来源：互联网2009-10-28

采取外出培训、聘请专家讲课、技术比武、知识竞赛等形式，加强对生产人员和各级管理人员的培训考核。...该公司深入开展学习实践科学发展观活动，将安全生产作为首要调研课题，建立健全安全管理机制，强化安全监督体系的作用，坚持领导干部24小时值班制度，加大反违章工作力度，每周下发安全文明生产通报，狠抓设备隐患治理

来源：互联网2009-10-23

同时，造就了一批特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的干部员工队伍。...据悉，自2000年以来，该局已连续10年对各部门、基层单位组织进行了明查暗访工作，对明查暗访存在的问题，及时召开专题会议进行通报，并纳入经济目标责任制考核，加强行风建设促使各部门、基层单位优质服务工作更加规范

来源：华电集团2009-10-23

强化对基层领导班子的考核，加强干部队伍建设，结合企业实际加大培训力度，提高了员工素质，今年公司层面共举办了37个培训班次，培训干部2346人次。...两家火电企业综合供电煤耗、厂用电率分别低于计划值，热值差、累计耗油量低于集团考核指标。

来源：互联网2009-10-22

根据年初制定的党建思想政治工作要点，明确总体思路和目标任务；年初与各支部签订《支部工作目标考核责任书》、《精神文明建设目标责任书》和《党风廉政建设责任书》，通过层层分解、分层传递，各支部的党建目标与任务均能顺利完成

来源：互联网2009-10-22

相关部门组成专门的检查组开展巡视检查，督促各项工作的有效落实，发现问题一并在周调会上通报，还将作为年终考核的重要依据。...　　通讯员史永昌吴洪涛报道10月21日，河北枣强县电力局向全员发出了“严格落实‘五制’，冲刺年终目标”的号召，动员广大干部职工，迅速掀起大干快干高潮，确保全年各项任务的顺利完成。 　　

来源：互联网2009-10-20

为加强概念利润考核过程监控，确保新办法取得实效，十堰供电公司还专门制订了《效能建设评估办法》，对概念利润管理进行效能监察，并把效能建设评估情况与干部任免使用、评先创优、经济奖惩等挂钩。 　　

来源：互联网2009-10-20

陕西省电力公司已将企业文化建设工作纳入年度先进集体和个人的评比，纳入公司绩效考核和对各级领导班子和领导干部的考评工作予以考核。...并要求各级领导干部要带头谈认识，写心得，为员工作学习辅导，引导员工认清形势，转变观念，把干部员工的思想认识统一到公司党组的决策部署上来，切实增强大局意识和责任意识，提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性

来源：四川电力2009-10-20

同时对年初制定的增供扩销“二十条措施”，进行逐条落实，严格考核。...　　在新中国成立六十周年庆典巨大鼓舞下，国家电网四川德阳电业局干部员工，精神振奋，热情高涨，以十足的干劲向年度工作目标发起了冲刺。 　　

来源：互联网2009-10-20

陕西公司已将企业文化建设工作纳入年度先进集体和个人的评比，纳入公司绩效考核和对各级领导班子和领导干部的考评工作予以考核。（吴长宏）...并要求各级领导干部要带头谈认识，写心得，为员工作学习辅导，引导员工认清形势，转变观念，把干部员工的思想认识统一到公司党组的决策部署上来，切实增强大局意识和责任意识，提高建设以“四统一”为基础的优秀企业文化的坚定性和自觉性

来源：互联网2009-10-19

据悉，该公司竞聘工作将分为理论考试、面试和综合考核。...为促进本部干部员工思想观念的转变和综合素质的提高，东北电网公司从“以人为本”的理念出发，对此次岗位竞聘作了较为科学的的安排。

来源：互联网2009-10-19

”不良风气的侵袭，做到“干部和群众一样尊重、生人和熟人一样热情”。 　　...通过对供电服务人员进行破解“熟人经济”主题教育，对与用电客户直接接触人员进行强化教育，并通过实行“错一罚二”的考核管理机制，督促供电服务人员自觉履行一次性告知、限时办结的供电服务行为，自觉抵制“熟人经济

来源：互联网2009-10-16

近年来，庆阳供电公司把握好团体学习和管理人员继续教育的主线，构筑起“培训—考核—使用—待遇”一体化的人才培养新格局；发挥管理机制、网络机制和激励机制的作用，使学习真正成为农电职工的内在需要和自觉行为。...变化一：干部交流锻炼，干事有激情 　　宁振中是农电企业代管以来提拔任用较早的一位，从小生在长在环县的他，从未想过能够到兄弟单位去挂职锻炼，离开环县这片贫瘠的土地。

来源：互联网2009-10-16

进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。四是建立科学的绩效考核和薪酬分配机制，有效调动公司上下干事创业的积极性。

来源：互联网2009-10-16

他们狠抓各级行政一把手的到位标准，加强了职工节前安全思想教育，加大对管理干部的考核力度，做到安全教育从职工到干部不疏漏一人。...为了确保华北电网的安全稳定运行和千家万户的光明，神头发电公司广大干部职工牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，“国庆”前夕，深层次开展了以保安全生产为主要内容的查安全思想、查安全管理、查规章制度执行、查设备缺陷隐患

来源：互联网2009-10-16

二是要进一步强化争先意识，学习周边同类先进单位长处，进一步提升安全管理的技能培训、安全监督考核、应急体系建设，加强电网建设的前瞻布局、项目管理、物资保障、技术创新，优化营销服务的基础管理、服务手段、停电安排...宜兴市供电公司回顾了今年前三季度取得的工作成绩，并分析当前面临的一些困难和不足，认为四季度是完成全年目标任务的关键阶段，要求全体干部职工将“国庆60周年”所激发出来的巨大热情，转化为抓工作、谋发展的强大动力

来源：互联网2009-10-15

自9月份开展秋季安全大检查以来，该公司领导班子已带领中层干部，深入基层，地毯式检查了辖区内所有所有用电设备、高危企业及重要客户的安全供用电状况。 　　...现场安全管理是否到位、设备隐患是否整治等内容，进一步完善检查计划，实施领导问责制，做到全员发动、责任到人、边查边改；细化安全监督内容，建立健全安全生产工作体系，制定了检修人员反违章档案，将每人的工作内容及范围纳入监督考核范围

来源：互联网2009-10-15

今年1—10月，共反“三违”98人次，处罚金额3870元，比上年同期分别增加了33人次和1030元；四是严格安全生产责任制考核，安全管理注重过程和效果，好坏的差别必须在收入上进行体现；五是进一步加强干部作风考核

来源：华电集团2009-10-15

进一步深化干部人事和劳动用工制度改革，形成“岗位靠竞争、收入靠贡献”和“职位能升能降、人员能进能出”的用人用工激励机制。四是建立科学的绩效考核和薪酬分配机制，有效调动公司上下干事创业的积极性。

来源：互联网2009-10-14

使广大干部职工对事故分析能力、防范能力和处理能力以及安全技能和专业素质水平得到有效提升。...抓基础管理，强化量化考核。实行关口前移，重心下移。根据编制严密的逐级负责安全管理网络以及逐级签订胡目标责任书，量化具体措施和考核办法。

来源：互联网2009-10-14

会议要求人员思想到位、责任到位、组织措施到位、执行到位、考核到位，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，上下同心、全力以赴，圆满完成四季度的各项工作，确保完成全年指标任务。...　　通讯员曹美卿报道10月13日，合川供电公司组织召开三季度经济活动分析暨四季度工作安排部署会议，动员干部职工继续发扬迎峰度夏和国庆保电精神，齐心协力，攻坚克难，顺利推进四季度工作计划，确保圆满完成全年目标任务