来源：中国电力2009-03-26

作者：刘健　孔婉婷 　　本网讯　为贯彻集团公司“攻坚年”各项部署，推进“人才强企”和“科技兴企”战略，建立“科技攻关，助力二次创业”的长效机制，营造依靠自主创新解决生产、经营和管理实际问题的良好氛围，大唐淮北发电厂于

来源：国电集团  2009-03-24

乔保平在讲话中指出，加强基层企业领导干部的培养工作，是集团公司实施人才强企战略，建设一流综合性能源集团的重要内容。...2003年以来，集团公司坚持每年举办领导人员培训班和青年干部培训班，有效提升了干部队伍的整体素质，为集团公司改革发展提供了有力的人才保证和智力支持。

来源：华电福建公司  2009-03-16

此次跨单位中长期交流培训学习活动是省公司进一步推进“人才强企”战略的具体实施。...必将为华电福建系统培训出更多高素质、综合实力强的人才，强化福建公司系统人才资源的合理储备,为整个福建公司的长远发展提供坚强的人才保证和智力支持。

来源：国电集团2009-03-05

年要重点做好以下工作：一是调整产业结构，推进企业转型，提升发展质量；二是强化企业管理，深入挖掘潜力，提升管理水平；三是大力筹措资金，强化资本运作，提升发展速度；四是强化科技创新，注重品牌建设，提升技术实力；五是坚持人才强企

来源：南方电网  2009-03-03

答：公司领导高度重视企业和员工的共同发展，始终把“以人为本”作为治企的核心，树立人高于一切、人人都能成才的价值观，把人才资源作为企业的第一资源，重视智力资本运作与扩张，大力实施人才强企战略，努力建设人才队伍

来源：国电集团  2009-02-26

国电集团党组书记、副总经理乔保平提出，要统一认识，振奋精神，加快推进一流综合性能源集团建设；结合实际，突出特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动；服务大局，创新机制，积极推进干部人事制度改革和人才强企战略的实施

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

作为心系职工、力推民主的好干部，牟林以人为本，实施人才强企战略，创造性地开展职工素质三

来源：中电投黄河水电公司  2009-02-20

一是要始终坚持科学发展观，主动把公司发展融入国民经济发展大局；二是要始终坚持发展为第一要务，科学谋划公司的长远发展；三是要始终坚持强化企业管理，筑牢永续发展的根基；四是要始终坚持以人为本，大力实施人才强企战略

来源：中电投集团  2009-02-19

不断提高服务质量；二是要适应集团发展需要，调整优化业务结构；三是要巩固业务拓展成果，提高市场竞争能力；四是要加大市场开发力度，继续拓宽业务领域；五是要按照标准化的要求，全面加强基础管理；六是要大力加强队伍建设，实施人才强企战略

来源：华电高培中心  2009-02-06

集团公司党校副校长，高培中心主任、党委书记李玉海在开班典礼上强调，高培中心作为集团公司“人才强企”战略基地，肩负着为集团公司的长远发展提供坚实人才保障的使命和责任。

2009-01-22

在感到沉重压力的同时，该公司决定将人才的培养摆上重要的议事日程，积极实施“人才强企”战略。2003年年初，一条探索性的思路在公司开始孕育——推行“首席技工制”。

来源：大唐集团  2009-01-21

以增发电量、降低成本等工作为重点，增加企业的经济效益；五是加大力度做好节能减排工作，通过技术创新、设备改造等方式节约生产成本，培养全员的节约意识和行为，不失时机做好节能工作，推进两型企业建设；六是实施“人才强企

来源：华电高培中心  2009-01-15

会议介绍了集团公司2009年工作会议基本情况，传达了集团公司云公民总经理所作的工作报告和李庆奎书记的讲话精神，要求各部门坚定信念，锐意进取，按照集团公司的统一部署，把各项工作落到实处，为建设好集团公司“人才强企

来源：中国电力新闻网2009-01-13

2 008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：中电投神头发电  2009-01-13

三是坚持人才兴企战略，优化人力资源配置，提高管理水平，牢固树立和认真落实科学的人才观，坚持以人为本，把人才战略作为推动公司发展的优先战略，全力推进人才强企战略的各项工作。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

2008年，该局以“人才强企”战略支持企业学习和实践科学发展，按照“用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才”的思路稳健实施“人才工程”，探索并形成了具有湖电特色的职工教育和人事管理机制。

来源：华电新疆公司  2008-12-30

此次技能检修比武竞赛，是华电新疆发电有限公司 “人才强企”战略的重要举措。...为加强公司系统检修人才队伍建设，促进公司机组检修、维护工艺和质量，全面提升华电在疆各发电企业的检修技能水平奠定了坚实基础。

来源：中国电力新闻网2008-12-24

荣誉与实际推广价值使该局清晰地认识到人才强企才是硬道理，摸索人才培养的新思路、新模式，从提供学习培训机会入手打造一支高学历、多技能的职工队伍有助于推进科技进步、企业发展。

来源：北极星电力新闻网2008-12-11

通过培训，为公司实施“人才强企”战略铺平道路，使人才工程有了着力点，坚持引进与培养同步走，公开招聘多名管理人员，从公司领导层到一线班组建立后备人才网，让部分年轻人走上中层领导和运行值长实习岗位，不断地推动后备干部队伍的建设

来源：华电集团  2008-12-10

集团公司高度重视人才队伍建设，大力实施人才强企战略，相继制定并实施了一系列措施，加大人才队伍特别是高技能人才队伍的培养力度，通过举办各级各类职工技能竞赛，进一步挖掘和储备高技能人才，为集团公司又好又快发展提供人才保障