来源：中电投集团  2009-02-19

不断提高服务质量；二是要适应集团发展需要，调整优化业务结构；三是要巩固业务拓展成果，提高市场竞争能力；四是要加大市场开发力度，继续拓宽业务领域；五是要按照标准化的要求，全面加强基础管理；六是要大力加强队伍建设，实施人才强企战略

来源：华电高培中心  2009-02-06

集团公司党校副校长，高培中心主任、党委书记李玉海在开班典礼上强调，高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，肩负着为集团公司的长远发展提供坚实人才保障的使命和责任。

2009-01-22

在感到沉重压力的同时，该公司决定将人才的培养摆上重要的议事日程，积极实施“人才强企”战略。2003年年初，一条探索性的思路在公司开始孕育——推行“首席技工制”。

来源：大唐集团  2009-01-21

以增发电量、降低成本等工作为重点，增加企业的经济效益；五是加大力度做好节能减排工作，通过技术创新、设备改造等方式节约生产成本，培养全员的节约意识和行为，不失时机做好节能工作，推进两型企业建设；六是实施“人才强企

来源：华电高培中心  2009-01-15

会议介绍了集团公司2009年工作会议基本情况，传达了集团公司云公民总经理所作的工作报告和李庆奎书记的讲话精神，要求各部门坚定信念，锐意进取，按照集团公司的统一部署，把各项工作落到实处，为建设好集团公司“人才强企

来源：中国电力新闻网2009-01-13

2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：中电投神头发电  2009-01-13

三是坚持人才兴企战略，优化人力资源配置，提高管理水平，牢固树立和认真落实科学的人才观，坚持以人为本，把人才战略作为推动公司发展的优先战略，全力推进人才强企战略的各项工作。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：华电新疆公司  2008-12-30

此次技能检修比武竞赛，是华电新疆发电有限公司 “人才强企”战略的重要举措。...为加强公司系统检修人才队伍建设，促进公司机组检修、维护工艺和质量，全面提升华电在疆各发电企业的检修技能水平奠定了坚实基础。

来源：中国电力新闻网2008-12-24

荣誉与实际推广价值使该局清晰地认识到人才强企才是硬道理，摸索人才培养的新思路、新模式，从提供学习培训机会入手打造一支高学历、多技能的职工队伍有助于推进科技进步、企业发展。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

通过培训，为公司实施“人才强企”战略铺平道路，使人才工程有了着力点，坚持引进与培养同步走，公开招聘多名管理人员，从公司领导层到一线班组建立后备人才网，让部分年轻人走上中层领导和运行值长实习岗位，不断地推动后备干部队伍的建设

来源：华电集团  2008-12-10

集团公司高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略，相继制定并实施了一系列措施，加大人才队伍特别是高技能人才队伍的培养力度，通过举办各级各类职工技能竞赛，进一步挖掘和储备高技能人才，为集团公司又好又快发展提供人才保障

来源：www.chinapower.com.cn  2008-11-17

第三，有针对性地开展业务培训及岗位练兵竞赛，并通过运行“人才强企”战略和有效的约束激励机制提高核心竞争力。...该公司党委书记胡宇强全文传达了翟若愚总经理在此次会议上的重要讲话和集团公司下发的四个实施意见。公司总经理卫青波结合实际谈了对党建、人才、思想政治工作重要性的认识。

来源：大唐集团2008-11-14

第三，有针对性地开展业务培训及岗位练兵竞赛，并通过运行%26ldquo;人才强企%26rdquo;战略和有效的约束激励机制提高核心竞争力。...该公司党委书记胡宇强全文传达了翟若愚总经理在此次会议上的重要讲话和集团公司下发的四个实施意见。公司总经理卫青波结合实际谈了对党建、人才、思想政治工作重要性的认识。

来源：中国电力新闻网  2008-11-12

，提升全体员工的素质和能力，推动该公司人才强企战略的实施，逐步完善了教育培训和人才评价激励机制，促进收入同贡献、岗位、人才素质的良好结合，达到储蓄优秀人才、培养后备力量的目的。

来源：大唐河南分公司  2008-11-12

、基础性、决定性工作来抓，全面、扎实推进教育培训与人才评价工作，着力培养一支素质高、能力强的职工队伍，推动人才强企战略的实施，逐步完善了教育培训和人才评价激励机制，促进收入同贡献、岗位、人才素质的良好结合

来源：中国电力新闻网2008-11-10

开展中层干部培训，是山东公司落实“十一五”教育培训规划，大力推进“人才强企”战略的具体体现。...大力推进“人才强企”战略 山东公司主业中层干部轮训工作圆满结束 举办9期培训班 培训中层干部1130名 参培率达99.2% 本网讯 通讯员高立联报道 11月7日，山东公司2008年第四期中层干部培训班结业

来源：国际电力网2008-11-07

株洲发电公司大力倡导人才强企战略，充分发挥自身几十年来的人力资源优势，积极为电力行业提供优质的服务。...评估以%26ldquo;科教兴电、人才兴企%26rdquo;为指导思想，以期达到%26ldquo;对照标准，以评促建，以评促改，确保人才培养规格和实效%26rdquo;的目的。

来源：山西省电力公司2008-11-07

坚持把教育活动融入各项重点工作中，围绕电网发展、公司发展、科技创新、人才强企、企业文化实现“五个新突破”，统筹推进，协调发展，将主题教育活动与安全生产、优质服务结合起来;与创建“四好”领导班子、共产党员

来源：中国电力新闻网2008-11-05

多年来，该局工会坚持实施人才强企战略，以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，重视培养人的集体意识和提高人的道德素质，最大限度地调动职工积极性和主动性，为企业大家庭的发展作出贡献。