来源：IT专家网,　2008-08-05

当向更高级的虚拟化发展时，企业会感到人才短缺。coyle建议企业现在就要进行培训。　　coyle说，虚拟化环境需要增强的技能和许多学科的虚拟培训。　　4.复杂的根源分析。虚拟机移动是其有吸引力的部分。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

经历了“精简机构”、“两改一推进”、“绩效管理”等一系列由人事管理到人力资源管理的变迁，特别是2006年上半年“两改一推进”改革后，长沙电网面临着高速发展和日趋严重的结构性缺员、高技能人才短缺等人力资源困境...这30名“首席师”的诞生，标志着该局在拓展人才成长通道上又迈出了一大步，为企业的发展、队伍的建设以及攻克生产、营销等方面难题奠定了十分重要的基础。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-06-10

为避免随之出现的人才短缺，该厂注重补充新生力量，突破“瓶颈”，建立了日常培训的长效机制，鼓励职工岗位成才，促进安全发供电。 该厂采用全方位换角度练兵，提高运行人员的实际操作水平。

来源：中国电力新闻网2008-06-05

各业务系统的应用、实用及高端技术含量、人才密度、资本聚集密度均居工业各行业前列。...就我国目前电力企业的情况来看，由于客户需求导向的缺位，电源送出导向居于主导驱动地位，导致保障电力公共安全和生产安全的电网发展战略及运行策略、规划与计划缺乏市场（负荷）信号的精确引导，于是，中、长周期的电力供应短缺

来源：中国石油报2008-06-02

系统建成后，集团公司人力资源状况将十分透明，人员结构、薪酬、专业，以及何种人才短缺、需要加强哪些方面的培训等信息的查询将变得更加便捷，并将有力地促进人力资源管理的规范和高效，实现人力资源的优化配置，为建设综合性国际能源公司提供有力支撑

来源：安徽省电力公司2008-04-07

针对砀山县域经济特殊情况，以及历史遗留下来的电网建设滞后，人员总量超员、实用人才短缺等问题。...曾德君指出，要加强电网规划工作，根据负荷增长情况及时滚动调整电网规划，同时做好电网基建项目的落实；深入做好县公司人力资源管理工作，通过有益探讨，有效地解决人员总量超员、实用人才短缺的问题。

来源：《中国投资》2008-03-17

承担这一重任的中广核，大约需要1000亿元资金，还要克服人才、技术、铀矿资源、核电厂选址等等挑战。...挑战远不止是巨大的投资量，还有人才、技术、铀矿资源、核电厂选址等等。中广核准备好了吗？ 　　

来源：中国证券报2008-02-29

协会会长王显政表示，行业协会一直重视煤炭人才的培养，曾提出实行对口单招，解决煤炭行业人才短缺问题的建议，并得到了教育部的支持，目前我国对口单招已经扩大到10所院校，22个省，招生2200多人。

来源：互联网2008-01-23

从人力资源管理的角度来分析，人才的流动性也说明了行业的创造力和持续发展力。同时，也凸显了行业本土高级管理人才的市场短缺由此造成了人才争夺战。　　首先，来看看中国风投市场状况。　　

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

如何避免随之出现的人才短缺，补充新生力量，突破瓶颈，是当务之急。该厂以“大唐大舞台、尽责尽人才”的人才理念为先导，建立日常培训长效机制，鼓励职工岗位成才，促进安全生产。

来源：中国电力新闻网2008-01-04

一谈到人才，企业管理者大都承认人才的重要性，却又常常抱怨人才短缺，尤其是缺乏技管合一的复合型人才，以及能够促进企业重点项目研发的人才等等。

来源：新华网2007-12-29

科学统筹 扭转罕有的大缺电局面 浙江作为经济大省,电能短缺一直是发展瓶颈。...要抓好科技和人才的 "两轮"驱动。坚持科技兴企方针,加快创新型企业建设,形成以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,提升企业整体科研水平和可持续发展能力。

2006-04-12

促进中部地区崛起，是党中央、国务院从我国现代化建设出发做出的重大决策，是落实促进区域协调发展总体战略的重大任务，要抓住机遇，充分发挥区域、资源、产业和人才等综合优势，加快中部地区发展，形成东中西互动...由于勘探投入不足，勘查工作滞后，江西可供利用的煤炭储量严重短缺，江西煤炭储量只占全国的０．１３７％，２００５年煤炭总产量２０３０万吨，而２００５年的煤炭消耗量为４２５０万吨，其中１９００万吨用于发电。

2006-03-01

更重要的是，这个结果证实了他两年前的判断：这种联合办学模式是在较短时间内解决集成电路设计和工艺技术高层次人才短缺困扰的有效途径。 　　...据了解，目前国内尚没有针对集成电路工程领域的硕士学位培养，相关人才极为匮乏。

2005-06-07

一是，企业数快速增长和新兴市场兴起引起的“大智力与少人才” 问题。 　　集成电路设计人才短缺是一个世界it业界的大问题，因ic设计 人才涉及到it和ic两大产业需求面。

2004-10-19

有专家预测：未来新功能的大量需求和对原有功能越来越高的要求，相对短缺的人才和数量相对少的厂商，相对落后的制造工艺，这三大因素决定了混合信号产品将成为阻碍数码产品进步的最小的那块短板。 　　

2004-09-20

跨国企业“挖墙脚” 　　据透露，这次挖人事件的直接起因，是这些东南亚芯片公司由于急着扩大产能导致人员短缺，而到中国挖人是成本最低和最便捷的。...可以说，这一波人是国内本土培养起来的第一批大批量的半导体人才。以前国内主要的半导体人才基本上都是海归派或者台湾过来的。”这位人士说。 　　

来源：中国电力新闻网2007-12-13

挖掘潜力争创一流工作业绩 峡江公司创一流最大的困难应是人才短缺这个难题。

来源：中国电力新闻网2007-12-05

要坚持"人人可成材，绩效论英才"的人才理念，尊重人、关心人、理解人、帮助人、发展人，尽可能为员工提供学习、培训、提升的机会，为员工实现自我价值搭建公开、公平、公正、公信的平台，真正让"想干事的人有机会，...湖南分公司积极开展株洲攸县煤电一体化、南山风电、抽水蓄能电站、株洲核电等项目的前期工作，为企业提供了持续发展的机遇；二是湖南能源供应形势从电力短缺向资源短缺转变，将为湖南分公司加快资产多元化提供难得的机遇

来源：中国电力新闻网2007-10-16

经对员工队伍整体情况进行分析，该公司人力资源状况不容乐观：高层次复合型人才较少；管理人员队伍中高层次经营管理和技术管理人才短缺；生产营销一线技能人员文化素质较低，高技能人才数量较少；农电人员文化素质偏低