来源：北极星储能网2022-07-18

弘电新能源还将全方位借鉴威马汽车的车企人才内部培训、激励政策、薪酬体系和监督机制。据了解，威马汽车成立于2015年，今年6月提交赴港上市申请书。

来源：北极星碳管家网2022-07-15

深化各类国有科研院所市场化转制，在机构设施、经费使用、薪酬待遇、考核激励等方面赋予新型研发机构充分自主权，推动大学科技园成为高校科技成果转化“首站”和区域创新创业“核心孵化园”。

来源：上海市人民政府2022-07-15

深化各类国有科研院所市场化转制，在机构设施、经费使用、薪酬待遇、考核激励等方面赋予新型研发机构充分自主权，推动大学科技园成为高校科技成果转化“首站”和区域创新创业“核心孵化园”。

来源：大唐集团2022-07-15

会前召开了五届三次薪酬与考核委员会和五届三次监督委员会会议。外部董事还听取了总部有关职能部门专题工作汇报。集团公司党组成员、副总经理彭勇，党组成员、总会计师陶云鹏及有关部门负责人列席会议。

来源：大唐集团2022-07-15

该公司全面落实本部及系统企业经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，组织经理层成员签订“两书一协议”，完善制度保障，全面实现市场化选聘、任期制管理、差异化薪酬、市场化退出，进一步激发经理层成员活力。...构建内部人力资源市场，引导劳动要素在系统内有序流动，调剂余缺，优化配置；开展“两个合同”管理，畅通“能上能下、能进能出”通道，全面激发职工活力；强化全员绩效考核，建立业绩指数考核体系，构建上下联动的考核机制，进一步深化薪酬与业绩市场化对标

来源：南网数字集团2022-07-07

人才机制薪酬机制南网大数据公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。...其中顾问岗位实行市场化协议制薪酬（年薪区间30-60万元，具体面议），特别优秀者薪酬可进一步商议确定。具体岗位、任职条件要求、招聘范围等详见《公开招聘岗位职责及任职条件》（附件1）。

来源：国网大数据中心2022-07-05

中心执行国家电网公司统一的薪酬福利体系和保险保障政策，并为符合条件的员工提供临时宿舍等生活帮助。

来源：陕煤电力运城有限公司2022-07-04

优化“薪酬制度”模式。...该公司深入推进三项制度改革，以打破“大锅饭”为重点，以价值效益为导向，全面实施了差异化薪酬分配和考核体系，“基础工资”发挥兜底作用，“管理绩效工资”突出业绩导向，“经营效益工资”是安全生产、发电量和净利润指标的集中体现

来源：北极星电力网2022-06-30

加大员工考核结果与薪酬挂钩力度，优秀员工绩效薪酬为同岗级称职员工的1.2～1.5倍。...领导人员绩效年薪的兑现比例与个人综合考核评价结果刚性挂钩，2020年以来，5家所属单位的正职领导人员薪酬收入超过百万。

来源：中国环境2022-06-29

深圳能源代表方木山同样表示，公司具有优秀的企业文化和良好薪酬福利，注重吸引人才、留住人才，构建以绩效为导向的薪酬激励约束机制，强化增量薪酬激励向创新型人才和为公司带来价值增长的核心员工倾斜。

来源：中国宝武2022-06-21

建立并持续完善宝武绩效驱动型战略执行体系；全面推进经理层成员任期制和契约化工作；牢牢扭住干部能上能下这一改革牛鼻子，坚持重实干、重实绩的用人导向；全面推行用工市场化；积极健全人才发展体系；持续完善市场化薪酬分配机制

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-06-16

革新制度，树导向今年以来，运城公司以实现薪酬分配市场化机制为目标，着力抓薪酬管理的原制度解构、新制度再造，改革后的《企业员工薪酬管理办法（试行）》呈现出“三位一体”形态，即基础工资、管理绩效工资、经营效益工资

来源：远光软件2022-06-15

三、多维成本核算为产品定价提供更精确的数据支持多维度、多方案、多路径的成本精细化和智能化分摊通过汇聚物资系统、薪酬系统、报账平台等前端业务系统成本数据，构建覆盖管理全链条、多维度的成本数据池；根据成本对象维度关系...全方位考评分析实时反映各单位价值贡献通过对各单位利润、收入、成本等关键指标的横向对比、纵向分析，实时动态反映各单位经营成效及价值贡献排名情况；同时建立成本考核结果与业绩考核、薪酬分配等挂钩机制，持续提升公司整体经营质效

来源：中国华能2022-06-09

会前召开了外部董事沟通会、战略与投资委员会会议、薪酬与考核委员会会议等。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2022-06-07

6月2日，钧达股份发布公告称，因公司剥离汽车业务转型光伏业务，陈康仁向公司申请辞去公司董事、战略委员会委员职务；乐宏伟申请辞去公司独立董事、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员、审计委员会委员职务；支巧荣申请辞去副总经理职务

来源：北极星储能网2022-06-06

但随后，6月5日，马斯克在推特上称，“(未来12个月)特斯拉员工总量将增长，领取固定薪酬的员工数量会相对平稳。”图片来源：马斯克推特

来源：大唐集团2022-06-02

四要持续深化三项制度改革，不断完善全员绩效考核制度，将考评结果与岗位调整、教育培训相结合，进一步推进“干部能上能下、职工能进能出、薪酬能增能减”的体制机制，助推企业高质量发展。

来源：广东省发改委2022-06-01

第十四条人员费用是指从事城镇污水处理工作人员的各种薪酬，包括职工工资、工会经费、职工教育经费、职工福利费、社会保险费、住房公积金及其他。第十五条职工工资总额按照职工平均工资和职工人数核

来源：北极星太阳能光伏网2022-05-30

作为三峡电能综合能源、新能源业务及市场化人才的重要培养基地，云南电能秉承“人尽其用、唯才是举”的人才理念，大力实施市场化绩效考核力度，为优秀人才提供广阔的发展空间、富有市场竞争力的薪酬待遇。

来源：北极星碳管家网2022-05-30

三、有关待遇聘用人员工作地点位于北京，薪酬福利等待遇按公司相关政策执行。公司不承诺解决北京市户口。