来源：中国电力新闻网2008-05-12

包括职业技能鉴定中心职责、鉴定站职责、职鉴考评员守则、职鉴监考守则、保密制度、回避制度、考评员工作制度、职业技能鉴定阅卷评分人员守则、考评员管理办法、职鉴工作流程等，进行细化，严格考核，促进职业技能鉴定工作健康有序的开展

来源：中国大唐集团公司2008-05-09

、高压专业技能竞赛、车辆驾驶与维护技能竞赛等技能竞赛，进一步提升员工技能素质水平，实现员工队伍素质多元化；八是以星级考评和中国大唐集团公司指标对标管理平台为依托，落实节能降耗措施，加强设备管理，进一步提高设备安全环保运行的能力

来源：中国华电集团公司2008-04-24

该厂制订了《班组建设定级考评标准》，把“创优秀发电企业”的各项指标分解融纳于班组建设标准当中，并多次根据工作实际对标准进行补充修订，使之更完善，更具可操作性。...班组建设考核，则实行“季自评、季复核、季考评、季兑现、半年初评、全年总评”的动态管理，奖惩兑现。全厂每一二年组织召开一次班组建设经验交流会，进行表彰和现场交流。

来源：中国电力新闻网2008-04-22

加强员工技能培训。中国华电建立了员工安全教育培训制度、教育培训档案，实行重要岗位持证上岗制度。...通过责任制考核、职称薪级考评、绩效管理、创优等平台，激励先进，鞭策落后，营造了全员争先创优的良好氛围，激发了广大员工用智慧和汗水铸就安全发展的新辉煌。 　　第三关，加强设备管理。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

岗位工资体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动差别的工资单元，是岗位绩效工资制的主体部分。绩效工资根据企业的效益和职工的业绩而确定的工资单元，可分为月度和年终综合两部分。...绩效考评结果与月度考核工资挂钩，年度考评期结束进行绩效综合评定。

来源：中国华电集团公司2008-04-15

比技能，提高管理水平，提高操作技能，锤炼拿手绝活，争当行家里手，提升对标管理的执行力。比创新，加强和改进管理工作，大力开展科技攻关等创新活动，为对标管理出经验、增亮点、创品牌。比成效。...建设激励机制，深入开展以“带头对标管理，带领群众对标”为主要内容，群众测评、党员互评、党组织考评为主要形式的“双带三评”工作，把主题实践活动融入渗透到企业的正常运作中。

来源：国家电网报2008-04-10

通过开展创建工作，浙江公司供电服务工作得到了群众的认可，在全省基层站所考评中，群众满意率高达98.52％。...围绕“打造杭城最具亲和力的用电营业窗口”的目标，该营业厅员工开展了“五比一星”活动，即比微笑、比热情、比技能、比效率、比敬业，评选“每月服务之星”。

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

如今，该公司技术工人的职业技能性成长通道、专业技术人员的职称提升发展通道、管理人员的职务提升发展通道已经形成，大部分人都可以在这3条通道中找到一条适合自己发展的途径。...此岗位不纳入公司中层干部序列，享受所在部门中层副职待遇实行聘任制管理，任期两年，并每年进行至少一次述职和考评，为不具备中层干部条件而又具有较高业务水平的职工提供了成才空间。

来源：新疆电力公司2008-04-09

　　为强化生产营销人员培训、确保培训效果，提高队伍整体素质，新疆电力公司将利用3年时间对生产营销人员开展以职业道德、安全意识、标准化作业和实际操作技能为主的岗位资格准入培训与考评工作，实现持证上岗。 　　

来源：中国华电集团公司2008-04-03

该总厂无违章企业创建工作管理规定分为六章13条，明确了开展无违章企业创建的目的、要求、标准和奖惩，细化无违章员工、无违章班组、无违章车间、无违章部门考评标准，加大反违章力度，全面提高员工安全素质，规范安全生产管理和作业行为

来源：中国华电集团公司2008-03-28

三是把创建工作与安全教育培训相结合，大力倡导“违章是事故之源、安全是生命之本”的理念，不断提高全员反违章意识，确保安全生产知识和技能培训率达到100，合格率达到85以上。...分公司制定了无违章创建奖励考核办法，要求各单位每月开展创建工作自评，分公司每季度对创建工作进行检查、每半年对企业进行考评，将创建工作与年终安全生产考核挂钩，要求班组成员无违章事件发生，做到奖惩分明，压力到位

来源：中国电力新闻网2008-03-24

该公司以安全生产专业化稽查强化安全生产管理的组织建设，实行对员工的安全监察向安全服务转变，新组成公司安全生产稽查中心，从变电、输电、基建、检修等生产单位考试考评优选具有10年以上专业技能与现场经验的8名员工特调稽查中心

来源：山西省电力公司2008-03-18

突出抓好新进人员、特种工和农电工技能培训，定期开展班组长及工作负责人考评。制订《安全文化纲要》，以安全文化导引安全生产。深化“百问百查”活动，扎实开展“反违章管理年”活动。...强化外包、转包和分包队伍考评，实行安全一票否决。协调推进治安综合治理、信息安全防护、交通和消防工作。 　　加强特高压电网接入机理研究，修订适应特高压运行的电网调度、继电保护和变电站运行规程。

来源：中国大唐集团公司2008-02-26

针对加强二期生产准备工作，公司要求落实全过程生产准备工作责任制，充分利用试运阶段，有针对性地解决投产以后可能遇到的困难和问题，加强人员上岗培训，提高员工的安全技能与意识，确保新机组即投产即稳定。...全员绩效管理是该公司2008年的一项重点工作，该公司将借助sis实时数据系统、mis信息化管理平台，实行以关键绩效指标、能力指标、态度指标为考核内容，绩效考评结果与薪酬调整、绩效工资、职务晋升、职业生涯等挂钩

来源：互联网2008-01-31

第二个：管理人往往欠缺考评员工的技能或素质公司管理人员往往在考评的时候，很难所有人都有一个公平的标准。...第四个是：绩效体系设计的过程比较复杂一堆考评，一堆方法，而且我们发现大部分hr人员特别善于研究绩效考核流程，怎么把流程做得相对公平。按照我的观点，我们犯了一个原则性错误，设计很复杂，员工很累。

来源：西北电网公司2008-01-28

进一步健全干部考评、管理、任用体系，完善“四好”班子考评机制。推进领导干部挂职锻炼，加大干部培养力度，着力发挥高级职员的作用。不断完善劳动用工机制。...创新一体化、个性化、专业化相结合的教育培训方式，强化岗位培训，突出技术技能专业化培训。 　　八、加强党建和精神文明建设，和谐稳定促发展。

来源：新华网福建频道2008-01-22

“一卡”即阳光业扩工程联系服务卡；“五制”即业扩工程项目经理责任制、重点客户“绿色通道”制、业绩量化考评与绩效考核制、客户回访制、第三方评价监督制。...为有效解决缩短业扩流程和供电可靠性之间的矛盾，该局在加强内部管理的同时，积极拓展带电作业，按照“能带不停”的原则，不断提高带电作业技能，掌握了带电立杆、带电移杆、不停电更换变压器等八类新技术，使已开展的

来源：中国电力新闻网2008-01-16

据了解，值长竞聘考试重在考评竞聘者是否具备扎实的理论基础、娴熟的实践操作技能和较高的综合素质，考评内容分为理论考试、现场事故处理和综合素质民主测评三大部分，考题涵盖两票、安规、运行规程等方面知识，主要侧重对本站设备的日常运行维护

来源：重庆市电力公司2008-01-14

重庆公司把提升职工技能水平作为班组建设的一项重要内容，纳入一流班组、标杆班组考评。...据介绍，从2005年起，重庆公司就在系统广泛实施了职工技能提升计划，在广大职工中掀起了学技术、钻业务、强技能的热潮。

来源：福建电力公司2008-01-04

通过理论笔试、个人展示、面试答辩以及工作业绩考评，最后漳州电业局洪素云、三明电业局阮锡江等10人获得了公司第二届供电“十佳服务之星”的荣誉称号。...据了解，本次竞赛也是对参加国网公司第二届“服务之星”竞赛选手的一次选拔，通过综合考评、公示后，将产生3名优秀选手，经过集训后参加国网公司明年四月开展的第二届“服务之星”竞赛。