革总体方案。八是抓好公司股票市值管理。

来源：新华网2014-04-04

以分配等三项制度改革为突破口，全面推进了企业内部各项改革，从体制上、机制上消除了阻碍生产力发展的障碍。抓住国家政策机遇，顺利实施了债转股，企业得以减轻负担、轻装上阵。

来源：中核集团2014-03-04

在集团层面，现有制度下，我们会争取集团总经理团队的考核由董事会来完成。与此相匹配，我们会大力推进三项制度改革。历史证明，只要敢用，就肯定管用。...具体来说，我们的改革大体分为三类：看准的，比如董事会建设、市场化经营、劳动人事、三项制度改革，就要大胆做，快速推进；方向已经明确的，比如股权多元化就要加快试点，能上市的上市，暂时不能上市的要加快模拟股份制试点

来源：中国葛洲坝集团公司2014-02-26

聂凯介绍说，葛洲坝集团还将积极推进干部人事、劳动用工、工资分配三项制度改革。...今年，将继续以党的十八届三中全会精神为指引，深化改革创新，通过股权多元化、治理结构调整、商务体系建立以及推进三项制度改革等措施，进一步释放企业活力。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-05-24

8年前，伴随着电力系统三项制度改革的春风，内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试，我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。...我半梦半醒之间，不禁想起了我家三代电力值班员的经历。

来源：额尔古纳电力公司2012-11-16

在三项制度改革期间，他会同班子成员推行人事制度改革，实行中层管理人员公平公正竞争上岗，使公司有知识、有才能、有道德、有技术的年轻人才脱颖而出，为公司人力资源开发提供了有生力量。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-09-18

雄厚的文字功底使他成为兴安供电公司的一只笔杆子，在公司上下、兴安盟地区赫赫有名，他的文章有高度、有深度、有远度，选材新、定位准、文字精，正是因为这份天赋，使他从热电厂的一名工人成为兴安供电公司宣传部的一名干事，而后又在该公司2005年的三项制度改革中脱颖而出

来源：许昌网2012-06-15

1985年，许继大力推进机制创新和技术创新，在全国率先实行干部、人事、分配三项制度改革，成为国家五部委树立的全国五家国有企业改革典型之一;1993年，公司完成了股份制改造，成立了许继电气股份有限公司;1996