来源：中国电力新闻网2008-07-08

一个共同具有核心价值观和文化素养高的团队是战无不胜，攻无不克，不怕艰难险阻，永立强企之林，永保基业常青。...综观世界500强没有哪一个企业不重视企业文化和文化所迸发出的魅力，有时天灾人祸可以毁掉一个企业，但永不灭的是企业的理想和信念。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

厂领导班子把建设“三支人才队伍”作为实现“人才强企”的目标。...正是这种强烈的责任感和使命感，成为宝电责任文化建设的出发点，它贯穿于宝电发展全过程。

来源：中国电力新闻网2008-07-03

一个共同具有核心价值观的团队是战无不胜，攻无不克，不怕艰难险阻，永立强企之林，永保基业常青， 华电章丘发电有限公司创建“学习型至和文化”是全体员工的宿求；是企业发展的需要。

来源：中国电力新闻网2008-07-02

在这样的环境中形成的企业文化具有明显的地域特色，它充分汲取了儒家文化“仁德”、“和谐”的精髓，山东人仁义、豪爽、正直的品行，任人尚德、以和为贵成为历任领导层治厂兴企的良好传统；见贤思齐、见能思进成为每个邹电人修身立业的不竭动力

来源：国网直流工程建设有限公司2008-07-02

国家环境友好工程”称号；换流站阀厅设计稳步推进，直流工程课题研究和标准制定进展顺利，直流成套设计取得显著成果；工程调试开创新局面，直流设备监造责任落实，公司核心能力进一步加强；各项管理制度逐步建立健全，人才强企战略稳步实施

来源：中国电力新闻网2008-06-10

李维建强调，近年来，公司各级党组织围绕“一强三优”发展目标，不断加强和改进党建工作，为推进公司“三个文明”建设发挥了应有的作用，作出了积极的贡献。...要解放思想，转变观念；要融入中心，找准定位（在治企理念上融入、在目标任务上融入、在方法载体上融入、在考核评价上融入）；要强化基层，夯实基础；要带好队伍，争做表率；要创新文化，从严治企；要弘扬精神，珍惜荣誉

来源：湖南省电力公司2008-06-10

要解放思想，转变观念；要融入中心，找准定位（在治企理念上融入、在目标任务上融入、在方法载体上融入、在考核评价上融入）；要强化基层，夯实基础；要带好队伍，争做表率；要创新文化，从严治企；要弘扬精神，珍惜荣誉

来源：中国电力新闻网2008-05-30

五是进一步加强队伍建设。加强“四好”领导班子建设，实施“人才强企”战略；加强党的建设、思想政治工作、企业文化建设，确保队伍隐定，构建安定团结、奋发向上、和谐稳定的内部环境。

来源：华电集团公司2008-05-28

五是进一步加强队伍建设。加强“四好”领导班子建设，实施“人才强企”战略；加强党的建设、思想政治工作、企业文化建设，确保队伍隐定，构建安定团结、奋发向上、和谐稳定的内部环境。

来源：中国电力新闻网2008-04-24

、政治建设、文化建设、社会建设，加快全面建设小康社会进程。 　　...加强农村饮水、道路、电网、通信、文化等基础设施建设，大力发展农村公共交通，改善农村人居环境”等要求，为吉林省电力有限公司推进农村电网改造、助力新农村建设等工作指明了方向。 　　

来源：华能集团公司2008-04-24

要组织实施公司人才强企战略总体实施方案，研究探索人才队伍建设新举措，实现各类人才的统筹协调可持续发展，建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质人才队伍。

来源：中国华电集团公司2008-04-21

座谈会上，分公司总经理顾干发表了激情洋溢的讲话，和大家共同回顾分公司五年来走过的不平凡历程，从加快发展、创新管理、人才培养、企业文化建设等方面总结了成功做法和基本经验，要求大家在新的发展阶段，积极应对新情况新变化

来源：河南分公司　2008-03-21

；四是抓好惩治和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作；五是全面加强领导班子和干部队伍建设，不断提高党建工作活力；六是大力实施“人才强企”战略，为企业改革发展提供强有力的人才支撑；七是加强领导

来源：中国国电集团公司2008-03-18

一是大力实施“人才强企”战略,深入抓好“四好”领导班子的创建活动，努力建设一支思想先进、作风优良、业务精湛、保障有力的高素质干部和员工队伍。...四是积极实施“文化铸企”战略，用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，进一步完善企业文化体系，提炼具有本企业特色的企业核心价值理念，以文化软实力推进企业科学发展、和谐发展、持续发展。

来源：中国电力新闻网2008-03-13

坚持超前思考、主动作为，对照创新与实践的要求，在电网发展观念上实现超前、科学、集约规划、设计和建设的转变，较好地适应地方经济发展的需求；二是要坚持以“制度管人、流程管事、文化治企”的工作方式，不断提高管理水平

来源：中国国电集团公司2008-03-13

大力实施“双引擎”战略，做实做强主业，做新做大多产；大力实施管理创“星”战略，提高综合管理水平和经济效益；大力实施人才强企战略，增强企业成长能力。...坚持“做实、做新、做大、做强”的工作方针，紧紧围绕“安全、效益、发展、和谐”的主题，着力抓好以经济效益为中心的全面管理工作，努力提高盈利能力和竞争力；着力推进二期工程，提高又好又快发展能力；着力抓好企业文化建设

来源：中国国电集团公司2008-03-12

战略，大力实施管理创“星”战略，大力实施“人才强企”战略，确保安全稳定、经营目标和多产指标的实现。...会议确定2008年公司将按照集团公司2008年工作会议的总体部署，以科学发展观统领全局，紧紧围绕“安全、效益、发展、和谐”的主题，着力提高经济效益，着力抓好电源发展，着力建设企业文化，大力实施“双引擎”

来源：中国华电集团公司2008-03-12

企业从“人才强企”的战略角度出发，确立了今年党建暨精神文明建设的五项重点工作： 一是加强党的先进性建设和干部队伍建设，增强党组织的活力。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

国电集团的发展定位、发展战略体现了和谐发展的理念，国电的企业文化融入了强企报国、回馈社会的精神，国电集团回报社会、奉献社会的一系列活动，树立了国电良好的社会形象。

来源：中电新闻2008-03-07

国电集团的发展定位、发展战略体现了和谐发展的理念，国电的企业文化融入了强企报国、回馈社会的精神，国电集团回报社会、奉献社会的一系列活动，树立了国电良好的社会形象。