来源：北极星电力网新闻中心2010-10-22

除此之外，管理的难度和成本，熟练的技术开发人员薪酬高，高级技术人员培养成本高、流动率大，面对必须采用javaee技术的客户要求时，项目成本无法控制，致使项目的底层架构不合理，系统运行效率很低，无法投入使用...普巴软件开发平台所具备的可视化业务建模工具，实现无代码的系统二次开发和配置，使信息化建设实施周期缩短，实施成本下降，提升企业客户信息化建设项目的成功概率，满足企业客户的个性化需求。

来源：北极星电力英才网2010-09-29

二、工作地点甘肃省酒泉市瓜州县三、工资待遇录用人员按华能新能源股份有限公司项目筹备处薪酬管理办法执行。四、报名方式1、应聘人员请填写个人信息在《应聘登记表》。

来源：北极星电力英才网2010-09-16

考核激励 金风公司建立以效益指标为主，与工作业绩指标、管理指标相结合的配套考核兑现薪酬的办法，按照企业整体和高层管理人员两个层次分别考核兑现。...利用全球风电行业的研发、信息和人力资源，结合中国市场本地化制造资源和服务网络，向客户提供风力发电的系统解决方案。 技术与产品 完成2.5mw、3.0mw风力发电机组的概念设计。

来源：中国商报2010-08-31

诸多信息表明，在国家电网公司内部的收入差距上，存在三方面不公：一者，有编制职工多的主业巨额亏损，却享受着高薪酬，聘用制职工多的辅业利润丰厚，而约定薪酬却未必高；二者，不同区域内收入差距较大，有的可降10%

来源：重庆时报2010-08-25

诸多信息表明，在电网系统内部的收入差距上，存在三方面不公：一者，编制职工多的主业巨额亏损，却享受着高薪酬，聘用制职工多的辅业利润丰厚，约定薪酬却未必高；二者，不同区域内收入差距较大，有的可降10%，而有的要降

来源：外汇通综合2010-08-24

接受本报记者采访的多位电网基层职工证实，无论是工资、薪酬还是总体收入，最近几年一直在不断减少，特别是今年3、4月份以来下滑特别快。...国家电网公司运行分公司、国网新源控股有限公司、国网能源开发有限公司、国网信息通信有限公司、国家电网公司直流建设分公司、国家电网公司交流建设分公司、中国电力科学研究院、国网电力科学研究院、国网北京经济技术研究院

来源：北极星电力英才网2010-07-27

通过了国家和国际权威机构的质量、职业健康安全和环境体系认证，是国家电力行业aaa级诚信企业，是国家信息产业部和中电联信息化管理标杆企业。...中电投电力工程有限公司一向视员工为公司最宝贵的财富，将为您提供同行业具有竞争性薪酬福利待遇，为您提供发展的平台，创造发展的空间，实现您个人成长与公司发展的和谐统一。

来源：互联网2010-05-17

要针对煤化工市场营销工作中遇到的困难和问题，制定措施，健全制度；要加强信息化建设，提升管理水平；要通过研究市场、面向市场，探索适应大唐特色的煤化工营销网络体系、销售渠道和薪酬分配体系建设；要上下同心、扎实工作

来源：互联网2010-05-06

实现了总公司人力资源盘点和组织机构、员工、薪酬等信息的集团一体化管理;总公司车辆管理系统推广至长江电力，为优化车辆管理提供了信息化平台。...在《三峡总公司企业信息化建设总体规划》和《长江电力公司信息化系统建设总体规划报告》的指导下，按照信息化建设工作统一部署和安排，公司信息化建设各项工作有条不紊地向前推进。

来源：北极星电力英才网2010-04-09

· 安全管理专责 · 资产会计专责 · 安全管理专责 · 工程物资会计专责 · 程序体系专责 · 经验反馈专责 · 预算管理主管 · 工资薪酬...· 技术支持专责 · 保健物理专责 · 调试管理主管 · 投资控制主管 · 调试管理专责 · 文档管理专责 · 执照申请主管 · 信息化管理主管

来源：国家电网报2010-01-12

并在教育经费、薪酬制度的安排上向生产一线倾斜，极大地调动了一线员工生产积极性，使他们更加安心于生产一线工作。　　...“浙电政工网络平台”系统以基础信息管理、党务管理、文明创建管理、学习调研四大工作平台和“浙电先锋”网站为支撑，推动浙江公司实现党务管理的集约化。

来源：互联网2010-01-08

五是深入贯彻劳动法规，规范用工薪酬管理。...同时加快推进科技进步，努力提高装备水平、自动化水平和信息化水平，促进各级电网协调发展。

来源：福建省电力公司2010-01-08

erp及其辅助管控的成功运行，大大提升了该公司精益化管理水平，财务月结完成天数从20天降至5天；设备与资产卡片对应率达100%，实现帐卡物一致的管理目标；薪酬核算管理步入正轨；采购申请转订单率逐步提升，...同时，福建公司科技与信息中心荣获国网公司信息化工作先进集体，福建公司总工程师林韩等6名同志荣获国网公司信息化工作先进个人。　　

来源：北极星电力英才网2009-12-24

三、待遇福利 根据招聘岗位享受薪酬制度规定的相应待遇（经理年薪15万、副经理年薪12万，工程技术人员待遇面议），办理各项社会保险和住房公积金，享有企业的各项福利和劳保待遇。...应聘人员可到集团公司领取或通过本招聘信息里下载附件《宁夏电力投资集团有限公司应聘人员信息表.doc》，如实填写相关内容，粘贴近期一寸免冠照片； 2．证件和证书。

来源：江西省电力公司2009-12-22

省电力公司人力资源部主任王迪卿出席会议并讲话，副主任宋双鸿主持会议且重点传达了国家电网公司2009年人力资源信息与劳动统计年报布置会精神。省公司系统各单位负责人及专职参加了会议。...会上，王迪卿从三个方面说明了09年对系统各单位人力资源部来说是不平凡的一年：一是金融危机的到来，给薪酬、就业管理上产生的主要影响；二是管理模式发生的改变；三是相关政策发生的重大调整。

来源：国家电网报2009-12-21

据新店供电所所长潘思松介绍，今年以来，该所遵循“强化专业管理、提升服务质量、提高工作效率和人员整体素质”的原则，深入推进标准化建设，从组织机构、基础管理、现场作业、客户服务、队伍建设、信息化建设等方面进行改革...在队伍管理方面，福建公司严格规范劳动用工管理，统一设置“一所、一长、三大员、三个专业班组”的组织和岗位体系；提高农电工薪酬待遇，规范农电工工资分配管理，实行岗位工资制，统一工资标准，建立相应的工资增长机制

来源：互联网2009-12-15

今后薪资发放和工资单信息、人事资料行政管理，薪酬，培训、招聘、福利管理等信息资料采集维护的事务性工作，逐渐将被人力资源管理(hp)模块所取代，全面实现数据的电子化、流程的电子化、管理的电子化，人力将大大得到解脱

来源：互联网2009-11-23

发挥薪酬激励作用。 　　...一是加强人财物集约化管理和信息化、标准化建设。二是全力以赴完成年度各项目标任务。确保安全生产稳定局面。坚持依法依规从严治企。加快建设统一坚强智能电网。确保完成全年经营目标。三是全面筹划明年重点工作。

来源：北大纵横2009-10-13

国有电力企业的薪酬改革一定要确保宣传引导与信息沟通，这是改革成功的关键环节。...因而薪酬改革方案实施的过程中，注意宣传组织与信息沟通工作是非常有必要的。 　　

来源：大唐技术经济研究院2009-09-28

咨询服务方面，遵循产业化和循序渐进的发展思路，结合集团公司总经理工作部政策研究室等部门开展政策、经济和理论研究，建立情报分析中心，及时为集团公司提供信息服务。...建立和完善人力资源管理体系，明确全员岗位职责和工作标准，实现岗有其人、人负其责、责达其效；建立以能力和业绩为导向的激励与约束机制，完善相应的劳动分配体系，推行绩效评价，实现收入与贡献、业绩和经营风险挂钩，薪酬向优秀人才和关键岗位倾斜