来源：国家电网报2023-05-12

将数据合规宣教纳入年度培训工作，建立覆盖全员及针对领导干部、重要岗位员工、新入职员工的多层次培训计划。丰富宣教形式，编制数据合规典型案例集，策划以案说法专题活动，提高全员数据合规意识。

来源：国网天津电科院2023-05-06

该院近三年新入职员工参加。本次活动旨在加强电科院电源专业建设，提升电力保供支撑能力，促进新能源消纳，进一步将电科院电源专业融入公司发展大局。...活动采用分享与提问相结合模式，及时解答员工提出问题。参加活动的员工表示，该形式的讲坛活动科普了发电运行的基本原理，加深了新入职员工对发电厂运行的认识，为下一步开展发电侧观摩学习做好了充足知识储备。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

近日，从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息，大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩，用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

在青年员工及新入职员工培养方面，该公司组织签订“导师带徒”合同，帮每位青工找好师傅，明确“老带新”职责内容，同时师傅们明确责任，从安全素养、岗位技能、学习方向等方面传授经验，做好引领，担负带徒弟的责任。

来源：电网头条2023-04-07

浦东供电公司组织开展合规普法双月活动，举办民法典宣贯 、“抗疫普法”等专题培训班，将合规管理作为管理人员、重点岗位和新入职员工培训的必修内容，筑牢企业依法合规经营思想根基。对外树立良好企业形象。

来源：国网清丰县供电公司2023-03-20

3月16日，国网清丰县供电公司组织开展青年员工培训班，两期青年员工培训在每年开展新入职员工培训的基础上，以培养复合型青年人才为目标，持续增强青年员工执行力、解决问题能力、团队合作意识等方面的培养力度，促进青年员工保持良好

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-01

，践行央企担当，打赢安全稳定生产与疫情防控双战“疫”；6月14日，该公司党委获评“福建公司先进基础党组织”荣誉称号；7月3日，公司热电联产机组扩建工程正式获福建省发改委的核准批复；7月10日，19名新入职员工的正式入厂报到

来源：华能嘉祥发电有限公司2022-12-08

另外每年对新入职员工进行企业文化宣贯，开展青年精神素养提升活动。...支部宣传委员郭勇带领新入职的3名员工和去年5名入职的员工进行安全和支部文化的讲解，走进党员活动室、生产厂房和班组，让青年员工从多维度认识电厂企业文化，领会电厂工作特点，加深对电厂工作的认识，为以后的工作学习打下了良好基础

来源：国电投（珠海横琴）热电有限公司2022-12-01

随公司进入发展快车道，带来了新的人力资源挑战，一是任务繁重带来了更多机会，但人才供给不足；二是员工队伍较年轻，有干劲有闯劲，但经验不足，特别是管理骨干，有激情但缺乏管理技巧；三是新入职员工来自五湖四海，

来源：河南省济源供电公司2022-11-06

依托近几年新入职员工队伍，组建公司青年员工宣讲团，学习了解廉洁相关制度及警示教育典型案例，在青年员工层面营造良好氛围；青年宣讲团深入基层站所开展廉洁教育、警示教育专题宣讲，打通廉洁教育“最后一公里”，确保一线站所廉洁教育

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-10-25

面对新挑战，一代人有一代人的长征，一代人有一代人的使命，作为新入职员工，作为一名青年共产党员，作为实现第二个百年目标的新兴力量，我要以实际行动贯彻落实党的二十大精神，一是努力提升自身思想素质水平，通过学习政治理论知识丰富头脑

来源：中国电力报2022-10-24

在2022年的新员工入职仪式上，中国核动力研究设计院院长王丛林对该院新入职员工说出了这段话。...这套方法，简的是员工，累的却是他，因为要直接决定的事情太多了。王丛林坦言，自己的工作量几乎是翻倍的，要承担的责任也是翻倍的。

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

谈及新入职员工，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席冯海军满怀关切。榜样引领，共绘蓝图“心里要装着工作、想着工作，手上才能出活，事业才能出彩。”...据悉，2022年新入职员工分配到岗位后，该公司将通过职业规划适材化、导师带徒合约化、培养模式创新化、平台搭建多样化四种“金配方”，对每一名新员工进行多维度分析、综合性研判、跟踪式培养，促进新员工快速成长

来源：国家电网报2022-10-10

海淀供电公司航天桥供电所员工魏辰宇在出发去抢修前向新入职员工讲解工作流程。...10月8日，在北京市海淀区阜成路，国网北京市电力公司负责计量设备巡抄的员工结合巡检任务开展计量箱数字化建档工作。员工应用随身携带的作业终端，为台区内182个计量箱建立了运行档案。

来源：大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-09-27

为帮助新入职员工尽快转变角色，快速融入公司工作生活，提升实践操作能力和事故处理能力。...并详细讲解了如何做到“四不伤害”、“四不放过”，强调反“三违操作”，严格执行两票三制的管理制度等相关内容，使新员工在最短的时间内进入职业角色，也为新员工顺利进入生产岗位打下了坚实的基础。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-09-09

9月8日，为迎接2022年入职新员工的到来，经研院组织召开新员工见面会。院领导班子、副总师、综合部相关人员及2022年新入职员工参加了会议。

来源：国网安徽省电力公司池州供电公司2022-07-27

近日，为加强新入职员工对变电站工程建设的认识，提升新员工融入工作的速度，建设部与党委组织部联合开展2022届新入职员工集中参观木镇220kv变电站新建工程建设现场的活动。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-07-22

为使新入职员工更好更快适应工作环境，7月7日至21日，国能（福州）热电有限公司提供了入职大礼包，帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。...此外，该公司全力做好常态化疫情防控下的迎新后勤服务保障工作，向新员工第一时间分享有关入职报到所需材料及注意事项，提供入职指南，对报到当日的行程安排进行详细规划、耐心解答；积极做好保险增员、档案接收、员工信息采集

来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式

来源：国家能源局2022-06-21

2022年3月7日至8日，福建能源监管办在对华电福新周宁抽水蓄能有限公司开展安全风险隐患排查整治专项督导检查中，发现施工单位中国水利水电第四工程局有限公司存在安全培训考试成绩记录不真实的违法行为，该公司新入职员工三级安全教育培训考试采取机考模式