来源：大唐集团2008-11-14

为企业健康发展培养高素质人才队伍；以坚持融入中心、规范管理、突出重点为基本原则，重点加强领导和关键岗位人员、经营管理重点领域和关键环节的监督，以多元化方式大力开展纪检监察工作；建立健全劳动竞赛领导机制、考评机制和激励机制

来源：国际电力网2008-11-13

这标志着经过西安局干部职工的辛勤努力，临潼区和户县在电网及自动化监控系统、信息化、降损节能以及新农村电气化村建设等方面的工作取得了实际成效，当地农村电网供电能力、安全可靠性、电能质量和安全用电水平达到了...由陕西省发改委与省电力公司组成的新农村电气化县建设验收考评组先后于11月5日、6日对临潼、户县进行了考评验收。

来源：安徽省电力公司2008-11-05

二是建立健全干部职工诚信考察考核与评估机制，将诚信建设纳入精神文明建设、“四好”班子建设考核和干部考察考核、员工绩效考评内容，逐步建立健全员工诚信档案；探索建立员工诚信等级评估机制。　　

来源：北极星新闻网2008-10-30

为此，安监部门制定出培训考核办法，于10月29日，分批组织干部职工和外委施工人员展开心肺复苏的全员培训，利用模具发出的各种声音信号，现场考评培训成绩，让参与培训人员能够更科学地掌握复苏方法，避免人为失误

来源：中国电力新闻网2008-10-28

要继续做好县级供电企业基础管理达标考评工作，加强对县级农电企业的资产、人员管理，切实提高县级供电企业管理水平。有关部门要制订公司贯彻落实十七届三中全会精神意见。 　　...袁懋振要求，公司党组成员要继续认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会及省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话，公司各级党委(组)要密切了解中央和当地第一批开展学习实践活动单位的方法、

来源：中国电力新闻网2008-10-27

要继续做好县级供电企业基础管理达标考评工作，加强对县级农电企业的资产、人员管理，切实提高县级供电企业管理水平。有关部门要制订公司贯彻落实十七届三中全会精神意见。 　　...袁懋振要求，公司党组成员要继续认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会及省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话，公司各级党委(组)要密切了解中央和当地第一批开展学习实践活动单位的方法、

来源：南方电网公司2008-10-27

要继续做好县级供电企业基础管理达标考评工作，加强对县级农电企业的资产、人员管理，切实提高县级供电企业管理水平。有关部门要制订公司贯彻落实十七届三中全会精神意见。 　　...　　10月24日，公司党组书记、董事长袁懋振主持召开党组会议，学习贯彻了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会及省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话精神和《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定

来源：中电联2008-10-24

规范考评程序，拓展考评方式，聘任外部专家参与考评，落实员工知情权，考评结果全面、真实。二是加大绩效考核力度。对中层干部每月（每季度）进行一次定量的绩效考核，每年进行一次定性的全面考核。

来源：中国电力新闻网2008-10-23

规范考评程序，拓展考评方式，聘任外部专家参与考评，落实员工知情权，考评结果全面、真实。二是加大绩效考核力度。对中层干部每月（每季度）进行一次定量的绩效考核，每年进行一次定性的全面考核。

来源：中国华电集团公司2008-10-17

公司将在活动期间每月拿出一定资金对完成任务的部门、干部员工进行特殊奖励，同时，将第四季度各部门业绩完成情况作为2008年度干部考评的重要依据。...目前公司广大干部员工正抖擞精神积极参与行动，为全面完成今年安全、发电任务和扭亏目标作出新贡献。

来源：国电集团公司2008-09-25

目前菏泽电厂生产稳定，全体干部职工队伍稳定，工作积极性高涨，正积极投身到企业#3、4机组小修和扭亏增盈工作中。 　　（王士峰）...针对近年来生产一线支援山东区域电源项目建设的实际，在确保三产后勤正常开展工作的同时，压缩了三产后勤部门岗位数量，调整充实了检修各部门岗位，积极鼓励三产、后勤年轻人员回流生产；改革中，该厂严格按照“职工择岗、资格审查、考试、考评

来源：中国电力新闻网2008-09-24

2003年确定为“公司本部作风建设年”，制定了严格政治纪律、严格组织纪律、严格保密纪律、严格工作纪律、严格会议纪律与实行办文办事时限制、实行定期学习制、实行首问制、实行劳动纪律考勤制、实行员工述职与作风考评制的...，评分靠前的部门加分，反之扣分扣奖金，取消评先资格，公司领导对排名后三名者还要进行诫免谈话，以此来推动公司干部队伍的作风建设。

来源：中国电力新闻网2008-09-17

要求系统内各级组织要力诫“空、浮、拖、独、贪、奢”之风，以能力和执行力建设为核心，以技能人才建设为重点，分层分类抓好领导干部、管理人员、生产技能人员等的培训，积极组织开展技能比武，强化班组管理，建立科学的考评制度

来源：河南省电力公司2008-09-10

该公司还结合各种群众性精神文明创建活动，将诚信典型选树纳入文明单位、班组、部室、员工考评中，培育公司诚信文化，形成诚信建设常态机制，使重信誉、守信用、讲信义的诚信价值观根植于广大干部职工的思想深处。

来源：中国电力新闻网2008-09-01

二是干部职工危机意识有待提高。...定编制、定岗位、定岗级）”改革，明确了部门职责、理清了隶属关系、整合了管理资源；四是管理成效显著，初步建立了一个以500千伏为主网架、220千伏为支撑、110千伏为主体的现代化电网格局，企业先后通过国一流考评

来源：中电投2008-08-28

此次选拔经过了笔试、口试两轮考试考核，兼顾他们平时工作表现考评，经部门全体考评成员研究通过。此次在运行部门进行的学习控制员公开选拔对加强运行力量，保证机组安全运行奠定了基础。...姚孟发电公司对领导干部的培训从来没有放松过，特别是今年生产运营条件更加恶劣的形势之下，作为指战员的领导干部是否有临危不乱、力挽狂澜的素质至关重要。

来源：中国电力新闻网2008-08-20

自上而下与每一位干部、职工和党员签署了安全保电责任书。...；加强各种预案实战演练和反事故演习，提高各部门全体人员在突发事件、事故情况下的整体协同作战能力和单兵作战能力；加大奖励与考核，设立了奥运保电专项考核基金，真正做到“人人肩上有指标”，责任压力到位、奖惩考评到位

来源：上海电力　2008-08-07

四要层层传递压力和责任，加强业绩考核，发挥各级领导干部的重要作用。...调整机构、岗位设置，做到资源与工作重点相匹配，权利和责任相匹配；三要进一步强化体制创新，达到归属清晰，流程优化，逐级负责，权责明确的目标；四要进一步加强和完善内部机制，建立并完善内部适度竞争的用人和业绩考评的激励机制

来源：中国电力新闻网2008-08-04

对所有重点岗位人员重新进行排查确认；对照二十五项反措，按照“五确认一兑现”的标准，加强设备隐患排查与治理，提高设备可靠性；加大奖励与考核，设立了奥运保电专项奖励和考核基金，专门用于奥运保电期间的奖惩，真正做到责任压力到位、奖惩考评到位

来源：中国电力新闻网2008-08-01

该公司人事管理部门认真实施“十一五”教育培训规划，在办好高层管理人员培训班、后备干部培训班，与高校联合开办青年后备干部外语脱产培训班的同时，出台了《江西省电力公司五年千名新技师培养实施方案》，以办好江西电网技师班和生产一线员工专业培训班作为培训重点