来源：中国国电集团公司2008-03-04

突出推进人才强企战略，增强企业发展的动力。...牢固树立人才是企业第一资源的观念，深入实施人才强企战略，在具体工作中要全面体现爱才之心、识才之智、重才之量，营造鼓励员工干事业、支持员工干成事业、帮助员工干好事业的良好环境，努力做到人尽其才，才尽其用，

来源：中国国电集团公司2008-03-04

三是要以改革创新精神切实加强和改进党的建设，大力加强领导班子建设和员工队伍建设，实施“人才强企战略”，为长源公司发展培养一支高素质的员工队伍。

来源：中国电力新闻网2008-03-03

确保经营效率效益更加突出；致力于推进管理创新，确保企业标准化建设更加深入；致力于推进营销机构改革和专业化管理，确保营销管理更加规范；致力于推进服务客户和履行社会责任并举，确保外部发展环境更加优化；致力于推进以人为本和人才强企战略

来源：中国华电集团公司2008-02-28

以对标管理体系的考核、激励机能为抓手，进一步健全企业的绩效评价办法，逐步形成与市场接轨的人才激励约束机制，调动职工的积极性，促进“人才强企”战略的实施，有效提升企业核心竞争力，确保2008年全年工作目标圆满完成

来源：抚顺发电公司　2008-02-28

夯实安全基础、强化管理主题、弘扬特色文化、推动人才强企”为战略措施，认真做好各项工作，确保实现本质安全年、基础管理年、跨越发展年，深入打造百年企业，推进企业和员工共同发展，逐步把公司建设成为节能环保好、

来源：中国国电集团公司2008-02-27

近年来，国电石横发电厂运行部牢固树立“人才强企”的管理理念，不断探索人才培训新方法，在培训机制日趋完善的基础上，使培训工作更为高标准、人性化。一是以优良的传统引领职工。

来源：淮安市淮阴供电公司2008-02-27

二是在人才建设上，他积极推进人才强企战略的实施，强化三支队伍建设，着力于职工综合素质和能力的提高，坚持公平、公开、择优录用的原则，树立正确的用人导向，选贤任能。

来源：三峡总公司2008-02-26

四是继续推行梯级电站精细化运行管理，力争全面完成年度电力生产经营目标；五是稳步实施“走出去”战略，拓展总公司发展空间；六是推进创新型企业建设，提升企业核心竞争能力；七是强化基础管理工作，提高工程建设管理水平；八是大力实施“人才强企

来源：中国电力新闻网2008-02-25

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

实行人才强企战略，建设学习型企业。人才是企业振兴的基石，人力资源发展是企业发展的重要基础，要大力做好人力资源开发和整合。树立全员学习理念，鼓励职工岗位学习、专业技能学习和终身学习。

来源：中国华电集团公司2008-02-02

报告指出，过去的一年，公司在华电集团公司、新疆公司的正确领导下，公司强化安全管理，安全生产态势平稳；积极创新思路，经营局面有效改善；狠抓过程管理，严格控制燃料成本；强化新机组管理，提高设备健康水平；实施“人才强企

来源：九龙电力　2008-02-01

确保安全生产持续稳定；三是充分挖掘管理潜力，着力提高经营绩效；四是全面开展对标管理，不断提高管理水平；五是调整完善管控模式，推进体制机制创新；六是继续开展小机组关停工作，确保关停任务圆满完成；七是实施人才强企战略

来源：中国华电集团公司2008-01-30

五是加强人力资源管理，大力实施“人才强企”战略，全面提升队伍素质。六是加强党建、精神文明建设和企业文化建设，为企业改革和发展提供坚强的政治保证。...为推动公司早日建设成“国内行业前列、世界企业500强”的大型企业集团做出贡献。

来源：中国华电集团公司2008-01-29

2007年，高培中心全面落实集团公司“一二三四”的指导思想和各项决策部署，坚持“集团公司‘人才强企’战略基地”的战略定位和高培中心“一二五”的战略目标不动摇，立足实际、开拓进取，实现了在培训教学、酒店管理

来源：东北电网公司2008-01-28

自主创新能力显著提升；落实人才强企战略，队伍素质进一步提升；积极履行社会责任，优质服务水平进一步提高；党的建设和精神文明建设切实加强。 　　...实现安全可靠供电；特高压工作全面推进，实施“一特三大”战略迈出坚实步伐；电网发展步伐加快，资源配置能力显著增强；认真贯彻国家宏观调控政策，节能降耗取得新成效；集团化运作不断深化，经济效益持续大幅增长；坚持科技兴企，

来源：青海省电力公司2008-01-28

要更加突出“六个注重”：一要注重全面协调可持续发展，二要注重效益优先，三要注重夯实管理基础，四要注重科技兴企和人才强企，五要注重长治久安的安全发展，六要注重依法治企和守法经营。 　　

来源：陕西电力2008-01-24

”精神，要着重把握三个重点内容：把握加快“两个转变”是贯彻落实科学发展观的必然要求；把握坚持改革创新是公司发展上台阶的强大动力，大力推进体制机制和管理创新；把握以人为本是再上新台阶的根本保证，推进实施人才强企战略

来源：国网运行公司2008-01-23

四、实施人才强企战略，加强人力资源建设。五、大力推进标准化建设，提高公司持续发展能力。六、加强科技创新，推进管理手段现代化。七、加强党的建设、党风廉政建设和精神文明建设。

来源：青海省电力公司2008-01-22

继续实施人才强企战略，坚持内部培养与外部引进并举，加大高素质人才引进力度，加强教育培训工作，提高员工队伍整体素质，尽快解决人才结构性矛盾突出的问题。 　　信息来源：青海省电力公司

来源：中国电力新闻网2008-01-15

企业与员工协调发展计划，是华电“人才强企”的独门利器。华电的培训、使用、考核和待遇一体...以财务预算、业绩考核、薪酬分配三位一体绩效目标管理机制为核心的全面对标管理体系，形成“重业绩、讲回报、强激励、硬约束”的激励约束机制，给华电集团的经营注入强大动力。