北极星
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      来源:安全监管总局网站、中央政府门户网站 2008-03-20

      (三)维护职工合法权益,按照国家和当地政府规定,为职工办理养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金等社会统筹保险,发放劳动保护用品,开展岗位培训,保障职工收入不低于当地最低工资标准。

      来源:中国国电集团公司2008-03-19

      3月17日,国电凯里发电厂举行600mw机组前期全员培训开学典礼,全厂700多名干部职工将参加专业基础知识培训,从而为下一阶段岗位培训打下坚实基础。

      来源:中国华电集团公司2008-03-18

      在公司内部以“安康杯”竞赛、“创新示范岗、创新能手”等为活动主线,以“技能比武”“转岗培训”、“节能降耗”等专项活动为支撑,以岗位培训、技术练兵、技能比武、合理化建议等特色活动为基础,开展并追踪检查评估和考核

      来源:中国电力新闻网2008-03-17

      近年来,该公司通过开展岗位培训、技能比武等活动,促进和提高了员工的专业技术水平和实际操作能力。

      来源:华电2008-03-17

      做到认真监盘,加强设备巡视,狠抓“两票”管理,强化运行人员岗位培训,对空冷机组的运行管理经验、水平不断得到了积累与提升。

      来源:中国电力新闻网2008-03-07

      七是定期开展技能岗位培训,采取“请进来,送出去”和“送教下基层”的方式分批组织培训,增强了教育培训的实效性,也切实解决了基层员工的工学矛盾。

      来源:中国华电集团公司2008-03-06

      “创新示范岗、创新能手”和“职工技术创新”等为活动主线,以“十佳技能比武”、“轮岗培训”、“揭榜攻关”、“节能降耗”、人才“一帮一”、“学制度、找差距”等专项活动为支撑,全方位、多层次的开展读书学习、岗位培训

      来源:中国大唐集团公司2008-03-04

      该厂力抓岗位培训,树立运行操作无失误目标,结合仿真机培训,锻炼了职工的实际操作能力;开展事故预案的实战演练和桌面演练,提高员工对突发事件的应变能力,加强员工相互协作、统一作战,筑牢安全生产的“防火墙”,

      来源:中国华电集团公司2008-01-31

      三是扎实开展安全文明生产标准化管理工作,切实提升安全文明生产管理水平;四是加强设备治理力度,着力提高设备健康水平;五是树立大安全观,强化交通、消防保卫、多经后勤系统安全管理工作;六是切实抓好珙县发电公司生产准备工作,认真开展岗位培训

      来源:西北电网公司2008-01-28

      创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式,强化岗位培训,突出技术技能专业化培训。   八、加强党建和精神文明建设,和谐稳定促发展。

      来源:中国电力新闻网2008-01-24

      并将安全生产“三个百分之百”的十五条措施、优质服务“百问百查”贯穿到班组、部门的“每日三问”学习考问制度中,并结合“大培训、大练兵、大比武“的活动,开展各种岗位培训、技能比武,加强员工的业务水平,打造了一支

      来源:中国华电集团公司2008-01-10

      以市场经济为导向,向全厂员工进行法律法规、企业管理、经济管理等业务、岗位培训教育。建立经营管理过程中的依法、执法程序,把依法治企延伸到职工学法、守法,以法律约束企业行为、职工行为。

      来源:李家峡发电分公司 2008-01-10

      李家峡发电分公司培训工作以提高专业技能、法律法规、安全意识、工作能力为重点,以岗位培训为主要途径。

      来源:中国大唐集团公司2008-01-09

      提高对突发事件的应变能力,另一方面加强员工的相互协作,培养统一作战能力,筑牢安全生产的“防火墙”;紧跟辅控网建设步伐,对水工、化学、燃料三个外围运行车间及实业部分人员在保证“工作学习两不误”的前提下,进行理论、技能及岗位培训

      来源:中国国电集团公司2008-01-08

      该公司大力倡导以往好的培训经验和推行新的培训方式,通过进一步完善培训管理体系和健全培训管理制度,采用分层次、分岗位培训,并将培训效果列入到员工月度奖金绩效考核中,使培训工作更加制度化、规范化,还将nosa

      来源:河南省电力公司2008-01-04

      提高员工素质,建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。

      来源:中国电力新闻网2007-12-29

      从提高员工素质切入,建立完善营销岗位培训制度和上岗准入机制。

      来源:中国电力新闻网2007-12-27

      突出岗位培训重点,鼓励员工走自学成才之路,公司逐步完善奖学制度,建立健全人力资源的激励与约束机制,努力提高员工队伍整体素质,以员工的发展推动企业的进一步发展。 降低成本,提高电价竞争优势。

      来源:通辽发电总厂2007-12-24

      管理人员培训方面,举办了“安全、节能、环保”和“人力资源开发与员工岗位培训”等专题培训研讨班,组织69名管理人员参加了上级单位组办的各类管理培训班。

      来源:中国电力新闻网2007-12-17

      根据锅炉燃烧烟气和系统设备实际,制定了《脱硫系统运行管理规定》,严格系统运行管理,重点对增压风机、氧化风机等主要设备以及制粉、浆液、脱水系统运行参数进行监控和调整,努力提高运行人员的责任意识和监盘质量,加强运行人员的岗位培训和考试

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