来源：满洲里送变电工区2012-10-18

该工区还注重对班组长的培养，组织班组长参加班组标准化建设现场交流会，学习班组管理先进经验，同时还派班组长到外面参加管理能力专项培训，增强班组长的综合管理技能，实现班组长的素质提升。...，以班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、思想建设、文化建设等方面为主要内容，明确了相应管理内容，细化了工作要求，建立了班组建设常态化机制。

来源：新华08网2012-10-17

企业亟待培养全球化思维专家表示，对于中国企业来说，在享受全球化获得好处的同时，也需要培养全球化思维。...10月15日，墨西哥就中国纺织品和服装补贴政策，向世界贸易组织提起wto争端解决机制下的磋商请求。随着中国企业国际化步伐的不断加速，前进道路上的障碍将会越来越多。

来源：中国能源报2012-10-17

如同培养未成年人走入社会。...(二)现阶段新能源发展离不开政府补贴，但政府补贴政策需要贯彻效率原则，政策实施要依靠竞争和比较机制，并应体现阶段性变化，不断降低补贴幅度，尽可能减轻因发展新能源给国民经济带来的负担。

来源：环保部网站2012-10-16

(二)优化管理机制，提升管控效率。(三)完善政策制度，弥补薄弱环节。(四)培育安全文化，提高责任意识。(五)加快人才培养，促进均衡流动。(六)加强国际合作，借鉴先进经验。

来源：中国环境观察网2012-10-16

同时，加强核事故应急体系建设，进一步改进应急响应机制，提高核应急技术水平和响应能力;进一步加强信息公开和公众宣传。加强核电科普宣传，提高公众对核电常识的了解，掌握必要的防护知识和方法。...要加强核电人才培养进一步搞好人才规划与核电发展规划衔接。加强对高校有关核专业办学的统筹规划，建立完整的核工程专业教育体系。

来源：江苏商报2012-10-12

为进一步调动各地积极性，南京市甚至还推出了另外一个创举建立差别化的考核评价机制：对一谷两园和徐庄、江东等省级软件园只考核软件产业相关指标，对其他区县和开发区的经济考核指标中，软件产业指标占一定比重。...在南京软件园领导看来，前来投资选址的客户是买家，园区就相当于服务提供商，不仅要提供办公场所、电力、网络供应、24小时商务生活配套设施，而且要针对不同企业关注的资源，提供人力资源供给、骨干人才培养、银行信贷以及业务协力企业

来源：中国电力报2012-10-12

、海外事业部、各成员企业、区域总部、项目部的职责定位，充分调动两级法人主体的积极性;完善利益分享机制，实现集团与各成员企业的优势互补，以清晰、顺畅的经济关系促进集团整体生产力，共同加快国际业务发展。...在确定国际业务优先发展战略后，该集团即着手加快建立系统性的国际业务优先发展支持体系：出台相关制度，加强涉外项目管控;优先配置海外项目资源;培养复合型、高端化的国际型人才;探索国际业务管控模式，优化调整集团

来源：江苏省淮阴发电有限责任公司2012-10-11

公司重视培养员工安全意识，通过安全知识竞赛、安全征文、现场灭火竞赛等形式，培育了员工我要安全、我能安全的安全理念，营造出浓浓的安全文化氛围，荣获江苏省安全文化建设示范企业荣誉称号。...提高安全管理水平，强化设备管理，深化设备定人、定点、定量、定标准、定路线、定周期管理，从细节、流程、反馈上，坚持抓好安全生产现场管理，建立事故预防机制和安全监督考核机制；加强安全现场检查监督力度，深入排查安全生产中的薄弱环节

来源：辽宁省电力有限公司电力科学研究院2012-10-11

，要搭建人才发挥的有效平台，充分调动电科院博士、硕士的人才能量，提升电科院整体的核心竞争力；最后，在五大体系建设方面，要以这次体制机制改革为契机，优化设计工作流程，特别是要走出去，通过国内同行业间的同业对标...要在科技创新方面要狠下功夫，力争在国网公司科研队伍中争一流、站排头，辽宁省电力公司各部门要加强与电科院的合作，全力支持电科院的科技创新项目，通过科技创新提高安全稳定水平、降低运行成本、提升经济效益；第三，要注重培养专家型人才队伍

来源：中国环境报2012-10-11

积极发展高校屋顶光伏应用，既建设了绿色校园，也有利于培养学生低碳、节能的意识。据悉，江苏省未来或将以扩大省内应用市场的方式来支持省内光伏企业渡过难关。...高等院校是光伏产业的人才供应商，要加强与光伏企业的沟通合作，建立起长效机制，为企业源源不断输送研究型、创新型人才，打破光伏发展的技术瓶颈，是未来光伏发展不可或缺的动力。

来源：中国企业新闻网2012-10-10

能力培养为原动力。该公司以培养高素质人才队伍为出发点，充分调动管理人才、技术专家及技能员工的积极性与创造性。...激励机制为催化剂。该公司重新修订了《荣誉奖励办法》，对国家级、省级、地市级等不同级别的科技创新项目进行分类，并分别给予重奖。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-10

徒带师就是创新工作室人才培养的创新内容之一。...完善激励机制，打破大锅饭，推行全员绩效管理，开展优秀农电工评比、星级员工评选、广泛开展技能比武。开展农电高级工鉴定工作是该局素质提升工程的重点之一，这项工作走在了全省的前列。

来源：中国能源报2012-10-10

管理机制市场化2002年，国务院下发《电力体制改革方案》(5号文)，拉开电力体制改革序幕。...通过集资办电、发电企业上市等方式，发电市场形成了多种投资主体共同存在、共同发展的基本格局，为发电市场竞争培养了市场主体。市场份额分散化进入二十一世纪，打破垄断、引入竞争成为电力体制改革的主要目标之一。

来源：中国能源报2012-10-10

;推进财务共享中心建设，加强财务管控;建立法律事务中心，加强法治建设，完善大监督机制，确保企业合法合规经营。...查找出战略层、经营层、职能层三大高管团队主要在科学决策、着眼全局、勇担责任、培养人才等四大方面存在能力短板，并明晰了未来改进的方向;分析整理出了集团公司管理改进的50项建议，并针对当前最重要最急迫需要解决的

来源：新华网2012-10-09

高佑瀚公使介绍，中欧能源学院是中欧高级别人文交流对话机制启动后续计划的中欧高等教育合作平台的重要内容之一，也是继上海交通大学中欧国际工商学院和中国政法大学中欧法学院之后中欧教育合作领域又一个重要合作项目...华中科技大学校长李培根院士表示，中欧能源学院将培养太阳能、风能、生物质能、地热能、能源效率等方面的中欧双学位硕士研究生，开展高端职业培训，提升中国清洁和可再生能源工程教育水平，并建立合作研究平台，开展合作研究和博士研究生联合培养

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

通过坚持不懈地开展创建活动，形成全员自主学习、团队学习、终身学习的良好氛围；形成学习工作化，工作学习化的学习机制、促进员工素质全面提高的教育培训机制、鼓励员工创新的激励机制、以人为本的员工生涯发展机制；

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-09

培养了一支有较高道德水准的电力队伍。二是创先争优加强业务素质建设，提高电力工作效率。该局十分重视全体人员继续教育，局除每天早晨举行业务讨论和学习外，还积极参加蒙东公司、兴安供电公司组织的业务培训。...为深入落实创先争优活动要求，完善制度，健全机制，进一步改进工作作风，提升阿尔山供电局服务能力，为市政府、部门、企业及电力客户提供优质的电力服务。

来源：贵州省铜仁供电局2012-10-08

奖优罚劣的评价机制。...同时，通过开展全员大练兵大比武活动，加强后备干部队伍建设，拓宽年轻干部选拔培养渠道，支持职工参与上级的各类人才选拨，调动职工的积极性和创新潜能，给想干事、能干事、干成事的人一个施展的平台。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-29

该局要求各单位要以此次竞赛为契机，在本单位掀起一个学习知识、应用知识、提升工作技能的热潮，进一步推动技能人才的培养，并认真总结经验教训，提炼亮点，结合实际加以推广，形成队伍建设的长效机制，为铜仁电网的健康发展

来源：辽宁省电力有限公司电力科学研究院2012-09-28

、议发展、谋发展、快发展的浓厚氛围，推动全体干部职工立足岗位创先争优；要加强人才队伍建设，推进创新能力提升，要多培养专家型人才，特别是要重视再造人才的问题，加强后续培养和全方位引导，确保多出人才、多出成果