来源：北京中电普华信息技术有限公司2011-08-31

一级部署四个模块（员工招聘、劳动计划、企业负责人业绩考核、政策文献）已经完成了开发、测试等工作，并将于9月中旬全面上线；二级部署四个模块（教育培训、薪酬管理、劳动组织、员工管理）已于8月初在福建、重庆、...会上，王继业副主任对前一阶段的工作给予充分肯定，指出人力资源管理信息系统不仅是信息化建设项目，更是提高信息化管理水平，支撑公司人力资源集约化管理的有力手段。

来源：山东菏泽供电公司2011-08-31

开展县公司财务集约化管理和信息化建设，在预算、核算、资金、资产等方面，推动县公司管理与集团公司要求全面接轨。积极开展账户清理工作，建立集中、统一的银行账户体系，提升资金集约化管理水平。...编制了县公司十二五人力资源发展规划，制定了工资计划管理办法，规范了薪酬管理。开展县公司社保工作检查调研，制定了企业年金管理办法，提升了社保管理水平。加强人资管控系统应用，促进管理的规范化、标准化。

来源：吉林省电力公司2011-08-26

根据国家电网公司总部统一实施要求，吉林公司作为第一批推广单位，按计划将于10月24日实现包括组织管理、人事管理、薪酬管理、教育培训管理四个模块的全面上线。为确保项目顺利实施。...国家电网公司sg-erp人力资源管理信息系统是依托于《关于开展人力资源信息系统完善提升工作的通知》文件要求，以成熟套装软件和人力资源信息管控模块建设为主线，对现有成熟套装软件和人力资源信息管控模块的完善提升

2011-07-15

例如，人力资源应用模块中，组织、人事、薪酬等管理功能基本完善，覆盖西藏公司所属28个单位两万多个岗位信息，信息高度共享，流程更规范，运行更可靠。...2007年西藏公司组建、由国家电网公司控股以来，公司高度重视西藏公司关于加大信息化指导力度的愿望，由信息化工作部牵头成立专家组，协助西藏公司起草“十一五”信息化发展规划，并组织人力、物力、财力，落实措施

来源：阳光电源股份有限公司2011-07-11

附：面向全球招聘博士后的招聘信息已刊登在以下网站：1、http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/news.asp?...为壮大工作站的科研队伍，吸引国内外有潜质、有抱负的高层次科技人才进站，迅速提升工作站的科研实力，公司为在站博士后提供了极具竞争力的薪酬待遇和国内领先的科研条件，并积极提供出国进修、考察、交流的机会，开拓国际化视野

来源：电力爱科网2011-06-28

6月23日，四平城郊分公司erp人力资源基础信息规范化项目正式上线，顺利完成了人力资源管理信息规范化建设及推广工作。...人力资源模块作为erp系统的重要组成部分，涉及组织管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理4个子模块。

来源：祁门供电公司2011-06-01

立足现状，尊重历史，主动关心，加快集体工、农电工及全民工薪酬体系的有序梳理。 主多分开规范化。...薪酬梳理有序化。本着逐步解决历史遗留问题，化解深层次矛盾，促进企业和谐稳定的原则，着重分析公司人员结构和构成情况，持续完善借工借调工作机制。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-05-24

建立健全信息发布平台，通过电视台、广播、网络等途径，将各类抢修施工、停电等信息第一时间通知到用户。...第四是实施薪酬分配奖励新机制，在全局范围内实行绩效考核管理，提高农电工工资收入，规范农电工用工合同，客观评价职工的工作表现和业绩，全面调动了职工工作的积极性。

来源：德兴市供电公司2011-05-12

在人力资源管理方面，该公司按照省公司有关人力资源集约化管理的要求，统一了人力资源规划编制、机构设置和岗位配置，理顺了各机构和岗位的职责，加强并规范了劳动用工计划、定员定编、薪酬福利、绩效、培训、队伍建设...在营销管理方面，该公司按照营销专业化管理的要求，统一了业扩和抄、核、收工作机制和业务流程，开通并应用了营销管理系统，积极推行台区精益化管理和客户信息标准化建设，2010年以来综合线损率逐步下降，优质服务水平进一步提升

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-11

截至目前牡局劳动合同签订率与鉴证率均达到100%，同时开展岗位与薪酬规范化管理，对全局员工岗位与薪酬情况进行清理规范，并对全局员工的基本信息情况全面核对，全部录入人力资源管控系统和erp人力资源信息系统

来源：江苏省电力公司2011-04-29

江苏公司要求相关单位、部门要按照前期erp系统推广的模式开展在“五大”体系新设单位的上线工作，尽量避免对系统进行大规模的改造，仅作适应性调整;各业务部门要协同解决好变动人员薪酬发放、资产划拨、动态项目数据迁移等关键问题

来源：广东南洋电缆集团股份有限公司2011-04-07

》的议案;(九)审议《2010、2011年度监事薪酬》的议案;(十)审议《关于制定董事、监事和高级管理人员薪酬管理制度》的议案各位独立董事将在本次股东大会上进行述职。...广东南洋电缆集团股份有限公司关于举行2010年度报告网上说明会的通知本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任。

来源：永城市供电公司2011-03-25

同时，将工作细化到每个人、每个岗位，明确分工，责任到人，进一步完善员工动态管理机制和考核奖惩机制，坚持岗位薪酬与业务技能相结合，激励农电工努力工作，实现农电工薪酬管理标准化。...依托营销信息管理系统，实现从业扩报装到装表接电的信息化闭环管理。

来源：国家电网公司2011-02-22

，提高招聘水平和人才质量；在收入分配管理方面，要加强工资总额计划管理，加强企业负责人薪酬管理，加强网省公司和直属单位本部机关收入管理。...县公司的机构编制管理，加强对劳动定员工作的全过程管理；在员工入口管理方面，要重点抓好招聘高校毕业生、接收安置复转军人、成建制划转单位人员的规范管理，严格审核把关，并力争在今年上半年建设公司统一的高校毕业生招聘信息平台

来源：英大网2011-02-22

，提高招聘水平和人才质量；在收入分配管理方面，要加强工资总额计划管理，加强企业负责人薪酬管理，加强网省公司和直属单位本部机关收入管理。...县公司的机构编制管理，加强对劳动定员工作的全过程管理；在员工入口管理方面，要重点抓好招聘高校毕业生、接收安置复转军人、成建制划转单位人员的规范管理，严格审核把关，并力争在今年上半年建设公司统一的高校毕业生招聘信息平台

来源：北极星电力招聘网2011-02-16

5、招聘企业承诺保证人员资料、信息的安全。...（三）、薪酬及福利待遇1、参照京能集团控股公司的薪酬标准执行。2、社会保险及住房福利待遇按国家及当地政策执行。

来源：国家电网2011-01-11

研究完善以绩效和贡献为导向的薪酬分配制度。深入推进财务“六统一、五集中”。加强会计集中核算，提高财务信息的集中度、共享度。深化项目预算和标准成本管理。

来源：大唐集团2011-01-07

今年以来，集团公司全面推进节能减排的规范化、精细化、信息化管理，为完成节能减排目标奠定了坚实基础。...”工作体系，并在部分单位进行了试点，同时启动了相关信息平台建设，为各项任务目标的实现提供了更为有效的机制保障。

来源：大唐集团2011-01-04

今年以来，集团公司全面推进节能减排的规范化、精细化、信息化管理，为完成节能减排目标奠定了坚实基础。...”工作体系，并在部分单位进行了试点，同时启动了相关信息平台建设，为各项任务目标的实现提供了更为有效的机制保障。

来源：北极星火电招聘网2010-11-17

公司坚持「以人为本，团队致胜」的管理理念，提供具有竞争力的薪酬福利体系和良好的个人发展空间，我们真诚地欢迎您的加入，携手共创华润电力美好未来！...30 热控工程师河南三年以上大专以上2010-12-30 安全与标准化、可靠性管理工程师河南三年以上大专以上2010-12-30 首席锅炉专业工程师（焦作一期）河南五年以上大专以上2010-12-30 信息专业工程师