来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-23

截至8月21日，检修分公司 标准化 建设工作试点已完成《检修分公司试点单位模板化管理工作方案》以及财务管理、人事管理、社保管理、薪酬绩效管理和会议管理5项工作模板，模板化工作已经取得了初步成果。...为了完善管理机制，提高工作效率，理顺工作思路，该公司坚持 系统实用、信息融合、持续改进的原则，成立模板化管理工作领导小组和审核小组，制定推进方案，选试点、抓典型、带全局，以综合管理工作为试点，全面开展模板化建设工作

来源：电力软件网2012-08-16

-大多依靠excel方式来收集统计信息，其响应速度与准确性都无法保障。-薪酬、绩效等核算方法，各家都有自己的一套做法，集团无法进行监控。...系统各自为政作为典型的集团型企业，中国华电在全集团实施集团统筹、分级授权、垂直管理的人力资源管理方式：集团总部作为管理中心对下属企业人力资源体系建设进行政策性和专业性指导，同时对招聘选拔、人才培训、绩效管理、薪酬福利等核心职能进行战略性管理和监控

来源：EP电力信息化网2012-08-03

电力的人力资源信息管理系统基本涵盖员工管理、干部管理、组织管理、培训管理、薪酬管理、培训管理等功能。...接口方面，在公司内部通过与企业门户集成，实现公司各应用系统统一组织结构管理，向各应用系统提供唯一的组织结构、人员信息等人力资源主数据。如与财务管理系统集成，实现薪酬及人工成本分析的精细化管理。

来源：中国会计视野 张翔2012-07-16

一个核心财务系统的附加组件还包括以下工具：现金管理、信用及税务管理、采购、订单管理以及薪酬。财务管理应用系统的三个层次第一层次。...温塔纳研究(ventana research)是一家信息技术咨询公司，位于美国加利福尼亚州圣拉蒙市，该公司的高级副总裁兼研究部总裁罗伯特库格尔(robert kugel)说：除非企业的日常运营因为某种原因受到威胁

来源：中国电力新闻网 胡霖2012-07-16

主要包括三个方面的建设任务：一是完成业务标准规范和系统标准规范建设;二是完成组织、教育培训、薪酬及人工成本、员工、人力资源计划、企业负责人业绩考核、企业负责人薪酬、福利保障及辅助决策分析等功能模块的完善及拓展

来源：远光软件股份有限公司2012-07-06

随后公司人员发放巨额薪酬的问题，引发了与集团之间的争议，陈利浩与他的团队毅然打破了铁饭碗，于1995 年创立了珠海远方软件产业公司，即远光软件股份有限公司的前身。...从这些数据中可以看到远光的转型适应了电力信息化投资，正在逐步享受电力信息化改革所带来的盛宴。未来他的挑战是，如何在火电行业投资高峰期已过的背景下，在拥有如此高份额的情况下继续实现高增长。

来源：北极星电力网2012-07-05

独董赵玉华介绍，中燃董事局下设审计委员会、薪酬委员会、提名委员会。在这三个委员会中的成员中，三位独董均起到重要作用。特别是审计委员会，完全是由独董组成。...独立董事既要为中小股东提供准确信息，并将中小股东的要求及时地反馈给董事局，又要协助董事局，担负起对公司管理者的监督职责。不过，在现实中，要信守独董的操守与职责，并不简单。

来源：中国电力新闻网2012-07-03

在全面实行新工资制度的基础上，探索与市场化用工方式相适应的薪酬激励机制。继续深化辅业改革和一厂多制、一厂多公司的改革，着力解决突出问题，加快改革进程。...扎实开展七统一集约化管理，在财务管理、生产要素配置、信息化建设、企业文化建设等方面取得阶段性成效。同时干部制度改革也向前迈出了重要一步，竞争性选拔干部范围扩大到二级单位正职，向下延伸到二三级单位。

来源：北极星电力网2012-06-28

在a股ceo薪酬榜上，从管理业绩看，国有上市公司在销售额和净利润增长上全面领先民营上市公司。在a股上市公司ceo薪酬榜上，高薪ceo主要还是集中在金融、房地产、信息技术及医药等行业。

来源：北极星智能电网在线2012-06-21

而最重要的是，它会创造数千个就业机会 - 顺便好工作，不能外包，工作机会和就业机会，将最后一个体面的工资薪酬。在他们自己的，这个新的太阳能工厂或...而所有这些信息将有助于提高可再生能源发电，提供支持插入式电动车，并减少碳污染，导致气候变化。在这里，在这个地区的佛罗里达州，该项目将减少高达百分之二十，在夏天最热的日子，强调电网和发电厂的电力需求。

来源：普巴软件2012-06-08

以干部管理为核心的人力资源咨询服务构成企业的是从事管理的经理人员，企业的领导和精神主要是由经理人来实现和体现，"绩效与薪酬激励"和"干部管理"已经成为现代企业人力资源管理的核心问题。...结合实际以全面的信息化现状评估为基础，充分考虑企业信息化已有投资，考虑企业信息化资源能力的约束，分析核心业务流程的it需求，结合相关技术的发展趋势，普巴软件有限公司为企业确定未来信息系统体系架构以及相应的基础设施架构

来源：贵州省玉屏供电局2012-06-01

贴心的服务换来村民对农电的支持，平日里大家积极踊跃地向他提供线路设备运行信息。...在了解到企业开展深化农电体制改革是规范岗位体系、规范薪酬体系，理顺农电用工管理将形成立足岗位、动态评聘、待遇关联的管理机制，逐步变身份管理为岗位管理，让员工彻底摆脱农电工身份后，玉屏局每一位农电工无不感到一阵欢欣鼓舞

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-05-02

加强优质服务风险安全管理，依托科技信息管理手段，降低电费安全管理和用电信息采集系统建设舆情风险。五是在依法治企开展中查隐患、抓整改、建机制。...建立健全依法治企长效机制，开展依法决策、三公管理、工程建设领域、员工薪酬福利、财务管理等专项检查，要注重活动实效，立足长远，全面提高员工法律意识，健全法律风险防范体系。

来源：贵州松桃县供电局2012-03-25

目前人事部正在更为详细地采集员工入企、学历、岗位等相关信息，为规范和逐步将农电员工的身份管理变为岗位管理打下基础。...为树立人才优先发展观念，加强人文关怀，充分调动全体员工劳动积极性，该局从五个方面巧打加强人力资源管理牌：一是按照上级的工作部署，继续推进理顺农电用工薪酬管理和体制改革工作，在今年6月底前全面规范劳动用工关系

来源：北极星电气招聘网2012-03-20

营造吸引人才的良好环境，建立了科学公平的奖惩机制和有竞争力的薪酬福利制度，员工所获报酬与所做贡献、职位级别、岗位重要性相联系。 记者：目前贵公司发展的重点是什么?...吸引人才的最大优势 集团各企业应根据实际情况，对员工岗位的工作职责合理设计，对其工作职责合理分配，制定有远见又符合实际的人力资源规划，帮助员工开发各种知识和技能，并尽可能让员工知晓这些规划或计划信息

来源：内蒙古敖汉旗农电局2012-03-19

2012年，该局将全面贯彻落实党的十七届六中全会和2012年中央两会精神，认真践行国网公司发展战略，以科学发展观统领全局，以安全稳定为基础，以建设敖汉坚强智能电网为主线，以效益和服务为中心，以科技信息系统应用为支撑

来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

目前，施秉供电局正严格按照体系化、规范化、指标化、信息化的管理思路，把体系建设工作纳入常态管理，组织各级人员开展了安全生产风险管理体系建设相关知识的培训，开展了电网、设备、作业、环境等危害辨识与风险评估工作...全局参加组聘的106名员工中，97名顺利通过考试考核组聘上岗，如愿与企业签订了劳动合同，兑现了待遇，初步实现了机构、岗位、薪酬、社保、人员确认的规范统一，从根本上解决了农电用工的突出问题，为企业的和谐发展提供强大的思想保障

来源：东方证券研究所2012-02-28

尽管it行业具有后周期性，受宏观经济的影响行业收入增速可能出现一定的下滑，但在社会信息化的大背景下下滑程度有限，同时对行业增速下降的预期会使得企业放缓人力扩张的步伐、cpi下降也会降低薪酬上涨的压力，因此总体上

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

另外，岗位胜任力评价将评价结果与岗位、薪酬、绩效相结合，更加激发员工不断学习新技能，以适应岗位的需求，推动企业不断向前发展。...据悉，按照贵州电网公司供电企业技能员工持证上岗实施细则的要求，划定了在从事输电、变电、配电、调度、通信、信息和营销岗位上的所有1980年1月1日及以后出生的技能操作员作为本次岗位胜任力评价的人员，各级技能员工均应获得国家相关部门

来源：北极星太阳能光伏网2012-02-14

据了解，上市企业cfo的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。多数高管的薪酬结构中，公司股权占比颇重。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者较高的股价拿到的股权。...尽管公开信息中并无直接迹象表明这些高管离职与光伏企业监管和财务状况有关，但在第二季度报表发布之前出现的财务高管离职，还是引发了投资者的担心。如晶澳太阳能，几月几日的大跌就直接源于其公开信息的发布。