来源：福建松溪县供电公司2011-04-08

更好将“大培训、大练兵、大比武”活动做细、做实、做透，公司结合实际，开拓思路、创新培训方式：一、推出了以“一对一、师带徒”落实并提供师徒协议，彼此互相帮扶。...2011年全员培训工作部署，4月6日至15日，开展供电企业电力调度专业人员技术技能竞赛的初赛岗位技能培训工作。

来源：河南省荥阳市电业局2011-04-08

注重人才培养提高创新能力 “在科技创新工作中，我局非常重视人才队伍培养，开发多种培训方式，鼓励员工岗位成才、自学成才。大专以上学历占职工总数的60.3%以上。”该局劳资部主任牛爱花说。...目前，调度员仿真培训已成为该局培养调度人才队伍的重要手段。 调度员仿真培训系统只是该局广泛应用科技手段，推广科技成果的一个缩影。

来源：通辽市开鲁县农电局2011-03-28

该局通过深入开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动，采取多元培训方式，对职工进行全方位政治理论学习和业务技能培训。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-25

培训前夕，该局认真制定培训计划，精心选定培训内容，提前下发培训通知，安排培训时间，为此次培训工作充分做好了各项前期准备工作。二是培训方式有突破，培训范围覆盖广。

来源：蒙东电力兴安电业局客户服务中心2011-03-18

培训方式采取集中授课、现场培训、班组学习和个人自学等多种方式进行。...通过培训营造了良好的学习氛围，提升了员工的业务技能和服务水平，真正提高了职工的综合素质。下一步客服中心将采取对标方式进行现场培训，组织职工到移动公司和中国银行对标学习，取长补短提升服务水平。

来源：湖北省电力公司2011-03-16

按照“三全员”要求科学制定和实施人才发展规划，坚持既抓业务技能、又抓思想政治的员工教育培训方式，不断提高队伍政治素质、专业素质和文明素质，不断拓宽员工成长渠道，切实为企业持续、健康发展提供长久有力的人才支撑

来源：灵宝市电业局2011-03-15

近年来，灵宝市电业局高度重视新进员工的教育培训工作，不断转变培训观念，丰富培训内容，创新培训方式，走出了一条“人才强企”的发展之路。

来源：蒙东电力公司2011-03-14

首先要加强人员的入口管理，积极总结和推广好的培训方式，增强培训工作的针对性和实效性，调动员工参与培训的积极性。其次要加强财务工作的预算管理。

来源：中国电科院2011-03-14

但随着公司坚强智能电网建设的逐步推进，大量新产品、新设备和新工具广泛应用，以及信息技术的发展，信息沟通渠道和方式极大丰富，传统式安全培训存在“被动型培训效果差、培训方式单一、一些重大安全事故的真实场景无法再现

来源：武隆供电公司2011-03-09

精业渝电——改进全员绩效管理，开展员工职业生涯设计;开展技能比武大赛和“qc”活动，着力提升安全素质和服务素质;实施全员培训，统筹制定公司教育培训计划，完善培训标准，创新培训方式，增强培训效果;深化红旗班组

来源：互联网2011-03-07

如：对新员工实行劳动预备制，采取'理论学习+生产学习'的培训方式;对一线在职员工的培训采用'讲座+演讲+竞赛'的形式，分层次、有计划地组织岗位培训;对中层干部的培训采取'函授+外送进修'以及与北大等高校联合举办研究生班的形式

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-03-01

自2月中旬以来，该局采取集中讲解、自我剖析、结合现场实际等多种培训方式，有计划、有组织地进行了《安规》培训，使广大员工进一步提高了安全生产意识，增强了《安规》在实际工作中的应用能力。

来源：安徽黄山供电公司2011-03-01

培训工作得到该公司主要领导大力支持并亲自策划，充分体现了该公司领导对阳光电工安全培训工作的重视；春节前，黄山公司安监部、人力资源部就筹备此项培训工作，特别是培训科目、培训深度、要求以及培训方式等与培训方进行了充分沟通

来源：大唐黄岛发电公司2011-02-25

技能管制看板是一种创新的培训激励方式，通过该方式，该公司将技术培训工作与创先争优活动、“两全”工作结合有效起来，在公司及部门内部形成了良好的“比学赶超”学习氛围，激励员工掌握更多的专业技能，打造技能专业

来源：呼伦贝尔电业局2011-02-24

，了解全局工作动态，增强团队合作意识；各部门积极配合，在培训方式、培训内容上有所创新，各基层单位积极组织开展了形式多样的培训，充分调动员工学习的积极性和主动性，提高部门的领导力、执行力和员工的工作质量、

来源：开鲁县农电局2011-02-21

，组建了内部兼职教师队伍，让自己人给自己人当“先生”，编“培训教材”，选“培训时间”，定“培训方式”，以技能训练为主，提高培训工作的实用性和针对性，实现了培训工作的动态管理；针对供电所地理位置分散，员工集中培训不便的实际情况

来源：铜陵供电公司2011-02-10

为进一步提高供电营业窗口服务人员的理论知识和业务技能水平，力争在省公司举办的“供电窗口优质服务劳动竞赛”调考和技能评比中取得好成绩，客户服务中心采取多项举措促进步，妥善处理好工学矛盾，采取自学、考试及模拟现场实训相结合的培训方式

来源：新浪吉林网2011-01-27

充分利用现有人力资源，采用“师徒结对”、“释疑解惑”等实际的培训方式，帮助新员工在工作中认识问题，发现问题，解决问题，尽快提高新员工自身工作能力。三是“带”工作作风，率人以“行”。...由于新员工缺乏现场工作经验，在培养过程中，该公司采取师带徒、现场工作指导、言传身教等有效方式，结合工作实际情况，迅速提升新员工素质和业务技能，为更快的适应工作需要打下基础。

来源：满洲里供电局2011-01-23

同时，对安规执行过程中易出现的问题和难点，结合实际工作进行了认真的分析、详细说明，使培训工作深入浅出，通俗易懂，员工感到这种理论联系实际，现身说法的培训方式贴近现场实际，符合需求，在培训活动中受益匪浅,

来源：通化供电公司2011-01-11

自冬训工作开展以来，通化500千伏变电站初步建立了内部“培训师”，创新学习培训方式，学业务拾遗补缺，练技能注重细节，讲经验有板有眼，冬训工作有声有色。 学业务拾遗补缺。